“四型”工會助力鴻星爾克營造和諧企業(yè)

    【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】近年來，工會通過創(chuàng)建“四型”工會，不斷積極參與企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)營活動，有利助推了和諧企業(yè)的創(chuàng)建和企業(yè)的發(fā)展壯大。

　　據(jù)了解，鴻星爾克集團創(chuàng)辦于2000年，是一家生產(chǎn)的民營企業(yè)�，F(xiàn)有職工4萬多名。鴻星爾克集團工會于集團成立后隨即成立，自建會以來，鴻星爾克集團工會履行維護職工合法權益職能、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，以構(gòu)建“四型”工會助推和諧勞動關系，推動職工與企業(yè)共建共享。

　　“四型”工會的主題內(nèi)容是，構(gòu)建“民主型”工會，促企業(yè)民主管理；構(gòu)建“服務型”工會，保障職工合法權益；構(gòu)建“學習型”工會，提升職工整體素質(zhì)；構(gòu)建“關愛型”工會，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　鴻星爾克集團工會被評為福建省“模范職工之家”，近日又榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”榮譽稱號。