隱私被披露 網(wǎng)友盤點(diǎn)三類"辦公室內(nèi)鬼"
“周末和朋友一起吃個(gè)飯，周一就全公司都知道了，我還聽到有領(lǐng)導(dǎo)打電話調(diào)查我，真不知道這是干什么！”陳小姐在論壇上發(fā)帖抱怨道，想不到引發(fā)不少共鳴。
白領(lǐng)們?cè)诨靥羞�盤點(diǎn)了三類“辦公室內(nèi)鬼”。首當(dāng)其沖的就是HR，不少白領(lǐng)認(rèn)為自己公司的HR有極大的“內(nèi)鬼”嫌疑。第二類是朝夕相處的同事，一位白領(lǐng)表示，并非每位同事都是值得信賴的朋友，且在職場(chǎng)上沒有人有義務(wù)替自己保守秘密，所以上班時(shí)間、辦公場(chǎng)合要做到不談?wù)撍绞�、不議論他人。第三類就是每位白領(lǐng)自己�！捌鋵�(shí)最大的‘內(nèi)鬼’很可能就是你自己，如果你管好自己的一張嘴，不要在休息時(shí)高談闊論，而且現(xiàn)在很多人在社交網(wǎng)站上太高調(diào)，等于直接散播消息，不能怪別人。”從事客服的任小姐說(shuō)。
“作為一名職場(chǎng)人，必須對(duì)自己所說(shuō)出口的話負(fù)責(zé)，并且做好一旦說(shuō)出去，就一定會(huì)被人傳播甚至誤解的準(zhǔn)備”，在一家外企人力資源部門工作的毛先生說(shuō)道，“員工的歸屬感與忠誠(chéng)度是對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要，有時(shí)所謂對(duì)一個(gè)員工的‘窺探’并不是說(shuō)雇主對(duì)個(gè)別員工的隱私感興趣，而是希望對(duì)員工們的工作、生活現(xiàn)狀有所了解，希望有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)溝通、及時(shí)解決，同時(shí)也預(yù)防員工私下傳播一些不利于企業(yè)形象、運(yùn)行效率的消極言論。” （來(lái)源：東方網(wǎng)）
