HR看簡歷的幾點心得

    做主管崗位6年了，看過幾千封簡歷。

　　這2周，公司大規(guī)模招聘，我基本就干一件事情，看簡歷。一天300～500封封。早中晚各看一次。
　　
　　找工作很難嗎？不難，讓HR通知你面試就是成功第一步。

　　唉，現在的高校畢業(yè)辦的人都在干嘛。

　　除了收錢毛都不教，教的也不管毛用。
　　
　　如果你的朋友最近在找工作，在通過網上投簡歷找工作，希望下面的東西有一兩條能幫到忙。

　　情節(jié)1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板。

　　答：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。

　　建議：自己直接在寫郵件的正文區(qū)里寫點啥吧。2句話也行。
　　
　　情節(jié)2：不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。

　　答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閱覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網站的粘貼簡歷功能給您發(fā)送簡歷，后面是一串網址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。
　　建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。
　　
　　情節(jié)3：工作年限很重要。

　　答：并不是說應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優(yōu)先錄用有工作經驗的�？赡芪疫B滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。

　　建議：在工作年限那里填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實說的。這么做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。
　　
　　情節(jié)4：個人評價和重要。

　　答：現在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！如果你希望你的簡歷往下拖動。

　　a、不要喊口號。我的理想是。。。與我長袖。。（直接下一封。對不起，不是不尊重您。用人部門催的緊，一個HR1個小時看100封簡歷，一個簡歷不到1分鐘�？春啔v中間還要被打岔。）

　　b、不要抄�。�！特別是美術崗位的。我看過很多美術求職者投2句都寫的是:從事過專業(yè)的美術訓練，繪畫功底扎實。1段話，連標點符號都不差。。別聽老師的，別偷看同學的。（記�。汉啔v最重要第一點是：告訴我你和別人不一樣。）

　　c、不要說自己不好。某簡歷：雖然我尚未找到明確的職業(yè)方向，但我相信我會很努力去嘗試。（等你找到職業(yè)方向再投吧）不好的地方不要刻意去暴露，比如“沒有工作經驗”這些話。我也知道你沒經驗，但不要說出來提醒我去注意，特別是一開始就說出來。

　　d、切忌寫標準話。比如自學能力強，責任感很強這些。（太多了，兄弟。別人都這么寫，都寫在這一欄。你換個方式說。而且，在你還從沒未想過給你父母買保險的年紀，我真的不覺得你能承載太多的責任。）
　　
　　如果你不是用網站自帶模板，打算自己寫一個格式的簡歷，請往下看！

　　1、簡歷標題

　　最好的簡歷標題，首推應聘銷售崗位的人——“X年崗位經驗誠心求職XXX部門XXX崗位 姓名 139XXXXXX”

　　次一點的簡歷標題——“應聘XXX崗位”

　　最次的簡歷標題——“求職”

　　兄弟，你知道嗎�？春啔v的人和通知面試的人往往不是一個人哦。HR看完如果覺得你合適，要把你的簡歷放在一個單獨收件箱，然后告訴助理通知這個收件箱里所有人安排面試。助理需要再把你的簡歷打開，研究下你是應聘什么崗位的，找你的聯系方式。如果助理MM今天心情非常不好，打了一下午電話了�？赡芫蜁�告訴 HR，你的電話聯系不上哦。
　　
　　2、簡歷問候語

　　很重要！不要一上來就是“個人簡歷”4個大字，下面一堆文字和表格。麻煩先寫2句問候語。尊敬的人事部經理：我很欣賞貴公司的 XXXXXXX，。。。。。，下面是我的簡歷，請查收�。ㄟ@樣會讓你和別人不同。如果你是個回家進門就和家人打招呼的好孩子，一定不會忘記這條的）
　　
　　3、簡歷問候語下面的話

　　建議：這個時候還是不要寫標題。而是寫3，4句一小段話，直中紅心。比如“我一直從事JAVA方面的項目，專注JAVA項目的開發(fā)，擁有1年中型項目經驗，很強的代碼規(guī)范能力�！保ㄎ耶斎恢�道也許你還會.NET或者別的，但你面試的是JAVA程序員，先談談JAVA吧。
　　
　　4、簡歷正文

　　終于，HR開始看你的全面介紹了。

　　a、求職動機

　　千萬不要只寫：我希望來學習這樣的話。雖然任何公司都希望員工有學習精神，但不要讓別人認為你的核心目的是來鍍金的。公司本質講不是學校。就算公司建立1000平方米研發(fā)中心，也不是辦學校。

　　b、專業(yè)技能

　　這里切忌：不是一股腦把你的口袋都翻出來，告訴我你會這個會那個。

　　請揀對這個職位有+分的說。

　　我收到不少應聘行政的簡歷的應屆畢業(yè)生，簡歷里不斷給我講她的課程有C語言，還把成績單PO在后面。

　　小MM，行政是不用C語言的。給我講點別的什么好嗎。

　　b、不+分的特長不要寫。

　　不要告訴我，你得過多少獎學金，當過什么課代表，學校什么杯比賽拿了個獎。

　　不是說你寫的不真實。而是，就算是真實又怎樣？能為你應聘這個職位+分嗎？不能就不要寫，畫蛇添足，感覺心虛。

　　那什么樣的學校經歷可以寫呢？

　　如果你應聘的是活動策劃�？梢詫懩阍趯W校廣播電臺長期擔任XX職位，學校舞蹈隊XX職位。（前提是你真的干過。不用調查也能看出來的哦）

　　如果你應聘的是程序員�？梢詫懩銓�數學與程序的看法。不用多，2句也行。最牛B就是寫一句話：大學四年自己寫過10萬行代碼。沖著這句話，我一定約你來談談。

　　如果你應聘的是美術�？梢哉務劺蠋熞�(guī)定的以外，你還畫什么風格的，有商業(yè)型（不是藝術家型）的平面作品更好哦。

　　c、離職原因

　　這個。。。如果你面試的不是主管以上崗位，別寫。

　　我見過一個簡歷，4次離職。A工作離職原因：公司管理混亂 B工作離職原因：沒有發(fā)展空間 C工作離職原因：離家太遠。 D工作離職原因：工作氛圍不好。

　　這種簡歷一般我不會看中。也許下一次離職原因你會覺得公司樓下飯不好吃。

　　因為：如果你應聘是普通崗位，公司希望你是適應環(huán)境的人。如果你應聘的是管理崗位，公司希望你是創(chuàng)造環(huán)境的人。

　　如果非要寫，建議：回家照看生病的父母（也許你是因為失戀想換個環(huán)境）；公司項目解散；與公司的合同到期；
　　
　　d、不要隨便貼相片。如果你很好看，不要貼。一般，最好別貼。不自信，更別貼。

　　你要相信HR雖然不是算命的，但是面相這個東西，在各位HR的心里存在。你還要相信一點,HR都有職業(yè)病。大公司的HR更嚴重。HR是干嘛，每天看人。一回某人入職后表現讓他失望了，HR被老板罵，二回、三回....你是HR你會有什么心理，輕微的心理發(fā)泄欲望。

　　當然，如果你面試的是總經理助理（助理分很多種），特別是幫總經理訂票啊這些日常工作。如果你有足夠自信，貼吧。因為聰明的HR在招這樣崗位會明白BOSS都喜歡看美女。賭一把，貼了。

　　還有，貼的相片不要用身份證照。也不要用非主流側臉嘟嘴可愛照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干凈。去燈光亮點的照相館。女生：看著自然。男生：看著規(guī)矩。就行。

　　e、結束語

　　簡歷的結束語很重要。說實話，不要說應屆生，很多工作1、2年的人，連發(fā)工作郵件的簽名怎么寫都不知道（自己論壇的簽名倒是很花哨）。

　　建議可以寫。靜候佳音、祝您心情愉快。落款 XXX，聯系方式，日期（要寫日期哦，HR看人看細節(jié)的）。
　　
　　5、簡歷附件

　　只有一類職業(yè)的簡歷附件我會下載看。就是技術工種的職業(yè)。因為HR一般能默許技術工種的人比較實在。。。

　　如果你是行政、產品、銷售、管理類的崗位，千萬不要用下載附件。因為除了技術工種，其他職位都要和人打交道很多。會不會做人就看你有沒有服務意識。我要看這么多簡歷，你讓我下載，你不知道公司網很卡嗎。

　　如果你非要用附件。那么切記郵件正文要寫點什么。不要白紙一張。 （來源：卓博才經）