午間微點(diǎn)評:閩鞋企文化建設(shè)正當(dāng)時
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關(guān)鍵提示: “家和萬事興”一句簡單樸實(shí)的話,是卡西龍建設(shè)獨(dú)特“家文化”的初衷。一直以來,卡西龍秉承“建設(shè)一個員工信賴的家、奉獻(xiàn)給社會一個和諧穩(wěn)定的家”的原則,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,積極推行“家文化”建設(shè),用心服務(wù)、以愛經(jīng)營,真情打造一個溫馨的港灣,大力營造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的良好環(huán)境。那么,細(xì)數(shù)當(dāng)下,整個制鞋行業(yè)的文化建設(shè)情況又如何呢?
編輯點(diǎn)評:【閩鞋企文化建設(shè)正當(dāng)時】自改革開放以來,中國區(qū)域內(nèi)便成長起了一批具有影響力,耳熟能詳?shù)男。但是隨著最近幾年整個制鞋行業(yè)競爭的加劇以及用工荒等的擠壓,目前國內(nèi)很多鞋企的經(jīng)營都遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下,很多鞋企開始尋找新的出路,或縮減門店經(jīng)營人員支出,或推出各種招工優(yōu)惠政策,或加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在這一系列文化建設(shè)大潮中,閩南地區(qū)也紛紛涌現(xiàn)出了一些出類拔萃的模范型品牌,比如安踏、李寧、特步、鴻星爾克、富貴鳥、卡西龍。這些企業(yè)目前已經(jīng)不滿足于停留在讓員工“吃得好、住得好”的層面,而是著重把“滿足員工成長訴求”當(dāng)做是企業(yè)文化建設(shè)的核心。為此,也吸引了很多外在優(yōu)秀人員的入駐,在行業(yè)文化營銷上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。
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