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廣州嘉鴻麥麗爾女鞋召開公司11月份員工大會-加強(qiáng)企業(yè)文化打造精

2012-03-01 18:19:07 來源:廣州嘉鴻鞋業(yè)有限公司 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/
  嘉鴻鞋業(yè)在2011年12月6日晚上7:00隆重召開了公司11月份員工大會。本次員工大會就11月份公司麥麗爾女鞋各部門業(yè)績總結(jié)及12月份各部門業(yè)績目標(biāo)下達(dá),嘉鴻公司董事長,總經(jīng)理,各部門經(jīng)理、負(fù)責(zé)人,總部各部門員工均出席了本次會議。



     大會上,公司董事長,總經(jīng)理張衛(wèi)星先生,人事行政部經(jīng)理程強(qiáng),分別做了重要的發(fā)言,大會還分別進(jìn)行2011年11月度麥麗爾女鞋優(yōu)秀部門,優(yōu)秀管理者,優(yōu)秀員工的頒獎儀式,由公司總顧問李新根頒獎,在頒獎儀式上獲獎同事分別做出了精彩的獲獎感言。

     公司總經(jīng)理張衛(wèi)星先生在發(fā)言中首先與大家一起回顧了2011年11月份公司麥麗爾女鞋的各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)與管理規(guī)劃,對11月份取得的成績給予肯定,同時也指出了11月公司員工存在的問題,下達(dá)了12月份公司各部門的業(yè)績指標(biāo)。張總說:“正是有了新老同事的相互配合、相互支持、努力工作,嘉鴻麥麗爾才得以穩(wěn)健發(fā)展。我對你們充滿信心和希望,更對嘉鴻(麥麗爾女鞋)大家庭美好的明天充滿信心和希望!”。2011年公司確立了“嘉鴻麥麗爾為龍頭、品牌發(fā)展為支撐、終端連鎖為延伸”的經(jīng)營思想,以湖南市場為依托,輻射全國市場,在發(fā)言最后,張總對我們說:“同事們,嘉鴻(麥麗爾女鞋)的發(fā)展前景是美好的,我一直對未來充滿信心,所以,我每天面對工作都是充滿激情的。誠然,在企業(yè)發(fā)展過程中,我們也會面對一些困難和挑戰(zhàn),但是,我們都一起戰(zhàn)勝了,克服了,過程中充滿了艱辛,但也享受了快樂,這就是品牌發(fā)展的意義所在!所以,請大家對公司有信心,支持公司,為公司出謀劃策;同樣,我對大家充滿信心,我會一如既往的相信各位,并盡己所能的為大家提供良好的工作、生活、個人發(fā)展平臺。讓我們一起,共創(chuàng)美麗事業(yè)!”。

     接下來,人事行政部經(jīng)理程強(qiáng)對2011年11月月度部門工作也做了相應(yīng)的總結(jié),11月份,在公司各部門、各加盟商的配合下,在全體員工的支持下,人事行政部工作主要圍繞以下重心開展:根據(jù)2011年底公司管理架構(gòu)的調(diào)整,繼續(xù)完成架構(gòu)調(diào)整后的部門職責(zé)清晰、崗位職責(zé)明確、層級關(guān)系梳理工作。配合各相關(guān)部門制定或修訂績效考核方案。同時在今后的工作當(dāng)中,劉經(jīng)理也作出了相應(yīng)的部署:

     一、 加強(qiáng)管理制度,與崗位職責(zé)的宣導(dǎo)工作。

     二、 重視培訓(xùn)工作,為企業(yè)培養(yǎng)輸送人才,建立完善的培訓(xùn)體系,增強(qiáng)公司企業(yè)文化。

     三、 加快團(tuán)隊(duì)精神文明建設(shè),多組織一些有效的集體與部門活動,豐富員工文化。

     四、 配合各部門完善績效考核制度。

     本次會議通過對嘉鴻公司麥麗爾女鞋目前各種狀況的總結(jié)與分析,把企業(yè)發(fā)展目標(biāo),企業(yè)管理規(guī)劃,企業(yè)精神文明建設(shè),企業(yè)員工培訓(xùn),企業(yè)愿景發(fā)展作為我們2011年企業(yè)工作的重點(diǎn)。相信憑著我們嘉鴻團(tuán)隊(duì)勇于拼搏,敢于創(chuàng)新的職業(yè)精神一定能夠獲得更加輝煌的累累碩果!

 

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