曖昧的職場生態(tài)有何好處？

　　原著小說《杜拉拉升職記》據(jù)說不是一個人在創(chuàng)作，而是一個團隊炮制而成，用的是小說的包裝，但賣點還是諸如《窮爸爸、富爸爸》這樣的技能簡易教程，教讀者如何在職場里規(guī)避風險，又能為自己贏得上升的機會。小說中杜拉拉與王偉寡淡無味的愛情故事是放在非重要的章節(jié)中。而在電影版中，徐靜蕾就大刀闊斧地對原著小說進行了改革，將情愛故事提升到核心位置，淡化其他職場技巧的展現(xiàn)。

　　所以，觀眾不用指望通過《杜拉拉升職記》來指導自己的職場生存。但歪打正著的是，由于電影故事的主體環(huán)境發(fā)生在號稱世界500強的大企業(yè)內(nèi)部，又是一些熟男熟女的情愛故事，反倒滋生了另一解讀角度職場的曖昧生態(tài)環(huán)境。相信那些8小時以上與小隔間、電腦屏、工卡等物件打交道的白領們看了能夠會心一笑。

　　辦公室的環(huán)境一般都非常逼仄，人際關系緊張，于是就容易產(chǎn)生一些非常有戲劇性的故事，俗稱段子，主要集中在男女曖昧上。可能拍攝、上映的時機都剛剛好，所以電影中有不少有意無意與現(xiàn)實社會相契合的暗示。電影中，吳佩慈扮演的海倫對某男同事向來都是當面鄙夷，可誰也想不到他們背地里卻是情侶，一次海倫得意忘形居然將兩人親密合影的艷照不小心群發(fā)到公共郵件，于是全公司人都看到了。這不剛好暗合前段時間發(fā)生的渣打銀行小三郵件風波嗎？男主角、大奶和小三兒全英文互相抬杠的郵件在全銀行系統(tǒng)里傳來傳去，好不熱鬧，旁人更學會了一些新鮮的金句，例如比喻小三是伏地魔，我對你恨意的千分之一將毒死一個國家等等。顯然，電影對生活中的段子展示還是隔靴搔癢，望塵莫及。

　　也許所有辦公室戀情的關系動機的確是正常男女美好的互相吸引，附帶的一些bonus(獎勵)，比如加薪、升職或其他物質(zhì)性獎勵其實也正常，但在很多旁人看來這就是潛規(guī)則罪大惡極之處。當前臺杜拉拉和大客戶經(jīng)理王偉相戀時，一度非常困惑，連親弟弟都嘲笑這段關系不顯好，特別是突然被升職時更讓人不能心悅誠服，即便杜拉拉的確有能力。

　　在總量上看，大部分的辦公室曖昧其實說白了就是一些簡單的換算公式，或者你什么都不換，僅僅停留在眉毛一挑、言語挑逗的層面，換來的僅僅是一點樂子罷了。當然也可能有真誠的愛情，但基本上存活率太低，為了保全它，大多數(shù)人采取的方法是二走一剩下的就是辦公室之外的事了。

　　徐靜蕾談杜拉拉

　　她很有職業(yè)理想，而且看得很重，這個可能很符合現(xiàn)代女性的趨勢，王偉那么一個鉆石王老五，她還有點不樂意，還要挑。但她其實知道自己感情不成熟，一直就用工作來回避自己的小女人心態(tài)。我在塑造她的時候，也會把自己放進去，我覺得女人或多或少都會有小女人心態(tài)，工作只是為了充實生活，但幸福感最終還是要從情感中獲得。（來源：8020人才網(wǎng)）