談?wù)勀z南招聘會那些不看重薪酬的求職者

　　【-滾動快訊】近日，膠南舉辦了一場2萬人規(guī)模的招聘會，在現(xiàn)場，最亮眼的就是90后們。他們開始登上了求職的舞臺。記者悄悄跟隨了一位90后，發(fā)現(xiàn)他逛了十多個攤位竟然沒問過一句關(guān)于工資的事。“工作應(yīng)該像戀愛，開心最重要 ”。這是現(xiàn)場一位90后犀利的比喻，個性十足，這部分年輕人追求的是自我價值的實現(xiàn)。

　　小伙子找工作不提工資

　　招聘會現(xiàn)場，一個小伙子引起記者的注意，穿著運動裝、休閑鞋、頭發(fā)整齊干凈，白凈的手上拿著幾份簡歷。這位小伙子名叫劉鵬，90后，22歲，家住膠南，畢業(yè)于哈爾濱理工大學(xué)，專業(yè)為國際經(jīng)濟與貿(mào)易。記者跟在他后面，在一個小時的時間內(nèi)，他投了十幾份簡歷，整個過程中，竟然沒問過一句關(guān)于待遇的問題。

　　為什么你不問待遇呢?劉鵬笑笑說：第一，畢業(yè)生的工資就那樣，高低之間差距并不會很大。第二，工資并不是我最關(guān)心的問題，我要確立這份工作值得我選擇之后，再考慮待遇問題。“這個‘值得’是指能不能在這個崗位上有所發(fā)展，讓自己學(xué)到東西 ，并能學(xué)盡其用，有發(fā)揮的空間。”劉鵬說。

　　利群集團一位招聘負責人說，確實不能小看這些“孩子”，無論是大學(xué)畢業(yè)生，還是普通高中生，在找工作時，都顯得“非�？�”，知道自己想要什么，雙休、五險一金、勞動合同法，他們都經(jīng)常會提起，這跟普通的用工者可能還有些不一樣。

　　工作就像談戀愛

　　記者聯(lián)合膠南市就業(yè)中心，對現(xiàn)場30名達成協(xié)議的90后做了一個調(diào)查采訪，選擇工作最主要的是什么?興趣、自由、升值潛力這三個關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率最多。

　　智聯(lián)招聘(青島)銷售主管說，工作在他們心里并不是主調(diào)了，他們自我意識較強，更崇尚自由享受生活，很多求職者在找工作時，都會問一句是否會加班，工作環(huán)境是否輕松等問題。

　　在不少用工單位眼中，如今的年輕人充滿了神秘色彩，非常有自己的主見，對于他們的工作心態(tài)總是不能理解，銀行一位孫姓行長就抱怨，現(xiàn)在的年輕人成了他的心病，孫行長說，不少年輕人都有遲到早退的習慣，而且普遍缺乏上進意識，你說讓他加加班，他跟我說，這是違反勞動合同法的行為，進行長室，不敲門直接就能闖進來，有時候都嚇我一跳。

　　90后求職者個性十足

　　“再好的工作也是給別人干，還不如自己闖一闖，這個世界不缺乏奇跡。”這是不少90后的心聲。少數(shù)90后求職者表示，自己意愿到其公司干一段時間試試，或者是來學(xué)習學(xué)習，最終的想法，還是自己做點事。如今90后求職者個性十足，追求的是自我價值的實現(xiàn)，所以相比以前，他們會根據(jù)個人喜好選擇工作，其次才確定薪酬、福利等其他方面。

　　造成這種現(xiàn)象最主要的原因之一，就是如今的經(jīng)濟壓力小了，有選擇的空間和余地了，一家招聘單位的負責人認為，如今條件好了，城市里的孩子都不缺錢花。農(nóng)村的孩子也沒有養(yǎng)家的壓力，父母還能勞動，所以在求職時，對于工資待遇的要求就沒那么高，更多的是追求自我價值的實現(xiàn)。(-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心)