網(wǎng)店業(yè)主若重返職場必先調(diào)整心態(tài)

近日，來專業(yè)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心接受個(gè)人職業(yè)咨詢的淘寶店主數(shù)量陡增。“淘寶風(fēng)波”后，不少經(jīng)營不善的小店紛紛關(guān)門。前來咨詢的淘寶店主幾乎都把開網(wǎng)店作為個(gè)人的主業(yè)，一時(shí)間丟了“飯碗”，這該何去何從?不開網(wǎng)店生活要如何繼續(xù)?面對(duì)生存困局，向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，找個(gè)可行的目標(biāo)，做個(gè)實(shí)在的職業(yè)規(guī)劃，出路不在此處，就一定在別處。

淘寶店主希望找尋事業(yè)發(fā)展新契機(jī)

畢業(yè)于一般本科院校的小高早先辭職下海，躊躇滿志“殺”進(jìn)淘寶。兩年下來，“生意沒起色，最重要的是時(shí)間耽誤不起”，將近30歲的小高開始重新考慮自己的事業(yè)發(fā)展。來自向陽生涯管理咨詢集團(tuán)的消息稱，近幾個(gè)月來，來咨詢的淘寶店主明顯增加。他們或正在苦苦支撐，或已經(jīng)毅然結(jié)束網(wǎng)店生意，都希望重新到職場尋找事業(yè)發(fā)展的新契機(jī)。

這些淘寶店主通常都是信譽(yù)等級(jí)在三鉆以下的“淘寶小業(yè)主”，以代理代銷為主，沒有自己的專門品牌或是獨(dú)家貨源，商品沒有價(jià)格優(yōu)勢(shì)。資金不寬裕，往往數(shù)萬元、甚至幾千元開店，沒有能力在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行有償?shù)膹V告推廣。因?yàn)槟挲g通常都不超過35歲，所以還想趁著有年齡優(yōu)勢(shì)在職場上重新起航。

重返職場心態(tài)很重要

但是，重新來過就意味著“一切從頭開始”，做簡歷、找工作、上班下班、聽領(lǐng)導(dǎo)的話，重新進(jìn)入“職員”的角色中去。中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師洪向陽建議，重返職場，心態(tài)上的調(diào)整非常重要。“因?yàn)橹�前開網(wǎng)店，大小是個(gè)老板，而且工作時(shí)間都由自己掌握。進(jìn)入職場后，必定要服從公司的規(guī)則制度和工作時(shí)間，并且還要適應(yīng)周圍的人際關(guān)系的環(huán)境。”

雖然有過職場的“空窗期”，但只要善加利用，淘寶小業(yè)主的經(jīng)歷往往也能成為職場發(fā)展的財(cái)富之一。“在淘寶上要跟形形色色的買家打交道，回答問題、處理退換貨、解釋惡評(píng)等各種各樣的事情，無形之中就提高了待人接物的能力，這對(duì)職場發(fā)展也很重要”。位于廊坊的一家制衣公司副總經(jīng)理馬欣以自己的實(shí)際用人經(jīng)驗(yàn)做出了這樣的判斷。

■ 職場示例

案例1 不習(xí)慣工作限制時(shí)間薪水低

28歲的小吳曾任某兒童攝影公司簽約攝影師，后因攝影公司關(guān)閉轉(zhuǎn)而在淘寶開店，主要經(jīng)營保健品。但是由于淘寶的種種規(guī)定，經(jīng)營情況一直不好。一年多后，決定重返職場。在公關(guān)公司任職，主要從事公關(guān)攝影。小吳待人接物較為成熟，給人感覺誠實(shí)有禮貌。遇到事情不會(huì)在工作場合發(fā)牢騷，有時(shí)比較內(nèi)向。

【面臨問題】

1.每天都要按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排參加各種公關(guān)活動(dòng)拍攝工作，工作時(shí)間限制非常嚴(yán)格，不自由、很不習(xí)慣。

2.公關(guān)公司的層級(jí)制度嚴(yán)格，沒有良好的企業(yè)文化，所以要應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)提出的各種問題和不滿，甚至是刁難。

3.攝影師工作沒有明確的級(jí)別認(rèn)證，所以雖然已經(jīng)有豐富的攝影經(jīng)驗(yàn)，但是剛進(jìn)公司的薪水很低，每月只有3000元。

【專家指導(dǎo)】

不能融入公司文化可考慮換平臺(tái)

●王紅琳，中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)職業(yè)規(guī)劃師

可以看出此人的職業(yè)滿意度很低。之前自己開店，工作相對(duì)松散，習(xí)慣就比較懶散。現(xiàn)在工作上約束多就非常不習(xí)慣，加之工資較低，也是讓他職業(yè)滿意度偏低的一個(gè)原因。從案例中的描述“層級(jí)制度嚴(yán)格”、“要應(yīng)付刁難的問題”等都是他不接受這個(gè)企業(yè)文化，不融入的表現(xiàn)。一般情況下，不能融入公司的文化，是肯定不能在此有所發(fā)展的，有必要考慮換平臺(tái)。他的職業(yè)價(jià)值觀也需要梳理。到底是要掙錢，還是要穩(wěn)定，還是他希望自己的專業(yè)技能得到更進(jìn)一步的發(fā)展?如果要掙錢就要跳槽。在這個(gè)公司，他目前的崗位是邊緣崗位，想靠專業(yè)技術(shù)賺錢就要到專門的攝影公司。

案例2 網(wǎng)店難以為繼無職場經(jīng)驗(yàn)

高職畢業(yè)的小趙沒有特別的技能，三年前自己開了網(wǎng)店，主要產(chǎn)品是圍巾、帽子、男女襪子等。“這個(gè)發(fā)不了大財(cái)，但是日子可以過得不錯(cuò)，比工作一個(gè)月賺兩三千要好很多，而且家里跟進(jìn)來的做生意的親戚也賺了點(diǎn)錢”。后來淘寶出臺(tái)了續(xù)簽新規(guī)則，費(fèi)用太高，而且現(xiàn)在生意也比以前難做，物流成本也在上升。

【面臨問題】

1.小趙和之前參與進(jìn)來的親戚都待業(yè)在家。不知道是該繼續(xù)經(jīng)營淘寶店還是該關(guān)門大吉找工作。

2.從高職出來就開淘寶店，沒什么職場經(jīng)驗(yàn)，也不知道該找什么工作，文憑也不好，投了幾份簡歷都沒有回音。

3.現(xiàn)在就在家里坐著，日子一天天過，心里毛躁得很。

【專家指導(dǎo)】

重回職場前明確自身競爭力

●洪向陽，向陽生涯管理咨詢集團(tuán)首席職業(yè)規(guī)劃師，中國職業(yè)規(guī)劃師(CCDM)認(rèn)證培訓(xùn)導(dǎo)師

網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展迅速，光靠低價(jià)來競爭已經(jīng)很難獲利�，F(xiàn)在在營銷方式、渠道的建立和開拓、B2C電子商務(wù)、商品呈現(xiàn)方式等方面的要求越來越高，自己要有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和空間，才可能在該方向長期發(fā)展下去。

評(píng)估過“軟硬件”的條件都達(dá)不到的話，重回職場就需要梳理過往的經(jīng)歷，看看自己能做什么，競爭力在何處，重新確定方向。一般來說，他們有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)和采購經(jīng)驗(yàn)，往這方面思考，找工作問題不大。長期發(fā)展的話，就還需要不斷學(xué)習(xí)。同時(shí)，調(diào)整心態(tài)也很重要，要能適應(yīng)職場規(guī)則。

■ 職場規(guī)劃建議

1、梳理過往經(jīng)歷，挖掘核心競爭力。如果沒有資源再做網(wǎng)店，果斷放棄，為進(jìn)入職場做充分準(zhǔn)備，看看自己現(xiàn)在的能力、技能能承擔(dān)什么工作，不充分的地方有必要進(jìn)行學(xué)習(xí)。

2、簡歷和面試上的準(zhǔn)備。簡歷制作有一定的技巧，要突出自己的優(yōu)勢(shì)技能。面試同樣也需要做好準(zhǔn)備，包括對(duì)行業(yè)、對(duì)目標(biāo)公司的大概了解是必須的。

3、心態(tài)上的調(diào)整。因?yàn)橹�前開網(wǎng)店，大小是個(gè)老板，而且工作時(shí)間都由自己掌握。進(jìn)入職場后，必定要服從公司的規(guī)則制度和工作時(shí)間，并且還要適應(yīng)周圍的人際關(guān)系的環(huán)境。