近期幾場人才招聘會 求職者薪資期望大幅提高

    “今年招人真難！”在人才市場近日舉行的一場大型招聘會上，不少用人單位的人力資源負(fù)責(zé)人發(fā)出了這樣的感慨。不少企業(yè)反映，今年求職者對薪資待遇的期望值大幅提高，外加部分初入職場的90后頻繁跳槽，給企業(yè)招聘帶來了新難題。

　　據(jù)了解，在該場招聘會上，我市梅蘭春酒廠、長江證券股份有限公司等企業(yè)進(jìn)場招聘，提供包括客服、銷售、人事經(jīng)理、房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等多個職位在內(nèi)的1200多個崗位。

　　“去年一名普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的期望月薪基本上在1200到1800元，可今年同樣資質(zhì)的畢業(yè)生要求2200元�！爆F(xiàn)場，某建筑科技類公司的人力資源負(fù)責(zé)人黃強(qiáng)說，求職者的薪資期望值提高，無形中增加了企業(yè)運(yùn)營成本，給企業(yè)招聘帶來了新難題。

　　記者在現(xiàn)場看到，一般本科畢業(yè)生招聘崗位的工資最少在1500元左右，多的可達(dá)3000元左右，和前幾年相比均有小幅上漲，但還是趕不上求職者對薪金的要求�！艾F(xiàn)在的工資怎么也得達(dá)到1800元-2000元，否則根本養(yǎng)活不了自己�！苯衲戤厴I(yè)的小趙說。

　　工齡獎、滿勤獎、季度福利、年假甚至免費(fèi)午餐、婚嫁、生日禮券等優(yōu)厚的福利待遇在招聘現(xiàn)場隨處可見，即使這樣，求職者也并不買賬�，F(xiàn)場，不少求職者說，“現(xiàn)在生活成本上漲得如此快，如果工資達(dá)不到一定水平，肯定不能去的�！�

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，“生活成本上漲”、“招聘行情良好”等，都是今年求職薪資期望值水漲船高的原因。不少求職者說，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個用人單位的競爭就是人才的競爭，為人才提供優(yōu)秀的薪資待遇，是企業(yè)間進(jìn)行人才競爭的一項(xiàng)重要手段。（來源：泰州晚報(bào)）