重慶最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)或9月出初稿 各行業(yè)納入調(diào)研

    從明年開(kāi)始，重慶城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年將上調(diào)，以后年度新標(biāo)準(zhǔn)從1月1日起施行。17日，市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人在新聞通氣會(huì)上透露該消息。記者今日從該局獲悉，最快今年9月，重慶最低工資上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)初稿將出臺(tái)。

　　各行各業(yè)將納入調(diào)研

　　“最快九月份能出臺(tái)初稿，屆時(shí)將統(tǒng)一由市政府相關(guān)部門(mén)審核通過(guò)，并實(shí)施�！苯袢丈衔纾�市人力社保局政策研究室相關(guān)人士告訴記者。

　　該人士介紹，為提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，市委決定對(duì)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每年調(diào)整一次。明年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)將怎樣調(diào)整，市人社局已著手進(jìn)行測(cè)算調(diào)研，擬于今年下半年報(bào)市政府、國(guó)家人社部審核通過(guò)后發(fā)布，以后年度新標(biāo)準(zhǔn)均從1月1日起施行。

　　目前，重慶施行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地域分為三級(jí)。今后，我市城鎮(zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將在不同等級(jí)基礎(chǔ)上施行逐年上調(diào)。

　　該負(fù)責(zé)人表示，目前調(diào)研工作已展開(kāi)，將深入市內(nèi)各行業(yè)。

　　市內(nèi)部分企業(yè)工資年增長(zhǎng)10%以上

　　據(jù)了解，我市部分企業(yè)已建立了相應(yīng)的工資上調(diào)機(jī)制，保障了員工的工資性收入。

　　記者從金夫人實(shí)業(yè)公司獲悉，包括一線員工、中高層人士在內(nèi)的全公司平均月工資3000元左右，“公司每年會(huì)以15%的比例給員工漲工資”，金夫人集團(tuán)副總周林表示，這也是提高員工工作積極性的一大方式。

　　“連續(xù)5年，員工工資的平均增幅都在15-20%以上�！比A宇集團(tuán)總裁助理胡端接受采訪時(shí)稱，上調(diào)工資已在企業(yè)內(nèi)部形成長(zhǎng)效機(jī)制。

　　一般地，勞動(dòng)者收入由“基本工資+計(jì)件工資”組成，目前，普通勞動(dòng)者的收入均超過(guò)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)內(nèi)人士提醒，通常情況下，普通勞動(dòng)者容易混淆工資收入與最低工資標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致自身權(quán)益受侵犯。

　　市人力社保局出臺(tái)的關(guān)于明年起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策，和普通勞動(dòng)者收入分配標(biāo)準(zhǔn)有區(qū)別。

　　提醒：基本工資不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　重慶志同律師事務(wù)所律師初云鄂表示，一般情況下，普通勞動(dòng)者的工資收入都超出了最低收入標(biāo)準(zhǔn)�！氨砻婵矗�重慶上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)似乎沒(méi)有多大意義，但實(shí)則關(guān)系到每個(gè)勞動(dòng)者的切身利益。”

　　他表示，勞動(dòng)者在簽訂用工合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)查看“基本工資”欄，企業(yè)給出的工資收入多為計(jì)件工資和基本工資的總合，二者相加后，都會(huì)超出當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照相關(guān)規(guī)定，“基本工資”不應(yīng)低于城鎮(zhèn)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，“因此，勞動(dòng)者不應(yīng)忽略基本工資的數(shù)額�！�

　　初云鄂提醒，重慶出臺(tái)逐年上調(diào)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō)都極具意義。勞動(dòng)者未拿到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基本工資，可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。 （來(lái)源： 華龍網(wǎng)）