你的第一份簡歷應(yīng)該注意什么

    一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關(guān)你未來的重要關(guān)鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？

    對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關(guān)，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？“我連打工的經(jīng)驗都沒有，怎么辦呢？”“腦筋經(jīng)歷一片空白，又該如何？”別慌！以下的幾點建議足供參考：

    好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預(yù)估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

    另外，工作經(jīng)驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導(dǎo)，都能證明你即使沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，卻有擔任該職務(wù)的能力。

    將畢業(yè)專題或研究報告的內(nèi)容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業(yè)已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協(xié)調(diào)？這些信息都可以顯露出你發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協(xié)調(diào)的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質(zhì)、做事風格和能力。

    寫簡歷表的步驟：

    步驟1認清自己

    當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經(jīng)驗、薪資、成就感…）？什么是你最不能忍受的（受限過大、加班…）？什么是你與眾不同的（優(yōu)、缺點）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續(xù)改進？

    步驟2認清職務(wù)與企業(yè)

    清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學姐們，或者是學校的生涯規(guī)劃單位、輔導(dǎo)室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

    步驟3突出特色賣點

    找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟4了。

    步驟4挑選制作適合的簡歷表

    一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創(chuàng)意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項，有：應(yīng)征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長…）、學歷、工作經(jīng)驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。（來源： 荊楚網(wǎng)）