不做“職場小黑人”

如今職場上又興起了一個新名詞——“小黑人”，主要指一些因為性格懦弱、工作能力差、行為不果斷、缺乏溝通技巧等原因，在工作中不受歡迎，甚至受氣的那類職場新人。

鄧琳只參加了一次招聘會，就被主管招聘的經(jīng)理一眼相中。雖然應聘很順利，可要在這家著名外企工作立足，作為職場新人的鄧琳也吃了不少苦。比如倒咖啡、打掃衛(wèi)生、取快件這些老員工不愿意做的事，大家都支使鄧琳去干。想著自己是新人，為了給大家留下好印象不好不做，于是她天天忙得團團轉，干得還都是些出力不討好的活。比如翻譯資料的工作，本該是秘書和一些專業(yè)人員做的，但他們知道鄧琳的英語很棒，便把翻譯工作扔給鄧琳，自己落得清閑。更糟的是，如果翻譯中出現(xiàn)錯誤，有些人還會借機挖苦一番，鄧琳心里有氣也不敢說，誰讓自己是新人呢?

男朋友肖劍聽說鄧琳的遭遇后十分心疼，他對鄧琳說：“知道嗎，你已經(jīng)成了‘職場小黑人’了!同事欺負你，并不是你工作能力差，而是你太懦弱，一味順從他們不合理的要求，默默承受這些不公平的對待。你的能力不比別人差，工作也不比別人做得少，你必須要硬氣起來，不要聽憑別人擺布，要敢于對不公平的事說‘不’，而且要把自己的工作能力、水平拿出來讓他們看看，別以為你是新人，就可以被當成‘職場小黑人’來欺負。”

聽了肖劍的一番話，鄧琳開始深思起來。慢慢地，她改變了懦弱的性格，再有同事讓她干不屬于她的工作時，她也會勇敢的說“不”。而對于自己的本職工作，鄧琳表現(xiàn)得勤勤懇懇，任勞任怨，經(jīng)理非常滿意，對她刮目相看。他沒想到這個英語雖然很棒，可是之前性格懦弱的女孩竟然有如此強的工作能力，慢慢地經(jīng)理開始把一些重要工作交給鄧琳去做。

有一次，公司需要翻譯一份加急資料，可公司的翻譯人員因為有事都沒在公司，總經(jīng)理急得團團轉。這時，鄧琳從門外走過，總經(jīng)理趕緊叫住鄧琳，問她能不能翻譯。鄧琳勇敢地答應下來，并立刻投入了緊張的工作，最后出色地完成了任務�？偨�(jīng)理非常高興，當他得知鄧琳只是一個試用期員工時，很驚訝地對她說：“你這么好的能力卻只做些打雜的工作太可惜了，明天開始你就擔任我的秘書吧!”

當同事們知道鄧琳當上總經(jīng)理秘書時，都難已置信。鄧琳卻說：“職場新人不能永遠是‘小黑人’，只要是金子遲早會發(fā)光。”

鄧琳雖然曾經(jīng)是“職場小黑人”，也曾因此受了不少委屈，但她及時調(diào)整了自己的心態(tài)和情緒，變被動為主動，讓自己由“職場小黑人”變成了一顆閃閃發(fā)光的珍珠，迎來事業(yè)上的成功。（—最權威最專業(yè)的鞋類資訊中心）