四季度中國企業(yè)招聘仍然積極

    萬寶盛華雇傭前景調查顯示：

　　萬寶盛華雇傭前景調查顯示：受假日經(jīng)濟對服務業(yè)的拉動，2011年第四季度中國內地企業(yè)繼續(xù)保持積極的招聘預期，29%的企業(yè)計劃增加員工人數(shù)。北上廣呈現(xiàn)相對溫和的雇傭前景，二線城市繼續(xù)呈現(xiàn)積極的招募預期。

　　記者李瓊

　　服務業(yè)招聘預期領跑其他行業(yè)

　　今年7月，萬寶盛華集團對全球超過65000家企業(yè)，包括中國內地4328家企業(yè)開展了雇傭前景調查，以此了解中國內地企業(yè)在2011年10月到12月間增加或減少員工的意向。雖然相比2011年第三季度招聘步伐有所減弱，中國內地預計在2011年第四季度雇傭前景仍然積極。經(jīng)季節(jié)性調整后，中國內地的凈雇傭前景指數(shù)為+20%，比2011年第三季度降低了三個百分點，比2010年第四季度則大幅降低了26個百分點。

　　“高通脹率背景下，外部宏觀經(jīng)濟的不確定性以及勞動力成本的增加，將對企業(yè)的招聘計劃產(chǎn)生影響，很多企業(yè)雇主在增加人員招募上持觀望態(tài)度。同時，企業(yè)將在年底傾注更多的精力保留現(xiàn)有員工�！比f寶盛華集團（中國）董事總經(jīng)理袁建華說。參與調查的6大行業(yè)中，服務業(yè)以+25%的凈雇傭前景指數(shù)領跑其他行業(yè)，運輸及公用事業(yè)的求職者也有較多的工作機會，其凈雇傭前景指數(shù)為+24%�，F(xiàn)有市場環(huán)境對金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)的影響較大，其凈雇傭前景指數(shù)與2011年第三季度相比，下降了6個百分點；同2010年第四季度相比則大幅降低了31個百分點。

　　二線城市繼續(xù)呈現(xiàn)積極招募預期

　　中國內地參與雇傭前景調查的16個城市在2011年第四季度均預期積極的招聘前景。北京、上海、廣州等超大城市呈現(xiàn)出比二線城市相對溫和的雇傭前景。長沙、杭州、武漢、蘇州、青島等二線城市的雇主繼續(xù)呈現(xiàn)較強的招聘計劃，其凈雇傭前景指數(shù)分別為+38%、+37%、+36%、+30%、30%。長沙連續(xù)兩個季度呈現(xiàn)最強的雇傭態(tài)勢，有超過四成的企業(yè)預期將在第四季度增加員工人數(shù)。

　　袁建華表示，受發(fā)展重心轉移到其他地區(qū)的影響，北上廣的雇主仍然預期可觀但更加溫和的招聘步伐。然而，許多二線城市雇主預期積極的雇傭態(tài)勢，這是由于這些城市越來越重視經(jīng)濟發(fā)展和綜合基建項目促進了就業(yè)前景。 （來源：廣州日報）