安踏品牌創(chuàng)新員工健康工作機(jī)制

　　【-品牌動(dòng)態(tài)】作為中國(guó)體育用品行業(yè)的領(lǐng)軍品牌之一，成功地從勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)化為技術(shù)密集型企業(yè)，為“中國(guó)制造”升級(jí)為“中國(guó)創(chuàng)造”探索出了一條獨(dú)具特色的道路。同樣，在提升員工服務(wù)建設(shè)方面，安踏也個(gè)性鮮明。

　　行政服務(wù)來(lái)加“星”

　　今年是安踏20周年的誕辰。公司大行政體系以“快速反應(yīng)、執(zhí)行有力、服務(wù)到位”12字方針為準(zhǔn)繩，力求打造出五星級(jí)行政服務(wù)。對(duì)此，執(zhí)行董事、首席運(yùn)營(yíng)官賴世賢表示：“要充分利用集團(tuán)的大行政、大人力體系的有效資源，加強(qiáng)完善企業(yè)行政管理制度，進(jìn)行資源共享，為員工營(yíng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，讓整個(gè)大行政體系成為集團(tuán)服務(wù)各分支機(jī)構(gòu)的大后方。”為此，安踏先后興建了員工活動(dòng)中心、圖書(shū)館、健身中心、網(wǎng)球場(chǎng)等員工活動(dòng)設(shè)施，并于今年耗資近千萬(wàn)元對(duì)員工宿舍和食堂進(jìn)行全面裝修改造，還添置了大量的衣柜、高清電視等設(shè)備。

　　良好的生活環(huán)境，使員工將公司當(dāng)做第二個(gè)家，始終不離不棄，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　引導(dǎo)健康工作理念

　　安踏自成立以來(lái)始終秉承“以人為本”的理念，切實(shí)關(guān)愛(ài)員工，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，通過(guò)不斷地強(qiáng)化員工的福利待遇，大大增強(qiáng)了員工的向心凝聚力。

　　今年8月，安踏增設(shè)心理咨詢室，聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師，為員工解決包括認(rèn)知情緒障礙、睡眠不良、情感困擾、職業(yè)生涯規(guī)劃等各方面問(wèn)題。在關(guān)愛(ài)員工心理健康的同時(shí)，安踏定期邀請(qǐng)晉江市中醫(yī)院專家開(kāi)展專家義診，為員工舉辦“健康大講堂”講座，充分做到健康問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，為員工的身體健康保駕護(hù)航。

　　豐富員工業(yè)余生活

　　為激發(fā)員工激情，給予廣大員工業(yè)余自由發(fā)展空間，安踏以企業(yè)員工為主體，成立愛(ài)運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部，其中包括了舞蹈隊(duì)、籃球隊(duì)、合唱團(tuán)、羽毛球隊(duì)、鼓隊(duì)等業(yè)余團(tuán)體。公司每年的尾牙演出、ABA籃球聯(lián)賽、等都以業(yè)余團(tuán)體為中堅(jiān)力量。每年重大節(jié)日，公司常舉辦春聯(lián)征集大賽、婦女節(jié)廚藝比賽，以及圣誕、新年“游園樂(lè)活動(dòng)”等豐富多彩的節(jié)目。

　　安踏高層表示，“誠(chéng)信感恩”是公司的核心理念之一，公司將以企業(yè)文化為紐帶，秉承“永不止步”的企業(yè)精神，積極探索企業(yè)與員工的共同發(fā)展之道，在員工福利建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)上，不斷實(shí)現(xiàn)自我超越。（-最專業(yè)最權(quán)威的鞋業(yè)資訊中心）