求職：個性化簡歷“博眼球”能否笑到最后？

    對于奔走于大小招聘會的求職者而言，要在競爭求職的第一回合脫穎而出，一份出類拔萃的簡歷十分重要。微簡歷、視頻簡歷、寫真簡歷……隨著制作技術(shù)的不斷升級，推陳出新的個性化簡歷標(biāo)新立異，層出不窮。但“博眼球”能否笑到最后？專家認(rèn)為，個性化簡歷“出新”更要“出彩”。

　　標(biāo)新立異自然“出眾”

　　伴隨著一句“老板，要人嗎？”一個頭頂棒球帽、佩戴黑框眼鏡、身材微胖的卡通主角，介紹起自己的姓名、所學(xué)專業(yè)和重要作品。這份與眾不同的求職視頻簡歷迅速引起網(wǎng)民熱議。有網(wǎng)友驚呼：“原來簡歷還可以這么做！”

　　去年曾有一份被冠以“最給力”簡歷的視頻簡歷在網(wǎng)絡(luò)上“瘋傳”。這段時長1分8秒的視頻主角是應(yīng)屆畢業(yè)生彭帥，他自豪地說：“通過視頻簡歷，企業(yè)可以直觀地了解我的技術(shù)，而不會因為埋沒在一堆紙質(zhì)簡歷和網(wǎng)絡(luò)簡歷之中而被忽略。”憑借著這份視頻簡歷，彭帥后來得到了40多家企業(yè)的青睞。

　　對于求職者來說，花心思制作一份獨特的簡歷是贏得機會的好方法。眼下除了視頻簡歷，微簡歷、寫真簡歷、書法簡歷、銅板等，無不成為求職者展示自我、張揚個性的創(chuàng)新之作。

　　在微博時代，微簡歷也成為一張重要的“求職名片”。在新浪微博搜索平臺上，輸入“微簡歷”三個字，就出現(xiàn)了3902條相關(guān)結(jié)果。

　　南京大學(xué)金陵學(xué)院新傳媒系官方微博就為其畢業(yè)生開展微簡歷推廣活動，頗為引人注目。其微博首頁上寫道：“我系推出第二批加‘V’學(xué)生，不同的面孔，同樣出色！”為其畢業(yè)生申請加“V”認(rèn)證，不但提高了畢業(yè)生的關(guān)注度，而且增加了微博求職的可信度。

　　除了創(chuàng)新的簡歷形式外，一個精心琢磨的創(chuàng)意也能引起用人單位的注意。比如，中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)生文東東在簡歷上貼了一張一分錢紙幣，其含義是“節(jié)約公司成本從每一分錢做起”，憑借這一創(chuàng)意，文東東獲得了面試機會。

　　也許并不全面，也許還經(jīng)不起推敲，但制作簡歷的巧心思的確讓應(yīng)聘者脫穎而出，增加了獲得機會的可能。（來源: 新華網(wǎng)）