“另類求職”，是無奈還是嘩眾取寵?

　　現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了越來越多的另類方式，而這樣的方式同樣也出現(xiàn)在應(yīng)聘工作的面試上!以前一向嚴(yán)肅的面試，被越來越多的人演變成了一場鬧劇。有些同學(xué)在制作自己求職簡歷時，把個人寫真照片放到求職簡歷中。也有的學(xué)生未得到用人單位通知便強行參加面試，被稱為“霸王求職法”;有的學(xué)生為了求職面試不惜花費重金購置衣物，甚至進(jìn)行整容手術(shù)，被稱為“包裝求職法”;還有的同學(xué)在大型招聘會上自報“天價薪水”，被稱為“明碼標(biāo)價求職法”……對于這股“另類求職風(fēng)”，你又是如何看待的呢?

　　策劃：查寧 陳盈

　　西安-郭某某：不論是何種求職方式，都客觀反映了社會的人性化層次在下滑，也深刻反映出如韭菜一般一茬接一茬的大學(xué)生為了適者生存劣者淘汰的生物鏈規(guī)矩不得已走向畸形化的方向，實屬叫人嘆息無奈，是社會變了還是我們眼里的社會變了。

　　浙農(nóng)林大-小壽：現(xiàn)在企業(yè)招人的方法多種多樣，扶掃帚的考察方式到現(xiàn)在已經(jīng)不受用了。求職者也只能跟著這股潮流前進(jìn)，更多的也是無奈。在部分大城市，有的應(yīng)屆畢業(yè)生甚至主動掃樓來求職。

　　黃老師：“另類求職”的出現(xiàn)，一方面反映了當(dāng)代大學(xué)生思想活躍、善于創(chuàng)新的特性，同時也反映出目前我國高校畢業(yè)生就業(yè)壓力較大的現(xiàn)狀。但是無論在什么情況下，大學(xué)生求職應(yīng)聘都要依靠自身的聰明才智和知識儲備，用人單位招聘人才看重的也是工作能力，而一些“另類求職”的方法的確能吸引人注意，但同時也易讓人產(chǎn)生嘩眾取寵的感覺。

　　南京-小神：不認(rèn)同這種做法，這樣有損大學(xué)生的形象。

　　杭州-汪勤：我認(rèn)為應(yīng)該提升自己的實力，到了畢業(yè)求職才想到學(xué)些所謂求職技巧，沒有啥用的。

　　南京-小神：對，自己就應(yīng)該夯實基礎(chǔ)。（來源：新浪博客 ）