職場生涯中的迷茫期階段
“事業(yè)平穩(wěn)”階段
工作15年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有涓滴的松懈,所以你可能會(huì)感覺很累、很辛勞,不外你見的多了,承受壓力的能力也增大了良多,于是你也就能游刃有余了。
“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后,你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸認(rèn)識組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)由一段時(shí)期后,你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方向進(jìn)行公道調(diào)整和矯正。假如發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要應(yīng)機(jī)立斷馬上轉(zhuǎn)業(yè),這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。處于職場迷茫期的人通過學(xué)習(xí)以下辨識方法就會(huì)不再彷徨:
“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)糊口生計(jì)最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時(shí)候你假如跳槽找工作,其難度可想而知。
“事業(yè)開拓”階段
工作10—15年,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。
在這個(gè)階段,有的人積累了比較豐碩的經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)起工作的責(zé)任,施展并發(fā)展自己的能力,為晉升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ);有的人會(huì)產(chǎn)生新的疑問:“為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。 職場人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“白叟期”的過程,對于職場人來說清晰工作中的五道坎對于新人適應(yīng)職場非常重要。
那么,怎樣來進(jìn)行“公道的調(diào)整與矯正”呢?張會(huì)亭建議,不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,好比在統(tǒng)一個(gè)公司內(nèi)部的不同部分適當(dāng)進(jìn)行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你畢竟最適合做什么工種。
這個(gè)階段可能你會(huì)碰到的主要疑問是:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,良多人在機(jī)會(huì)眼前不敢貿(mào)然決定,由于從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭糊口的價(jià)值。
“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年,跟著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清楚和不斷的實(shí)踐鍛煉,你徐徐由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的高度。
這時(shí)候又該怎么辦呢?你假如依然愿意嘗試這份工作,就應(yīng)該首先端正立場,決不能整天憤世嫉俗、自怨自艾,而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向?赡苣阍谶@個(gè)階段仍舊保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍舊是天天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但春秋和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。在大約35歲到45歲之間,會(huì)發(fā)生職業(yè)糊口生計(jì)危機(jī)。
這個(gè)階段的主要疑問是:“我是誰?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類,也千萬不要天天得過且過地混日子。張會(huì)亭的忠告是,這段時(shí)間最好不要等閑跳槽,相反,假如這段時(shí)間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),很多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。(來源: 新浪博客)
工作15年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。這期間你還要不斷地去觀察市場、了解市場,不能有涓滴的松懈,所以你可能會(huì)感覺很累、很辛勞,不外你見的多了,承受壓力的能力也增大了良多,于是你也就能游刃有余了。
“職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后,你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段,逐漸認(rèn)識組織文化,了解組織內(nèi)情,建立初步的人際關(guān)系網(wǎng),經(jīng)由一段時(shí)期后,你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來了:哪些是你特長的地方,而哪些又是你不足的地方,于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段,對職業(yè)方向進(jìn)行公道調(diào)整和矯正。假如發(fā)現(xiàn)你的性格和特長與現(xiàn)有工作偏差太大,那么一定要應(yīng)機(jī)立斷馬上轉(zhuǎn)業(yè),這時(shí)候千萬不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高,環(huán)境有多好。處于職場迷茫期的人通過學(xué)習(xí)以下辨識方法就會(huì)不再彷徨:
“青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)糊口生計(jì)最“青黃不接”的階段:你既不像畢業(yè)生那么“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”,正處于“一瓶不滿,半瓶晃蕩”的狀態(tài),那么這時(shí)候你假如跳槽找工作,其難度可想而知。
“事業(yè)開拓”階段
工作10—15年,你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”,意味著你開始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開拓歷程。
在這個(gè)階段,有的人積累了比較豐碩的經(jīng)驗(yàn),承擔(dān)起工作的責(zé)任,施展并發(fā)展自己的能力,為晉升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ);有的人會(huì)產(chǎn)生新的疑問:“為什么這么多年來我一事無成?”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符,我是不是需要重新選擇?”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。 職場人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“白叟期”的過程,對于職場人來說清晰工作中的五道坎對于新人適應(yīng)職場非常重要。
那么,怎樣來進(jìn)行“公道的調(diào)整與矯正”呢?張會(huì)亭建議,不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式,好比在統(tǒng)一個(gè)公司內(nèi)部的不同部分適當(dāng)進(jìn)行換崗,這樣不僅能開拓視野,增添新鮮感,還能測試出你畢竟最適合做什么工種。
這個(gè)階段可能你會(huì)碰到的主要疑問是:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,良多人在機(jī)會(huì)眼前不敢貿(mào)然決定,由于從心理上理解了人生的有限,而自己也開始重新衡量事業(yè)和家庭糊口的價(jià)值。
“職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年,跟著你對自身優(yōu)劣勢及性格特點(diǎn)的日漸清楚和不斷的實(shí)踐鍛煉,你徐徐由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”,開始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破,逼迫自己不斷跨越新的高度。
這時(shí)候又該怎么辦呢?你假如依然愿意嘗試這份工作,就應(yīng)該首先端正立場,決不能整天憤世嫉俗、自怨自艾,而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗,在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索,不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向?赡苣阍谶@個(gè)階段仍舊保持著原來的“職業(yè)”狀態(tài),仍舊是天天在為“老板的事業(yè)”而奔波,但春秋和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。在大約35歲到45歲之間,會(huì)發(fā)生職業(yè)糊口生計(jì)危機(jī)。
這個(gè)階段的主要疑問是:“我是誰?”“我能做什么?”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。并且你跑也得跑,不跑也得跑,你要為自己而跑,你的家庭開始逼迫你為他們著想,你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類,也千萬不要天天得過且過地混日子。張會(huì)亭的忠告是,這段時(shí)間最好不要等閑跳槽,相反,假如這段時(shí)間你較為“安靜”,你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài),很多人“愛跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開始養(yǎng)成的。(來源: 新浪博客)
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