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晉江市長一行蒞臨金威體育公司參觀

2012-02-27 14:49:26 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

晉江領(lǐng)導(dǎo)走訪卡西龍(1)

晉江領(lǐng)導(dǎo)走訪卡西龍(2)

  【-品牌動(dòng)態(tài)】節(jié)后一直是企業(yè)人員流動(dòng)的高峰期,勞動(dòng)者年后集中找工作、跳槽已然成為一種常態(tài)。今年春節(jié)過后,比往年更嚴(yán)峻的用工荒讓很多中小企業(yè)老板的年關(guān)過得愈加艱難,本來合家團(tuán)圓熱熱鬧鬧的春節(jié)似乎成了絞盡腦汁招工留工的“春劫”。

  據(jù)悉2月21日,晉江市市長劉文儒及市政各位領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨晉江市用品有限公司參觀指導(dǎo),同時(shí)帶著招工等問題深入走訪調(diào)研,并聽取企業(yè)的意見和建議。走訪過程中,各位領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)的招工、用工情況、企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)保障的做法和打算、企業(yè)對(duì)政府服務(wù)的要求等幾個(gè)問題切入,詳細(xì)聽取了企業(yè)的情況介紹,認(rèn)真傾聽了企業(yè)的意見和建議。

  晉江市金威體育用品有限公司負(fù)責(zé)人表示,近幾年來企業(yè)通過樹立“以人為本” 的人才戰(zhàn)略導(dǎo)向,構(gòu)建多元化、多層次的企業(yè)人才機(jī)制,并推出以下措施吸引和留住人才。

  完善人才機(jī)制

  樹立正確的人才戰(zhàn)略導(dǎo)向,建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃,增加培訓(xùn)機(jī)會(huì),評(píng)選優(yōu)秀員工,獎(jiǎng)勵(lì)制度,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。同時(shí)營造良好的辦公環(huán)境,完善配套設(shè)施,做到留人留心。

  改善生活環(huán)境

  建立員工宿舍,員工活動(dòng)中心,以解決員工的業(yè)余生活問題;與員工簽訂勞動(dòng)合同,為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),改善福利待遇;同時(shí)也按有關(guān)規(guī)定控制日常工作時(shí)間,讓員工有充足的休息和活動(dòng)時(shí)間。從而以合理的工資待遇、良好的環(huán)境吸引人才,留住人才。

  校企跨界合作

  卡西龍現(xiàn)與各院校搭建人才合作平臺(tái),通過校企合作提升企業(yè)的競爭力,為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀的可用之才,建立以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。種種舉措使員工流失率逐漸降低到同行的較低水平,節(jié)后返工率逐年提升,今年節(jié)后也得以順利開工。

  市政領(lǐng)導(dǎo)表示,政府一向高度關(guān)注企業(yè)和諧發(fā)展,也希望企業(yè)能結(jié)合自身優(yōu)勢,搶抓機(jī)遇,在提升和鞏固生產(chǎn)的同時(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),關(guān)注新晉江人群體,以開展業(yè)余活動(dòng)、專業(yè)技能培訓(xùn)等形式幫助他們盡快融入到晉江這個(gè)城市的工作生活當(dāng)中,為和諧小康社會(huì)的構(gòu)建作出更大的貢獻(xiàn)。并表示政府還將一如既往地為企業(yè)用工真誠服務(wù),排憂解難。

  企業(yè)同時(shí)表示,相信在政府和社會(huì)的共同努力下,用工環(huán)境將會(huì)進(jìn)一步的改善,用工回崗率也將高于往年。目前開展的“春風(fēng)行動(dòng)”、企業(yè)職工培訓(xùn)、勞務(wù)對(duì)接等工作使企業(yè)受益匪淺,對(duì)市政府及各部門所付出的辛勤汗水表示由衷感謝。(中國鞋網(wǎng)-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心)

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