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衡遠(yuǎn)公司“團(tuán)隊(duì)凝聚力”主題內(nèi)訓(xùn)于3月27日舉行

2012-05-18 10:03:49 來(lái)源：中國(guó)鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，提升員工素質(zhì)，打造一支卓越和諧的團(tuán)隊(duì)。公司于3月27日邀請(qǐng)聚成培訓(xùn)公司楊凱文老師為公司全體員工舉行“團(tuán)隊(duì)凝聚力”內(nèi)訓(xùn)課程。公司人事部、營(yíng)運(yùn)中心、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部等各部門(mén)員工近百人參加了此次培訓(xùn)。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)在廣州云堡酒店會(huì)議室舉行，短短一天時(shí)間的培訓(xùn)卻給大家留下了深刻的印象和真實(shí)的感悟。課程內(nèi)訓(xùn)上，楊凱文老師以生動(dòng)的案例和和經(jīng)典的游戲，讓大家明白團(tuán)隊(duì)的重大意義。正如一根筷子很容易被折斷，但十根、二十根甚至更多放在一起，卻沒(méi)有一個(gè)人可以將它折斷。眾志成城，就不容易被擊垮。大家上下一條心，也就不容易被困難擊倒。這就是游戲中所領(lǐng)悟的團(tuán)隊(duì)力量。

在培訓(xùn)課程中，大家也在感動(dòng)中感悟生活、感悟工作。有的同事在活動(dòng)中想起自己至親至愛(ài)的家人，因?yàn)樽约旱牟欢伦尲胰瞬傩�，忍不住流淚滿(mǎn)面；有的同事講述自己與家人之間的誤解，不免懊悔難過(guò)；也有的同事曾經(jīng)因?yàn)槿鄙贉贤�，造成同事之間的誤會(huì)或不愉快，這一刻都得到了很好的釋放�？梢�(jiàn)，溝通雖然不是萬(wàn)能的，但缺少溝通卻萬(wàn)萬(wàn)不能。溝通，是心貼著心的最好橋梁。

此次培訓(xùn)活動(dòng)中，最大的主題除了團(tuán)隊(duì)凝聚力外，就是關(guān)于責(zé)任的探討。責(zé)任是什么？每個(gè)人都有不同的看法。很多同事聯(lián)系自己的實(shí)際工作情況，紛紛講述了自己對(duì)于責(zé)任的看法和自己在工作中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。比如負(fù)責(zé)招商的市場(chǎng)人員表示：自己的責(zé)任就是做好市場(chǎng)，與市場(chǎng)部的同事一起超額完成今年的招商指標(biāo)1200萬(wàn)；負(fù)責(zé)人事方面工作的人員表示：人事部的責(zé)任就是做好公司內(nèi)部工作，正如“母親”的角色，打理好“家”，讓市場(chǎng)人員無(wú)后顧之憂(yōu)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品工作的人員表示：會(huì)做好產(chǎn)品的配貨問(wèn)題，自己最大的責(zé)任就是做好跟單；負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心工作的人員則表示：會(huì)做好廣告、店鋪形象，做好銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和客戶(hù)信息統(tǒng)計(jì)工作等。

每個(gè)部門(mén)的責(zé)任不一樣，每個(gè)人的責(zé)任也都不一樣。這都取決于自己所在職位的不同。但公司每個(gè)人都有自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。每個(gè)人做好自己應(yīng)該做的事情，做到盡善盡職，那么，公司必將發(fā)展的越來(lái)越好。

此次衡遠(yuǎn)公司內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)中，不僅表現(xiàn)了公司積極進(jìn)取的態(tài)度，更重要的是把公司員工的心凝聚在一起，提升了員工的素質(zhì)。培訓(xùn)活動(dòng)最后，衡遠(yuǎn)公司每個(gè)員工寄語(yǔ)公司未來(lái)，想象公司未來(lái)的景象。公司三年后或五年后會(huì)是什么樣子呢？員工紛紛寫(xiě)下自己對(duì)于公司未來(lái)的寄語(yǔ)。有人說(shuō)：公司將成功上市；有人說(shuō)：三年后公司成為國(guó)際著名品牌，直營(yíng)店、加盟店遍布全國(guó)；有人說(shuō)：到時(shí)大街小巷到處都是衡遠(yuǎn)的鞋子，不穿衡遠(yuǎn)鞋子的人會(huì)覺(jué)得不好意思；也有人說(shuō)：每個(gè)員工都開(kāi)寶馬……衡遠(yuǎn)公司的未來(lái)，必將因?yàn)檫@個(gè)團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)員工們所描繪的美好藍(lán)圖。

衡遠(yuǎn)公司董事長(zhǎng)楊總在培訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)中發(fā)表了講話(huà)，表明：自己有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)好員工，市場(chǎng)如果做不好，肯定是自己領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。并講述了自己曾經(jīng)的夢(mèng)想是如何得到實(shí)現(xiàn)的，強(qiáng)調(diào)一份付出總會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。鼓勵(lì)員工積極工作，總會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

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