鞋企特步創(chuàng)新用人機(jī)制立于不敗
【中國鞋網(wǎng)-品牌觀察】昨日，特步（中國）有限公司副總裁劉慶先受訪時(shí)，對(duì)于泉州市委、市政府大力支持和鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新、推出鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新的系列獎(jiǎng)勵(lì)政策表示贊賞。他表示，當(dāng)代企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)，立于不敗之地。
據(jù)介紹，特步2010年在ERP項(xiàng)目、集團(tuán)管控、人才招聘、國際化戰(zhàn)略方面都推出了一系列的創(chuàng)新，建立了核心業(yè)務(wù)運(yùn)營管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從原材料采購到成品出倉的內(nèi)部供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，以及與外部供應(yīng)鏈之間的協(xié)同運(yùn)營。
劉慶先說，特步還在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上采取了一系列創(chuàng)新舉措，制訂了“4+3”人才引進(jìn)計(jì)劃�！�4”指的是“定位”、“定向”、“定點(diǎn)”和“定培”：“定位”是針對(duì)企業(yè)招聘高管及核心人才，通過與獵頭公司的合作，建立企業(yè)人才庫；“定向”是通過與人才網(wǎng)絡(luò)合作的形式，為公司長期招聘所需人才；“定點(diǎn)”是針對(duì)專業(yè)人才到相應(yīng)地方去招聘，如招聘服裝設(shè)計(jì)人才，就直接選擇廣州開專場(chǎng)招聘會(huì)，因?yàn)閺V州是這類人才的聚集地；“定培”則是通過校企合作模式，為企業(yè)源源不斷提供后備人才。另外，“3”指的是“內(nèi)薦”、“內(nèi)聘”和“內(nèi)培”，企業(yè)內(nèi)部員工可以隨時(shí)向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才，一經(jīng)聘用，企業(yè)還將為推薦人頒發(fā)獎(jiǎng)金；企業(yè)空缺的崗位對(duì)內(nèi)對(duì)外開放，公平競(jìng)爭(zhēng)。
