全國政協(xié)副主席鄭萬通視察奧康贊賞有加

    【中國鞋網(wǎng)-品牌動態(tài)】據(jù)國家統(tǒng)計局2010年公布的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，到2009年我國共有1.45億外出務(wù)工的農(nóng)民工，其中16到30歲的新生代農(nóng)民工將近1億。隨著農(nóng)民工群體自然的代際交替，新生代農(nóng)民工開始成為農(nóng)民工群體的中堅(jiān)力量，他們的穩(wěn)定直接關(guān)系到和諧社會的構(gòu)建，同樣民營企業(yè)如何管理新生代農(nóng)民工也同樣受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)注和重視。

    6月27日，由全國政協(xié)副主席鄭萬通帶領(lǐng)的全國政協(xié)“發(fā)揮新生代農(nóng)民工在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的生力軍作用”視察團(tuán)一行40余人，頂著炎炎烈日走進(jìn)了奧康，了解奧康在關(guān)愛員工方面的創(chuàng)新舉措和農(nóng)民工在奧康的實(shí)際工作和生活情況，并與王振滔董事長及新生代農(nóng)民工代表進(jìn)行了面對面交流。

    “企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的理念關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向”

    視察團(tuán)一行首先來到了企業(yè)文化展示廳，偌大的形象展示廳瞬間籠罩在熱烈的氣氛中，當(dāng)聽說奧康員工為了迎接建黨90周年，特別舉行了首屆紅色企業(yè)文化節(jié)，還擺出了“90”字樣，以表達(dá)對黨的祝福時，鄭萬通特意停下了腳步，駐足觀看展板上的每一幅圖片，并露出了會心的微笑。

    “這是什么地方，規(guī)模很大啊！”當(dāng)來到沙盤模型面前，看到高樓林立，氣派非凡的沙盤時，鄭萬通關(guān)切的問了起來。“這是我們設(shè)在重慶璧山的中國西部鞋都，整個產(chǎn)業(yè)鏈都很完善�！迸阃�在身邊的王振滔董事長回答道，為順應(yīng)東鞋西移的趨勢，奧康在2003年率先在中國西部建設(shè)占地2600畝的工業(yè)園區(qū)，目前已經(jīng)有幾百家企業(yè)入駐，解決了2萬多人的就業(yè)。

    視察團(tuán)一行在參觀完文化展示廳后，便移步來到會議室聽取王振滔董事長的工作匯報，“現(xiàn)在社會和媒體經(jīng)常用退出富豪榜進(jìn)入慈善榜來形容我現(xiàn)在的狀態(tài)，我想這個形容是貼切的，因?yàn)槲椰F(xiàn)在已經(jīng)在考慮退休以后的事情：專心做好我的慈善事業(yè)。奧康在2007年便成立了王振滔慈善基金會，目前已經(jīng)幫助了3000多名貧困大學(xué)生圓了大學(xué)夢。另外奧康還有一個更大的社會責(zé)任，那就是與歐盟委員會打了五年的皮鞋反傾銷官司，可喜的是奧康在今年3月31日終于打贏這場官司，為中國鞋業(yè)贏得了尊嚴(yán)，幫助中國皮鞋出口迎來又一個春天�！�

    聽完這些后，鄭萬通表示，一個企業(yè)在經(jīng)營好企業(yè)的同時積極主動承擔(dān)社會責(zé)任是一件很了不起的事情，奧康在這方面為中國民營企業(yè)樹立了一個榜樣。同時他認(rèn)為，奧康能夠不畏挑戰(zhàn)，以開放的姿態(tài)，積極走出去，與世界老牌制鞋王國進(jìn)行交流，相互學(xué)習(xí)，逐步讓自己的品牌走向世界，已經(jīng)走到了其他企業(yè)前頭，這種探索的精神和勇氣值得其他企業(yè)學(xué)習(xí)。

    “員工并非打工仔，同是奧康一家人。奧康最大的財富，除了為行業(yè)創(chuàng)造了一個優(yōu)秀的鞋業(yè)品牌外，就是擁有千萬名有著共同夢想來自全國各地的員工隊(duì)伍�！痹趭W康，有將近80%的員工是來自全國各個省份的‘新溫州人’，他們當(dāng)中絕大多數(shù)是出生在80后的新一代農(nóng)民工。而對于這樣的勞動密集型企業(yè)，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系是企業(yè)必須關(guān)注和探討的話題。王振滔接下去介紹了奧康在關(guān)愛外來務(wù)工人員方面推出的種種舉措，包括安居工程、人才工程、暖心工廠、陽關(guān)工程在內(nèi)的“六大工程”，使員工能夠在公司工作、生活的更幸福。

    聽完這些，鄭萬通用贊許和滿意的口氣對王振滔說：“奧康已經(jīng)將企業(yè)管理和企業(yè)文化升華和概括到了理念高度，這非常的不簡單。我認(rèn)為辦企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)人的理念關(guān)系非常大，它關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展方向。”

    “讓員工真正融入企業(yè)、融入社會”

    “辦企業(yè)人性關(guān)懷很重要，對于勞動密集型企業(yè)更是如此。”在前往生產(chǎn)車間的路上，鄭萬通語重心長地對隨行的人員說道。

    在生產(chǎn)車間，鄭萬通親切的詢問了正在認(rèn)真工作的一線員工張勝柏：“你是哪里人，在這工作習(xí)不習(xí)慣，一個月工資多少呀？”

    “首長您好，我是湖北人�，F(xiàn)在一個月工資2600多元，如果超額完成任務(wù)就會超過3000元。”

    “你家里人也在這邊嘛？”

    “我妻子也在奧康，過幾天我還要把放暑假的女兒從老家接過來參加公司組織的夏令營呢！”

    鄭萬通馬上向身邊的王振滔了解起關(guān)于夏令營的情況，王振滔告訴鄭萬通，考慮到暑期員工子女前來探親無人照料的問題，奧康從去年開始，每年暑期都會舉辦員工子弟夏令營，讓員工子女在夏令營里學(xué)習(xí)知識，還能和父母團(tuán)聚，享受天倫之樂，今年的夏令營已經(jīng)在籌備了，員工非常積極，報名的非常多。鄭萬通聽著王振滔的介紹不時點(diǎn)頭稱贊：“奧康應(yīng)該繼續(xù)在勞務(wù)關(guān)系方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保持、推行好的做法，使我們的外來務(wù)工人員進(jìn)一步融入企業(yè)、融入社會。”

    最后，考察團(tuán)一行來到奧康職工活動中心，看到寬敞明亮的舞蹈室、計算機(jī)房、閱覽室、員工學(xué)習(xí)室時，鄭萬通豎起了大拇指，他表示奧康為員工考慮的很周到、做的很細(xì)心，員工在這里一定會工作的很開心、生活的很幸福，奧康為國家和社會解決了大問題。當(dāng)來到健身房，看到奧康為員工搭起的乒乓球臺時，鄭萬通忍不住拿起球拍和浙江省政協(xié)主席黃旭明過了兩招，親身體驗(yàn)了員工業(yè)余生活的樂趣。

    臨上車前，鄭萬通叮囑王振滔一定要將這種關(guān)愛員工的好做法堅(jiān)持下去，并且要影響和帶動溫州其他企業(yè)一同來做，這樣企業(yè)員工才穩(wěn)定，社會才安定，國家才和諧。