現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)PK網(wǎng)上求職，你青睞哪一種？

　　話題對(duì)對(duì)碰

　　現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)PK網(wǎng)上求職，你青睞哪一種？

　　如果身在北、上、廣、深等一線或沿海城市，網(wǎng)上招聘或已替代了現(xiàn)場(chǎng)招聘，成為求職者們首選的方式。但在株洲，卻仍有許多人是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的“死忠”。

　　日前，就“網(wǎng)上招聘”和“現(xiàn)場(chǎng)招聘”你會(huì)選哪種，哪種的成功率更高等一系列話題，職場(chǎng)Q群里的群友們展開(kāi)了熱烈討論。

　　“話題對(duì)對(duì)碰”摘取了其中有代表性的意見(jiàn)如下：

　　正方：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)更讓人信賴

　　求職者代表

　　張小姐：現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)了，像我這種文案策劃類的工作在網(wǎng)上的崗位比現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上的多多了，但是網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的弊端也不少！比如一個(gè)女生將帶照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)布在網(wǎng)上，但后來(lái)，個(gè)人信息及照片卻被嫁接到某個(gè)裸體女郎身上，以用來(lái)招攬網(wǎng)絡(luò)色情服務(wù)，引得麻煩不斷。

　　求職者在網(wǎng)上“海投”簡(jiǎn)歷之后，個(gè)人信息就被泄露，什么電話號(hào)碼之類的信息得不到保護(hù)，經(jīng)常被陌生短信廣告騷擾等�，F(xiàn)場(chǎng)招聘就好得多，尤其是人力資源市場(chǎng)里的，都是經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)認(rèn)證過(guò)了的，有保證的企業(yè)。也不用擔(dān)心自己的信息會(huì)被“有心人”利用，我覺(jué)得更讓人放心。而且，在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的過(guò)程中，你就可以和企業(yè)方直接進(jìn)行交流和溝通，自己也可以在去該公司之前就對(duì)該公司有了初步的了解，去面試心里也有個(gè)底。

　　企業(yè)方代表

　　鉆石人力資源公司市場(chǎng)部李部長(zhǎng)：我認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)招聘更讓人信賴。雖然網(wǎng)上招聘現(xiàn)在很“熱”，也能覓到不錯(cuò)的良材，但在招聘的過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)，大部分網(wǎng)上求職者都是有工作的�？赡苁切畔⒀舆t，但也有可能是一些“騎驢找馬”的人，這于招聘方而言是不太公平的，而且這樣的人我個(gè)人認(rèn)為也不太誠(chéng)實(shí)。真正有誠(chéng)意找工作的人員，都應(yīng)該是親自到現(xiàn)場(chǎng)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，登記信息，讓對(duì)方覺(jué)得是個(gè)很真誠(chéng)的求職者。

　　反方：網(wǎng)上求職才是潮流所向

　　求職者代表

　　文員小冒：有時(shí)候，我會(huì)去在我市舉辦的一些招聘會(huì)看看，想跳槽，但我覺(jué)得招聘會(huì)是找不到好工作的，也招不到人才的。但網(wǎng)絡(luò)就不同了，可以按條件篩選，不限地域，要多少有多少，按專業(yè)按年齡按工資期望等等，這是一種招聘方式的趨勢(shì)！

　　而反觀現(xiàn)場(chǎng)招聘，有限的崗位、不甚吸引人的待遇，說(shuō)實(shí)在的，現(xiàn)在很多人只要有跳槽機(jī)會(huì)和高待遇，隨時(shí)都可以換工作，而你不可能天天跑招聘會(huì)，但招聘網(wǎng)站卻可以時(shí)時(shí)關(guān)注，受益良多。況且株洲的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，招的大多數(shù)都是大企業(yè)的基層員工，對(duì)我們這種文職、策劃類的職業(yè)而言，太少了，我去了都覺(jué)得找工作“無(wú)望”，沒(méi)信心！所以我想現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)遲早會(huì)讓出“招聘主流”的名號(hào)的。

　　企業(yè)方代表

　　天元區(qū)某民企招聘負(fù)責(zé)人：相對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)招聘來(lái)說(shuō)，我更喜歡網(wǎng)上招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘這一塊信息量廣，針對(duì)性強(qiáng)。發(fā)布信息后來(lái)咨詢的人員，基本上都是了解了公司大概情況，有意向來(lái)求職的，不像現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)那樣有些人問(wèn)問(wèn)，發(fā)現(xiàn)不是自己預(yù)期的那樣就走了，節(jié)省了很多時(shí)間和不必要的麻煩。

　　結(jié)語(yǔ)：不論現(xiàn)場(chǎng)招聘，還是網(wǎng)上求職，只要能找到工作，就是一個(gè)好的途徑。在熱議中，我們無(wú)法統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘的成功比例，但不論哪個(gè)途徑，要找到一份好的工作，首要的還是在于工作能力和求職過(guò)程中所表現(xiàn)的那份真誠(chéng)，只要具備了這兩個(gè)要素，不論現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)還是網(wǎng)上求職，相信都能找到自己所期望的工作。而企業(yè)方，如果能夠提供給職員發(fā)展空間和良好的環(huán)境，就一定能招到合適的人才。（來(lái)源： 株洲網(wǎng)）