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白領:如何做個職場潛力股?

2010-11-04 11:28:26 來源:中國鞋網(wǎng) 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  “我們要升職!”相信不少工作多年的白領在夢里都喊出過這樣的話。大家都清楚,升職就意味著加薪、地位的提高、個人價值的實現(xiàn)……向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家認為,升職,說簡單不簡單,說難也不難,“升升不息”并非遙不可及。

  向陽生涯職業(yè)咨詢案例

  如何找到升職捷徑

  Andy大學畢業(yè)后有幸進入了一家大公司,慶幸之余,他深深體會到這里是"宮門深似海"。工作4年了,Andy在公司里業(yè)績不錯,去年還曾被評為優(yōu)秀員工。只是,辛辛苦苦好不容易謀到一個經理助理職位,一查公司組織架構表,即使是自己的上司,在偌大的公司里也不過是個小不點,距離高層的位置還早著呢。Andy很想知道,在這種情況下,自己有盡快升職的捷徑嗎?如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)自己的價值,脫穎而出成為老板眼中的"潛力股"呢?帶著疑問,Andy來到了向陽生涯,渴望尋求到如何盡快升職的答案。

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家分析:

  觀點:職業(yè)規(guī)劃專家洪向陽-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師

  升職“潛力股”的四大特質

  通過對一批職場發(fā)展較好的職業(yè)人的研究,向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家發(fā)現(xiàn),一般來說,在組織里能夠獲得升職的"潛力股"員工具備以下四大特質:

  1、是企業(yè)文化的忠實擁護者

  如果你每天只是坐在電腦面前管自己的事情,機會永遠不會找到你。特別是在大公司,除了技術,更倚重文化。如果是一家發(fā)展中的小公司,不了解文化更不會有你的升職空間。老板眼里永遠只容得下那些忠于企業(yè)文化、與公司有相同價值觀的員工,當然,也只有這些員工能夠進入老板的提拔名單。

  2、是同事們心服口服的榜樣

  個人的成功往往和其所處的團隊是分不開的。優(yōu)秀的員工往往在公司里有著積極健康的人際關系,能與他人和諧地相處,廣結良緣,在自己做出突出業(yè)績的同時,成為同事們心服口服的對象,在團隊里樹立威信,這是成為領導者的先決條件。

  3、總是自愿承擔“不可能的任務”

  公司的每個部門和每個崗位都有自己的部門及崗位職責,但總有一些突發(fā)事件無法明確的劃分到部門或個人,而這些事情往往還都是比較緊急或重要的。這個時候,主動、勇于去承擔的員工往往能夠脫穎而出,被老板看到。不論事情成敗與否,這種迎難而上的精神也會讓大家對你產生認同。另外,承擔艱巨的任務是鍛煉你能力的難得機會。

  4、總是積極采取行動

  大膽地表達自己見解,并且總是積極主動的人更會受到現(xiàn)代老板的歡迎,當你發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題,能夠積極提出解決方案并且采取行動,你的能力和價值自然也就得到了最好的證明。

  向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家建議:

  觀點:職業(yè)規(guī)劃專家金培華-《職業(yè)規(guī)劃崗位資格證書》、向陽生涯職業(yè)咨詢機構職業(yè)規(guī)劃師

  提升自己的升職“指數(shù)”

  Andy要想能夠盡快獲得升職機會,除了更加兢兢業(yè)業(yè)地工作,做出更好的業(yè)績之外,還要努力培育自己的升職"指數(shù)"。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家給出了下面5個關鍵點:

  一,別做"老黃牛",爭取更多的曝光率。做"老黃牛"不行,得想想點子,爭取更多的曝光率。Andy必須考慮一下,如何在例會中爭取多發(fā)言,多參加協(xié)作項目,從而讓老板的視線中總有他的影子。

  二,盡量拓展自己的人脈圈。俗話說"一個好漢三個幫",有了豐富的人際關系網(wǎng)絡,才能網(wǎng)羅到更多的機會。

  三,練好內功是關鍵。機遇總是垂青有準備的人,想要升職,做到更高的職位,首先還得練好內功,否則,即使機會來了也抓不住。Andy大學畢業(yè)后工作至今已經4年了,有必要在業(yè)余時間進行一些必要的充電,如學一些管理方面的課程,補充管理方面的知識等。

  四,樂于奉獻。除了完成自己的本職工作之外,工作中發(fā)揮一些奉獻精神,多替老板考慮,替同事考慮。這些事情都會被老板和同事記在心里,有需要的時候,他們便會成為你升職的得力助手。

  五,適當包裝自我。適當?shù)剡M行自我包裝、注意自己的言行舉止,使其更加得體、從容和大度,這些都有利于提升你的職業(yè)形象,為升職加碼。Andy如果想要進一步得到晉升,必須更加注意改善自己的職業(yè)形象。

  “升升不息”是每個職場人的夢想,然而,剛才說過,機遇只垂青有準備的人,別只是等待機會,應該創(chuàng)造機會。從現(xiàn)在開始,列出你的目標,理性地分析自己的強項和弱項,努力改變現(xiàn)狀,達到目標。必要的時候,也可以請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師幫忙?傊,努力加策略,"升升不息"不是夢。▉碓矗核押松鐓^(qū))

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