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未成年進鞋廠當工人,出廠遭遇重重困難

2010-08-25 10:38:09 來源:臺州日報 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

    中國鞋網(wǎng)8月25日訊,“我外甥還未成年,私自逃學后在溫嶺一家鞋廠當工人,我們想去把孩子要回來,可鞋廠方面不讓我?guī)ё吆⒆。?月23日一大早,記者就接到來自天臺的龐先生打來的熱線電話,他在電話里將事情的來龍去脈都陳述了一遍,記者隨即趕赴溫嶺,對此事展開了調查。

    三名江西男孩進鞋廠成了未成年工

    事情還要從龐先生的外甥小劉身上說起。

    17歲的小劉是江西人,今年3月25日,他和自己的兩位同學一起,放棄高中學業(yè),懷抱著對人生的美好憧憬,隨著滾滾的民工潮,來到臺州打工。

  小劉的父親是江西人,母親是浙江人。由于種種原因,自小父母離異,小劉過早地成熟了,總希望像男子漢一樣,能夠早日自強自立。在熟人的介紹下,他和兩個同學一起進入位于溫嶺市牧嶼鎮(zhèn)的臺州奔奧鞋業(yè)有限公司,當起了一名工人。

  小劉和他的同伴告訴記者,他們都沒有身份證,而這家鞋廠在招工時也沒有要求他們出示身份證或其他任何證件。

  “他們也沒和我們簽任何合同,只是在招工時談定每月工資1500元,吃飯自理,住宿費每月30元,住宿所用電費自付!毙⒄f,除此之外,每月5號、15號及25號分別發(fā)放200元生活費,計600元,余款要等年終才能結算。

  小劉說,他們一天上3個班次,早上7點至11點,下午1點至5點,晚上6點開始加班,一般到10點至11點,有時須通宵達旦加班,平均一天工作近13小時!坝袝r候工頭會在上午快下班時通知我們下午上班要提前半小時,這種情況不是每天發(fā)生,但經(jīng)常發(fā)生。”小劉的同學小馬說,他們每個月都沒有一整天可以休息的時間,只有在5號、15號及25號發(fā)放生活費的當天晚上,可以不用加班,其余每天都上班,每晚都加班。并且公司規(guī)定只要請假一個班次,扣30元,請假一天一夜,扣款90元錢。遲到一分鐘,扣除5元錢。無故曠工的話,一次扣除200元。

  做了5個月的工人,很想回家

  5個月來,“包身工”小劉在臺州奔奧鞋業(yè)有限公司從事鞋底成型工作。小劉說,光鞋底成型這項工作就有兩條流水線,一天下來,他能壓上2000雙鞋底,按照工資制度,每雙鞋底2.8分錢。

  “他們還欠我6000元工資沒給我,說是年底結算時才能發(fā)給我,但我現(xiàn)在已經(jīng)不想干了,我想回家!毙⒄f,這5個月里,他每天早上7點上班,晚上11點下班,每天都上班12個小時以上,其中通宵加班3次,請假一次計4個班次,7月份因請假被扣除現(xiàn)金120元,在發(fā)放生活費時以現(xiàn)金形式扣除了。

  “除了吃不好,我們住宿的條件也不好,男男女女100多人混住在一間大房子里,大房子分割成近百間帶門但不封頂?shù)男》孔,聲音嘈雜、空氣混濁;一層一個廁所,臭氣沖天,無法進入。”小劉告訴記者,高溫天里,整個操作車間沒有空調,只是在8月初時安裝了冷風機!懊刻煳覀兌加谐霾煌甑暮,一天下來,特別累!毙⒄f,這5個月里, 他多次痛苦地面臨兩難的選擇:干下去,還是不干了?再干下去,實在太累了,每天都累得想睡覺;不干了,每個月除去生活費以外積余下的錢,到年終才能結算,不知道能不能拿到。

  除了小劉,另兩名江西男孩小馬與小邱也很想離開鞋廠,“我想去上海,那里有我很多朋友!毙∏裾f!拔也幌朐谶@里做了,我想回家,我很想家,想念我爸媽!毙●R說。




  親戚想帶孩子回家,遭遇重重阻礙

  8月21日上午9點左右,小劉在臺州的舅舅龐先生受小劉母親所托,到臺州奔奧鞋業(yè)有限公司要把小劉領回去。

  “我到了辦公室,辦公室工作人員要求我到車間找主管,主管說人不能領回去,領回去要影響生產(chǎn)!饼嬒壬f,當時他就提出要求結算工資,車間主管說工資不是他們管,要去找財務室。隨后,龐先生又找到了財務室,但財務室說結算工資要領導同意。龐先生耐著性子又找到經(jīng)理室,但經(jīng)理說作不了主。

  “最后,我們只能打電話給姓項的總經(jīng)理,項總在電話里反復質問我為什么要帶回小劉,最后警告我不要管這種事情,人不許我?guī)Щ厝ァ!饼嬒壬f起這件事,很氣憤。

  記者深入鞋廠調查遭遇“檢查”

  為了進一步了解事情的真相,8月23日上午,記者前往該鞋廠進行調查。

  當天上午11點30分左右,工人們都下班了,紛紛往門口方向走。在一位員工的介紹下,我們找到了員工宿舍樓,一層一層走過去,發(fā)現(xiàn)鞋廠員工的住宿環(huán)境確實如小劉所說,每間宿舍都很小,而且陰暗。

  在走訪中,有兩位胸前掛著工作證的人員找到我們,希望我們能盡快離開。這兩位工作人員一直跟在我們身后,直到我們離開該廠。整個過程中,記者并沒見到像小劉一樣的未成年工人,“那是因為今天剛好廠里大檢查,跟我差不多年紀的今天都休息!毙●R告訴記者,由于他是未成年人,廠里的這次檢查讓他有了難得的半天休息時間。

  當天下午1點左右,小馬打來電話告訴記者,廠里檢查過去了,那些未成年工人又恢復了上班。記者來到該鞋廠后門,發(fā)現(xiàn)很多少男少女走進該鞋廠。一位年僅16歲的女孩告訴記者,她在這家鞋廠已經(jīng)干了大半年了,很想回家。“老板說如果現(xiàn)在回家的話,拿不到剩余的工資!毙∨⒄f。

  鞋廠負責人:他是明目張膽來“挖”工人的

  記者電話聯(lián)系到了臺州奔奧鞋業(yè)有限公司的相關負責人項總。項總在電話里說,小劉如果想離開鞋廠,要寫申請報告進行辭工,他會允許小劉走,剩余的工資會一并結算給他。對于小劉舅舅在8月21日遭遇的情況,項總說自己并不知曉,而且項總一口咬定,小劉的舅舅是到他的鞋廠來“挖”人的,并不是真心想帶孩子回老家。

  對于辭職報告一說,記者心存疑惑,按照相關規(guī)定,如果當事人沒有簽訂過勞動合同的話,是否不需要提交辭職報告就可以直接走人?但項總告訴記者,他們簽訂的是集體合同,之外情況他并沒有細說。

  記者隨后咨詢了浙江新臺州律師事務所的俞培友。俞律師說,企業(yè)簽訂的集體合同草案應當提交職工代表大會或者經(jīng)過全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立,集體合同訂立后應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。

  俞律師說,該企業(yè)如果確實經(jīng)過合法程序簽訂了集體合同的話,小劉應當遵守該合同的相關規(guī)定。若沒有簽訂集體合同,或集體合同沒經(jīng)過合法程序未生效的,則視為工廠與小劉沒有勞動合同,小劉可以隨時提出離開要求。而且,沒有簽訂勞動合同的責任在于企業(yè),企業(yè)還應當向小劉支付每月兩倍的工資。

  對于小劉所反映的工作環(huán)境惡劣等問題,項總說,出門打工的都應該吃點苦頭。“我們也不是每天都讓他們工作13個小時以上的,他們說的你們也不要全信!

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