鞋企老板關(guān)懷之舉 員工感恩銘記在心

　　【-品牌動(dòng)態(tài)】今年，麗水萬(wàn)邦有限公司的員工幾乎全部返廠。記者走進(jìn)這家名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)，董事長(zhǎng)鄭萬(wàn)清手一攤說(shuō)：“不好意思，我要去食堂上崗了，打飯員是我的第二崗位啊!”

　　食堂打飯的是董事長(zhǎng)

　　11時(shí)30分，“萬(wàn)邦”員工食堂。一份雞爪、一份肉炒蘿卜、一份青菜、一份芹菜，來(lái)自江西上饒的吳高明和往常一樣，用飯卡刷了一元錢(qián)，打了兩葷兩素。

　　隨后，他走到熱氣騰騰的兩大桶米飯旁，鄭萬(wàn)清正一手一個(gè)長(zhǎng)勺子，給員工盛米飯和湯。“你老婆怎么沒(méi)和你一起來(lái)?”

　　“她中午和幾個(gè)要好的姐妹一塊吃飯。”

　　“這就好，今天天氣不好，我還以為她感冒了呢。”

　　鄭萬(wàn)清和吳高明拉家常似的一問(wèn)一答。“你和董事長(zhǎng)很熟嗎?”記者問(wèn)吳高明。

　　“除了出差，董事長(zhǎng)一天三頓都在食堂幫忙，我們是在食堂里認(rèn)識(shí)的!”吳高明說(shuō)。

　　擁有近千名員工、平均每天生產(chǎn)鞋子12000雙、年產(chǎn)值上億元的公司老總，還要給員工打飯?

　　“只有自己在食堂打飯、吃飯，才知道員工吃得好不好。”鄭萬(wàn)清笑呵呵地說(shuō)。

　　“每月交100元伙食費(fèi)，每天管三餐。早餐有稀飯、面條、雞蛋等，中晚飯都是兩葷兩素，可以加菜加飯，相當(dāng)于一元錢(qián)吃自助餐。”吳高明對(duì)公司的伙食很滿意。更令他感動(dòng)的，是食堂有辣、微辣、不辣三個(gè)窗口，這讓喜歡吃辣的他不用帶辣椒醬了。

　　吃剩飯的“闊綽”老板

　　萬(wàn)邦的員工來(lái)自江西、四川、貴州、浙江等多個(gè)省份。三個(gè)窗口的設(shè)立，正是去年鄭萬(wàn)清的提議，食堂的成本由此每月上漲數(shù)萬(wàn)元。

　　鄭萬(wàn)清告訴記者，公司做的鞋子主要出口歐盟，去年至今，利潤(rùn)不是很好，但員工生活標(biāo)準(zhǔn)不能減;現(xiàn)在員工每月交的伙食費(fèi)是100元，如果是子女就餐還可以免費(fèi)。僅此一項(xiàng)公司每月要補(bǔ)貼20多萬(wàn)元，一年將近300萬(wàn)元。

　　打飯的高峰期一過(guò)，對(duì)員工“闊綽”的鄭萬(wàn)清拿起一碗米飯，加了點(diǎn)青菜在食堂里邊溜達(dá)邊吃邊和員工聊著天。鄭萬(wàn)清說(shuō)，員工吃多吃少都沒(méi)關(guān)系，唯一要求是不能浪費(fèi)。看到有人浪費(fèi)，鄭萬(wàn)清從不當(dāng)面批評(píng)，他總是自然而然地?cái)堖^(guò)來(lái)說(shuō)：“倒了可惜，吃不了給我吃。”

　　員工就是我的親人

　　走出食堂，偌大的萬(wàn)邦廠區(qū)，看不到一句“關(guān)愛(ài)員工”的標(biāo)語(yǔ)，董事長(zhǎng)的那些感人故事卻在員工間口口傳誦。

　　來(lái)自湖北的鄭鑫說(shuō)，每位員工過(guò)生日，只要董事長(zhǎng)在廠，肯定會(huì)和員工一起唱歌慶祝生日。今年他特地介紹了親戚朋友來(lái)廠里打工，大家一起住進(jìn)4人一間、全部配有空調(diào)、彩電和獨(dú)立衛(wèi)生間的宿舍，每人每月還能免費(fèi)使用15度電和5噸水。“廠里設(shè)有網(wǎng)吧、臺(tái)球室、卡拉OK廳。”小鄭對(duì)自己的生活很滿意。

　　“員工就是我的親人，即使走了，這份情也不能丟。”鄭萬(wàn)清說(shuō)。無(wú)論什么原因，每一位辭職離廠的員工，鄭萬(wàn)清一直從宿舍送到工廠大門(mén)口，無(wú)論多遠(yuǎn)，一定派專車把員工送到車站。

　　企業(yè)的點(diǎn)滴關(guān)懷，員工都銘記在心。來(lái)自江西撫州的黃愛(ài)蘭在萬(wàn)邦工作已經(jīng)18年，去年她把老公余永和也帶進(jìn)了這家企業(yè)。

　　萬(wàn)邦行政中心主任伍遠(yuǎn)安介紹，目前在萬(wàn)邦的近千名員工中，兩年以上的員工有700多人，還有200多人是在企業(yè)工作10年以上的老員工。（-最權(quán)威最專業(yè)的鞋業(yè)資訊中心）