面試：實力、儀表均要抓

    轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)生找工作的黃金時節(jié)，真正跨入社會的第一步面試，成為許多尋覓工作的年輕人的頭等大事。企業(yè)青睞實力派，對求職者而言，知識技能這些硬件要素固然重要，但服裝、發(fā)型、談吐、舉止這讓一些人不以為然的細(xì)節(jié)也可能會起到?jīng)Q定性作用。

　　人靠衣裝，做個偶像派大有必要。如何在多少有些以貌取人的面試階段勝出呢？筆者采訪了有關(guān)專家和部分企業(yè)的人力資源部主管。

　　穿衣打扮有學(xué)問

　　曾有一名求職者前往一所�？茖W(xué)院應(yīng)聘計算機(jī)工程師職位。面試時，這名求職者打上了領(lǐng)帶，穿上了西裝。面試過程很順利，求職者過硬的專業(yè)知識讓招聘老師欣賞不已。
在決定是否錄用這名求職者的過程中，卻有一位老師提出了異議：你們注意到?jīng)]有？這個面試者穿了一雙旅游鞋，一方面，如此裝扮很不得體；另一方面，也說明此人很有個性，也許比較難管理。但由于當(dāng)時學(xué)院急于用人，大家沒有在意這個細(xì)節(jié)。幾天后，這名求職者到學(xué)院正式上班了。

　　但接下來的事情卻讓人感到意外，人們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)初那位老師的話逐一成真。上班后，此人不拘小節(jié)，衣著隨意。更要命的是，他個性十足，很難聽進(jìn)別人的意見。領(lǐng)導(dǎo)找他談過幾次話，但收效甚微。日子久了，他成了學(xué)院有名的刺頭。

　　面試時要穿啥？你可別小看了這個問題，有些求職者能出色地完成案例分析，卻敗在了穿衣這個小問題手上。

　　男生面試著裝穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因為人造織物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，就會顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國式，這會顯得廓形銳利且苗條。

　　襯衫的最理想布料也是天然織物，要穿那些挺括的全棉襯衫。襯衫必須是長袖的，以白色或淡藍(lán) 色、不帶圖案或條紋的為宜。

　　女生面試著裝一般來說，套裙是首選。在顏色選擇方面，求職者會選擇冷色調(diào)套裙，比如炭黑、雪青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在面料選擇方面，求職場合穿的套裙應(yīng)該用高檔面料縫制，上衣和裙子要采用同一質(zhì)地、色彩的素色面料。在款式選擇方面，上衣要注重平整、挺括、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點綴；裙子要以窄裙為主，并且裙長要到膝或者過膝。

　　參加面試的女生可以適當(dāng)?shù)鼗�點淡妝，包括口紅，但不能濃妝艷抹，過于妖嬈，不符合大學(xué)生的形象與身份。

　　面試禮儀有講究

　　去年12月，一家公司通知肖宋去面試。認(rèn)真準(zhǔn)備了一周，肖宋信心十足地前去面試了。
材料準(zhǔn)備充分、提前十分鐘到達(dá)、衣著得體整潔、回答問題干凈利落，肖宋自認(rèn)做得夠完美。在和面試官愉快地交流了一段時間以后，面試官提出讓他把椅子挪近一些。肖宋按照平時的習(xí)慣，雙手拉住椅子，屁股不離座位，跳躍著往前挪�？粗�眼前的情景，面試官一語未發(fā)，只是拿筆在紙上記下了些什么

　　一周后，肖宋接到了一封郵件，上面寫道：實在抱歉，我們對你的求職申請暫時不予考慮。以后如果有合適的職位，我們會與你取得聯(lián)系。雖然沒有在面試官那里得到確認(rèn)，但肖宋相信，正是那個挪椅子的動作讓自己葬送了一個工作機(jī)會。

　　啥叫實力派？課業(yè)成績要優(yōu)秀，知識技能要過硬。啥叫偶像派？不止要有合適的行頭，還要有恰到好處的談吐、舉止。

　　提前10至15分鐘到達(dá)遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，如果你遲了一刻，就很可能與這個公司永遠(yuǎn)地失之交臂了。對面試地點比較遠(yuǎn)、地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形，甚至事先搞清洗手間的位置。但需要強(qiáng)調(diào)的是，即使早到，也不宜過早進(jìn)入考場。具體說來，最好不要提前10分鐘以上就出現(xiàn)在面談地點，否則面試官很可能因為手頭的事情沒處理完而感到不便。

　　抓緊時間整理形象到達(dá)面試地點后，應(yīng)該到洗手間整理一下衣服，擦擦皮鞋，這樣也會使自己更加從容和自信。

　　對工作人員客氣有禮從進(jìn)大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，你都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接線員等。

　　把握進(jìn)入房間的時機(jī)進(jìn)入房間后，若發(fā)現(xiàn)面試官正在填寫資料，切勿打擾。在房間內(nèi)等候期間，不要東張西望、動手動腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。有時候面試官會詢問你喝什么飲料或提出其他選擇，你一定要明確回答，以免給人留下缺乏主見的印象。此外，若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

　　如何就坐有學(xué)問有兩種坐姿要堅決避免，一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。標(biāo)準(zhǔn)坐姿為坐下后身體略向前傾，表現(xiàn)出愿意和面試官積極交流的身體語言暗示。一般說來，坐滿椅子的三分之二就可以了。另外，女士尤其要注意并攏雙腿。需要挪動椅子時，不要拖動椅子致使其發(fā)出噪音，而一定要將椅子提起來，輕拿輕放。

　　肢體語言要適度下面這些動作都是要不得的：玩弄衣帶、發(fā)辮、筆、紙片等物品；玩手指頭；摳指甲；抓頭發(fā)；撓頭皮；摳鼻孔；蹺起二郎腿亂抖；用腳敲踏地面；雙手托下巴；說話時用手掩著口；搖擺小腿等。

　　做個積極的交流者要注意與面試官進(jìn)行眼神交流，但這并不是讓你直勾勾地盯著對方，而是要將目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置。聽對方說話時，要不時點頭以示同意，同時面帶微笑.(來源：8020人才網(wǎng) )