白領(lǐng)想成功必做的10件事
男人、女人都要過三十五歲這堵墻
三十五歲，是一個(gè)具有典型意識(shí)色彩的年齡……
改革開放初，干部年輕化標(biāo)準(zhǔn)，界定在35歲以下。
如今，公務(wù)員考試的年齡也限制在35歲。
超過35歲，不孕概念增加三成，有了子女的，子女在這個(gè)時(shí)期也會(huì)有了關(guān)鍵的妙齡時(shí)變化。
齊達(dá)內(nèi)在35歲掛靴了，預(yù)示著一種結(jié)束，更預(yù)示著一種開始；
高新技術(shù)企業(yè)，90%以上的員工在35歲以下；
大多數(shù)招聘廣告上限制35歲以下，除了被獵頭盯上的……
每個(gè)人的“三十五”都要面臨諸多重要的問題，無論成功與否，他們都渴望改變，“怎么改變”已經(jīng)成為這個(gè)年齡的課題，領(lǐng)悟深刻的準(zhǔn)許深造發(fā)展，不及格的只能繼續(xù)苦休，可能漫無終期。
三十五歲腳踏實(shí)地，不再想象天空潔白的云朵屬于自己；三十五歲也做夢(mèng)，但只是夢(mèng)而不是其他的任何東西；三十五歲也流淚，但常常是一個(gè)人暗自落淚；三十五歲上有知天命的父母下有頑皮的孩子，既要干事業(yè)又要顧家庭，搞不來就自己跟自己生悶氣；三十五歲行色匆匆不是漫無邊際走到哪是哪，而是堅(jiān)定不移朝著目標(biāo)前進(jìn)……
35歲生存狀態(tài)考
35歲是選擇A還是選擇B？放棄A得到B？本刊記者走進(jìn)35歲人群，近身看看他們的生存狀態(tài)。
是創(chuàng)業(yè)還是“撞鐘”？
宋先生，35歲，某投資咨詢公司的經(jīng)理。特長是戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品創(chuàng)新，一直懷揣著創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。早期曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但終因操作不當(dāng)而失敗。目前35歲的他已經(jīng)不敢再次輕舉妄動(dòng)，策劃的幾個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)考察后都先后被推翻。而生活上每個(gè)月2000元的房貸款叫他不得不通過打工的方式來維持，看著夢(mèng)想一天天遠(yuǎn)離自己，這樣做一天和尚撞一天鐘的生活，卻也著實(shí)叫他很難受。
是升職還是生孩子？
陳女士，34歲，某公司的高級(jí)白領(lǐng)。最近有了一件非常頭疼的事情，家里老人開始催她要個(gè)孩子。而馬上就要過了生育最佳年齡的陳女士經(jīng)過在職場(chǎng)上近十年的打拼，終于小有成就。領(lǐng)導(dǎo)也正想要提拔她進(jìn)管理層，而如果她放棄這個(gè)機(jī)會(huì)，回家生孩子，這一切可能都要失去……
35歲就要退休了嗎？
張先生今年36歲，精力充沛，經(jīng)驗(yàn)豐富，由于長得比較年輕，看起來僅是30出頭。上個(gè)月參加了一次人才市場(chǎng)招聘會(huì)，看中一份行政主管的職位，投遞了簡歷，并且與對(duì)方的招聘經(jīng)理談得很投機(jī)，招聘方對(duì)他的教育背景和工作履歷都十分滿意，但是當(dāng)無意中知道他已經(jīng)36歲了，招聘方的態(tài)度一下子就變了，有禮貌但卻是冷冷地對(duì)他說，對(duì)不起，你的年齡不符合我們的要求。
34歲和36歲有什么差別？
古桐，男，34歲，食品銷售主管：我始終弄不明白，35歲與34歲或是36歲在就業(yè)方面有何實(shí)質(zhì)的差別，但無論是在今天還是在過去，“35歲現(xiàn)象”都實(shí)實(shí)在在地圍繞在我們身邊，看看那些報(bào)紙、網(wǎng)站或是招聘現(xiàn)場(chǎng)的廣告，大都要求應(yīng)聘人員的年齡要低于35歲，我不能理解。
今年我已經(jīng)34歲了，公司的業(yè)務(wù)正處在一個(gè)上升期，所以我的工作還算穩(wěn)定，但我知道商場(chǎng)是瞬息萬變的，誰也不能保證它永遠(yuǎn)處于上升期。而且中國有句俗話，“鐵打的營盤，流水的兵”，所以我遲早也會(huì)面臨再就業(yè)的狀況，每每想到“35”這個(gè)數(shù)字，我就對(duì)自己的未來開始擔(dān)心起來。
35歲，不做IT我干啥？
Peter，34歲，某通信公司技術(shù)人員。30歲以前，我每天除了工作還是工作，沒有朋友，沒有愛情。日子一天天過去，我的危機(jī)感也日益強(qiáng)烈，怕自己所學(xué)的知識(shí)老化，怕在激烈的競爭中被淘汰，因此我加倍努力地工作。不知從什么時(shí)候起，我就不知道休息是什么感覺了，加班成了家常便飯，為了充電，我放棄了雙休日。然而，盡管那么努力，卻始終沒有達(dá)到期望的狀態(tài)，很多大學(xué)的同學(xué)都已經(jīng)是部門的小頭目了，而我還是個(gè)技術(shù)老兵，而且年齡越來越接近IT人的死亡年齡，35歲。三十而不能立，我開始懷疑自己的能力，甚至開始懷疑人生。以至于到后來，我在公司里打不起精神，每天只在混日子，我不知道該怎么辦？
35歲，職業(yè)危機(jī)到來
陳原，35歲，某研究所研究人員。最近幾次在車上痛哭失聲，使她變得極端焦慮的原因，是即將到來的一次競聘。陳原工作的研究所目前正在改制，要競爭上崗。陳原的研究方向比較偏，如果競聘中沒有勝出并獲得項(xiàng)目帶頭人的資格，她就不得不放棄自己的專業(yè)加入別人的課題組，甚至有下崗的危險(xiǎn)，這使在單位一直活得比較邊緣的陳小姐不得不面對(duì)即將到來的職業(yè)危機(jī)。
35歲關(guān)鍵詞
事業(yè)
或者你已經(jīng)是公司的中層管理者或者你已經(jīng)創(chuàng)辦了自己的公司，不管是怎樣，你都已經(jīng)有了自己的基礎(chǔ)�？晌磥碓撛趺醋撸靠偟糜行┳兓�，你開始思考……
家庭
再也不是一個(gè)單身漢了，以前有事沒事總想找?guī)讉�(gè)“好哥們、好姐們”一起聚聚�，F(xiàn)在把一天的工作早點(diǎn)干完回家，成了你幸福的渴望。35歲，你發(fā)現(xiàn)自己對(duì)家已經(jīng)有了從未有的依戀和責(zé)任。再也不敢今天花起明天的錢，拼命掙錢只想叫他們過得更好。
情感
再也不會(huì)看著徐志摩的詩歌集，憧憬著浪漫的故事，在康河的柔波里，甘心做一條水草!開始欣賞起了鄭板橋的古板，難得糊涂。
他們眼中的35歲
35歲，一個(gè)有點(diǎn)兒年輕，有點(diǎn)兒成熟還有點(diǎn)兒叫人憧憬和擔(dān)憂的年齡。當(dāng)“35歲現(xiàn)象”一次次被我們提及時(shí)，你是怎么看待這個(gè)年齡的？本刊記者走近35歲年齡之外的人群，聽他們說說他們眼中的35歲……
徐小姐，24歲，雜志社編輯
35歲之前就要對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)合理的規(guī)劃。一個(gè)人只要上進(jìn)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，到了35歲，人生目標(biāo)和生活狀態(tài)趨于穩(wěn)定，知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)資源都應(yīng)該積累到了不錯(cuò)的階段，應(yīng)該能在職場(chǎng)中找到自己的位置，或者有條件開創(chuàng)自己的事業(yè)。
我挺佩服身邊35歲左右的同事，因?yàn)樗麄兊娜松啔v和工作經(jīng)驗(yàn)都比我更豐富，給我?guī)砗艽髱椭�，很多地方值得我學(xué)習(xí)。如果我有一個(gè)公司，愿意招聘35歲這個(gè)年齡段的人，他們可能激情不夠，束縛較多，但是反過來看，他們比剛從學(xué)校出來的新人更追求穩(wěn)定，家庭的責(zé)任會(huì)給他們的工作帶來很大的動(dòng)力。
王小姐，25歲，廣告公司文案
35歲的人正是壯年，又有工作經(jīng)驗(yàn)又精力充沛，如果在業(yè)務(wù)上很過硬我覺得是最理想的�？傊�，我覺得對(duì)于35歲的人來說最重要的就是有專業(yè)的別人沒有的職業(yè)技能，以及對(duì)所從事行業(yè)的把握。
李小姐，25歲，媒介經(jīng)理
當(dāng)我35歲時(shí)，我希望自己有一份穩(wěn)定的工作，不用太辛苦，但是很受人尊重，最好是可以成為公司的中上層管理者，每天都能從容地面對(duì)身邊發(fā)生的事情。
生活狀態(tài)應(yīng)該是健康的。對(duì)于一個(gè)35歲的女人來說，一定要學(xué)會(huì)平衡事業(yè)和家庭，工作和生活中表現(xiàn)出女人特有的魅力。
沈女士，32歲，某金融機(jī)構(gòu)專業(yè)理財(cái)師
讀MBA是我職業(yè)生涯中的一個(gè)重要選擇，讓我很容易地選擇了自己喜歡的工作。做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人是我原來的想法，但是現(xiàn)在我更愿意做一名業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)理財(cái)師，我希望到我35歲時(shí)，我可以有屬于自己的理財(cái)工作室。
楊先生，40歲，某國企的中層領(lǐng)導(dǎo)
因?yàn)槟挲g的原因在職場(chǎng)上遭到拒絕這種情況很正常。中國有句俗語“可憐之人，必有可恨之處”。被拒絕，必有其客觀和主觀原因�？陀^原因，別在意（這種情況應(yīng)該屬多數(shù)情況）。主觀原因，自己通過學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，爭取下一次碰到類似情景時(shí)，不再被拒絕。
蔡小姐，26歲，雜志社高級(jí)客戶經(jīng)理
這個(gè)時(shí)代發(fā)展得非常迅速，年齡可能會(huì)成為求職的障礙，但任何事情都是有兩面性的，有些工作是需要年輕人，但有些工作可能就需要年紀(jì)較大、有一定經(jīng)驗(yàn)的人：就好比說演員吧，還需要老中輕幾代呢。
如果真的是因?yàn)槟挲g的原因遭到拒絕，我只能說是我們自己沒有給自己一個(gè)明確的定位，沒有正確認(rèn)識(shí)自己。35歲應(yīng)該是一個(gè)各方面都比較成熟的年齡，我身邊這個(gè)年齡的朋友、同事他們以自己成熟的思想、樂觀的生活態(tài)度給了我很多的指導(dǎo)。經(jīng)歷是財(cái)富，在經(jīng)歷了很多職業(yè)的變遷、感情的磨礪后，人會(huì)對(duì)很多事情進(jìn)行客觀分析，積淀自己的內(nèi)涵。
張小姐，24歲，雜志社編輯
35歲的人如同一杯美酒—外表平靜而內(nèi)在豐富。到35歲的時(shí)候，我希望成為一個(gè)獨(dú)立的撰稿人。為自己工作、為理想工作。在中國的大環(huán)境下，35歲是一個(gè)尷尬的分水嶺。一家公司如果因?yàn)槟挲g將人拒之門外，可能是比較盲目的一個(gè)選擇。作為被拒絕的你，不應(yīng)該因此而失去自信。應(yīng)該準(zhǔn)確分析其中的真正原因，找到適合自己的支點(diǎn)。35歲，在職業(yè)生涯中是很關(guān)鍵的時(shí)刻。
因?yàn)榻?jīng)過多年來積累，在職業(yè)生涯上應(yīng)該是有一個(gè)飛躍的階段了，不管是來自生活的還是來自工作的，擔(dān)子都更重了，該學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)亟o自己解壓，這樣生活才會(huì)更加健康。
孫女士，39歲，教育網(wǎng)站主編
我已經(jīng)過了35歲那個(gè)年齡，我覺得那是一段十分美妙的階段，家庭和事業(yè)都開始向平穩(wěn)的方向發(fā)展，心里會(huì)很踏實(shí)。雖然會(huì)少了外貌的青春動(dòng)人，但內(nèi)心卻是充實(shí)、明亮，和富有成就感的。我很不能理解那些以年齡為原由，把某些條件很好的人拒之門外的不明智之舉。35歲以上，正年富力強(qiáng)，而且很多人在多年的工作中修煉得經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出色，他為什么不能跟35歲以下的人一樣得到的尊重和賞識(shí)呢?
35歲是時(shí)候打造你的品牌了
—訪CHR可銳職業(yè)顧問事業(yè)集團(tuán)總裁卞秉彬
35歲，是時(shí)候打造你的品牌了同樣身處35歲的卞秉彬坦然地分析自己，在這位職業(yè)顧問公司的老總看來，職業(yè)是人生中最重要的收入來源，萬一選錯(cuò)路，將與財(cái)富絕緣，而三十五歲，正是收獲的季節(jié)，關(guān)鍵在于：你準(zhǔn)備怎么改變。
記者：剛巧知道您也是35歲，您和您周圍的同齡人是處在一個(gè)什么樣的境地呢？卞：我慶幸自己作了職業(yè)規(guī)劃。因?yàn)槊總�(gè)人28歲到35歲之間是在整個(gè)職業(yè)生涯的“定位上升期”，也就是說，一個(gè)人在工作5年到8年之后，對(duì)他本身的職業(yè)定位需要作一個(gè)轉(zhuǎn)型：從job到career，也就是從原先是打工、埋頭苦干，到現(xiàn)在的“打出自己的品牌”，在這一片領(lǐng)域長足增長，一勞永逸。35歲，是蛻變的年紀(jì)。
記者：職業(yè)的原動(dòng)力除了成就感之外就是收入了，從財(cái)富的角度，收入的因素在一位35歲的職業(yè)人的選擇中應(yīng)該占多大的比重呢？卞：錢字當(dāng)先！在一個(gè)工作十年以上的職業(yè)人來看，不能再以工作滿意度、發(fā)展空間評(píng)判工作的好壞。20多歲的人可能經(jīng)常提出的標(biāo)準(zhǔn)是：我要拿6000的薪水，哪里能給我就到哪里去。這是很不明智的，我們會(huì)盡量勸慰他們先找到一個(gè)適合自己的發(fā)展的職業(yè)再談薪水。而35歲已經(jīng)不再適合讀瓊瑤，倒是需要些亦舒的冷峻和現(xiàn)實(shí)。市場(chǎng)化的判斷標(biāo)準(zhǔn)是：荷包的厚度。一個(gè)35歲職業(yè)人的身價(jià)來源于他的收入。如果你為自己達(dá)到薪水5萬的程度而滿足，雖然你只拿5000，清醒一些，職業(yè)市場(chǎng)上你的標(biāo)價(jià)還是只有5000，甚至別人會(huì)覺得你比5000更可怕—你值5萬卻沒拿到，說明你很孬。
根據(jù)一項(xiàng)對(duì)中國職業(yè)競爭力的調(diào)查：在工作5年到8年之后，一個(gè)人的職業(yè)競爭力已經(jīng)逐步被市場(chǎng)認(rèn)可了，此時(shí)，他已經(jīng)有能力去爭取高薪，或者年度的高速成長—如果市場(chǎng)的工資增長比率是10%，那么，這個(gè)年資的職業(yè)人可以通過不同的方式獲得超過30%的增長，無論是跳槽或者加薪升職。
“職業(yè)上升期這是一個(gè)高速上升的時(shí)期，天時(shí)地利人和，進(jìn)入了一個(gè)快速通道。進(jìn)入上升期的人會(huì)開始尋求職業(yè)回報(bào)：沒有薪酬上的高速增長就很難滿足他們。很多人在5年-8年，由于對(duì)薪水不滿足或者地位沒有成長而堅(jiān)決跳槽。其實(shí)他們已經(jīng)感受到上升期給他們帶來了反面的壓力。
上升期內(nèi)不上升就像鉚足了力的皮球，繼續(xù)往里充氣，肯定會(huì)爆破。上升期，一定要突破上升。而如果5年到8年沒有上升的人，到35歲就會(huì)進(jìn)入“下挫期”。他們隨時(shí)都有被淘汰的危險(xiǎn)，年紀(jì)大了怎么和那些應(yīng)屆生去比拼？他們通常都有這樣的特征：可以做這個(gè)也可以做那個(gè)，但是專業(yè)競爭力仍顯不足。到頭來劃算：我已經(jīng)35歲了，難免會(huì)有些悵然若失。
而5年到8年進(jìn)入上升期的，到35歲就會(huì)進(jìn)入“調(diào)整期”。
28歲發(fā)現(xiàn)適合自己的平臺(tái)(職業(yè)上升期)35歲職業(yè)調(diào)整期我們把職業(yè)分成幾個(gè)階段。在工作5-8年之后，我們會(huì)進(jìn)入職業(yè)上升期。卞秉彬的選擇“比如我，我就需要調(diào)整。我面對(duì)的兩個(gè)選擇是：繼續(xù)作首席顧問并向?qū)I(yè)的領(lǐng)域邁進(jìn)還是在職業(yè)規(guī)劃行業(yè)中以管理者的身份出現(xiàn)。如果我繼續(xù)作咨詢顧問，我會(huì)向咨詢業(yè)內(nèi)頂端的目標(biāo)努力。也就是專家發(fā)展�！北灞蛱寡运奶幘场Ｎ业膫�(gè)性在以前是：
內(nèi)傾性，非常敏感，但是現(xiàn)在是：外向型和外界溝通。當(dāng)我35歲的時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己的氣質(zhì)居然變化成為：執(zhí)拗的，喜歡刺激的，喜歡表現(xiàn)成就感，堅(jiān)持原則的，開放的，變化思考的。那么什么樣的環(huán)境能契合我這種氣質(zhì)呢？我決定向著人力資源產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家的方向去發(fā)展。
一個(gè)咨詢專家不應(yīng)該如此地喜歡變化和節(jié)奏。35歲面對(duì)這個(gè)分水嶺，我需要重新用五年來調(diào)整研究者經(jīng)營者三步打造品牌第一步：打造職業(yè)氣質(zhì)讓環(huán)境鍛造你的職業(yè)氣質(zhì)，35歲時(shí)認(rèn)定它，并且強(qiáng)化它。讓你的個(gè)性恣意張揚(yáng)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)無論是你所處的環(huán)境還是工作的業(yè)務(wù)都十分依賴于你的這種個(gè)性。比如強(qiáng)調(diào)中庸之道的人，恪守本分，好像有些人力資源經(jīng)理人，他們是圓潤的，溫婉的，像一個(gè)球一樣，但是你真要使勁去撞擊他，會(huì)發(fā)現(xiàn)內(nèi)核堅(jiān)硬無比。那好，他就是一個(gè)人力資源經(jīng)理，不過在哪穿什么樣的衣服，你對(duì)他的印象就是：最合適的hr經(jīng)理。
這也就是我們會(huì)碰到的現(xiàn)象：同樣一個(gè)工作職位，兩個(gè)人的工資卻差別很大。事實(shí)上，在薪金的厘定時(shí)公司一般會(huì)固定一個(gè)buffer，假定這個(gè)buffer是10%，如果這個(gè)崗位的標(biāo)準(zhǔn)薪金是1000，那么上下浮動(dòng)可以是900，或者1100—當(dāng)洽談的時(shí)候感覺不錯(cuò)。而工資越往上走，同樣10%的buffer，三萬月薪的職位可能差別是6000。品牌身價(jià)會(huì)讓你閃亮登場(chǎng)，這比不具備這種特質(zhì)，十分“本份”的競爭者收獲得更多。
第二步：躺在你的溫床上找到一個(gè)適合你的環(huán)境，可以讓你非常自然地躺下來，這個(gè)外體平臺(tái)是最適合你的河床。
準(zhǔn)精英和精英的區(qū)別在于，前者是憑專業(yè)競爭力來評(píng)估它的價(jià)值，能很好地完成任務(wù)和指標(biāo)，而后者則是靠品牌價(jià)值，這種軟體的品質(zhì)很難衡量。誰能說因?yàn)榻洗河?0多個(gè)億就一定比阿里巴巴的馬云成功？他們倆能在一個(gè)層面上被討論說明了他們同樣具備品牌身價(jià)。而陳天橋之所以信任唐俊也只是因?yàn)樗翘瓶《选?/P>
記者：我們既要考慮內(nèi)部的氣質(zhì)，又要考慮外部的環(huán)境，有沒有一些自助的“療程”可以幫助35歲困惑的讀者選擇呢？卞：我把這個(gè)過程稱為“評(píng)估”，每個(gè)人都會(huì)這么考慮，在一張紙上寫下所有的利弊，然后自以為能跳出來作第三方評(píng)估自己。事實(shí)上，評(píng)估的過程自己沒辦法做的，到最后的結(jié)果可能是：我算到了這個(gè)，但是我好像又沒算到那個(gè)。大可以把“評(píng)估”交給專業(yè)的第三方去做。
自己需要做的是—整合。曾經(jīng)有個(gè)朋友問我，Daniel，你看我現(xiàn)在的工作環(huán)境不錯(cuò)，行業(yè)的前景也光明，和上司的關(guān)系又挺好，按你的說法，這個(gè)外體環(huán)境不錯(cuò)，那我是不是不應(yīng)該跳槽？我只問了他一句，你滿意嗎？他說沒有滿意，我兩年都沒有變化過了。那環(huán)境好對(duì)你有意義嗎？好像沒有意義。我們需要來整合：它的好和我有什么關(guān)系。任何外界環(huán)境無論好壞都要和“我”整合起來。把有效的企業(yè)資源和環(huán)境資源整合在一起。
記者：那什么情況下可以考慮創(chuàng)業(yè)呢？卞：經(jīng)理人不創(chuàng)業(yè)就虧了，經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)就虧大了。（笑）創(chuàng)業(yè)本身并沒有一定之論，你需要看自己是否適合：當(dāng)企業(yè)主決策者還是專業(yè)人，那么即時(shí)有這樣的機(jī)會(huì)。
第三步：和錢作交易首先丈量今天你值錢的skill有哪些？那么再用一個(gè)精準(zhǔn)的秤把這些skill稱出來。你時(shí)刻要和市場(chǎng)的需要保持一致。砝碼和skill始終要保持一致。砝碼就是社會(huì)對(duì)skill的認(rèn)可度，隨著你在不斷“稱”的過程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己正在慢慢地成長。
這個(gè)動(dòng)作每年一次，如果你發(fā)現(xiàn)過了一年，這個(gè)秤沒有動(dòng)、收入沒有變化，或者動(dòng)的幅度甚至還沒有平均水平快—準(zhǔn)精英向精英的轉(zhuǎn)變中，加速度是超乎想象的，你肯定需要調(diào)整自己哪里出了問題。
35歲的你想現(xiàn)在退休的話，大概需要多少錢？以下這個(gè)自測(cè)表可以幫到你，計(jì)算的思路是，35歲之后你會(huì)花多少錢，而如果現(xiàn)在沒有儲(chǔ)夠這個(gè)數(shù)值，唯一的辦法是—推遲退休。
35歲能否退休自測(cè)表常識(shí)告訴我們：生活悠閑讓生命變長，如果35歲就退休，還有大把的人生讓你享受，當(dāng)然要比平均年齡活得長。
35歲的你想現(xiàn)在退休的話，大概需要多少錢？
這個(gè)自測(cè)表可以幫到你，計(jì)算的思路是，35歲之后你會(huì)花多少錢，而如果現(xiàn)在沒有儲(chǔ)夠這個(gè)數(shù)值，唯一的辦法是——推遲退休。
35歲能否退休自測(cè)表
你準(zhǔn)備活到多少歲？——A
常識(shí)告訴我們：生活悠閑讓生命變長，如果35歲就退休，還有大把的人生讓你享受，當(dāng)然要比平均年齡活得長。
你可以享受多少年的退休生活——（A-35）
這個(gè)數(shù)字相當(dāng)誘人，但是記�。核亲鳛槌藬�(shù)出現(xiàn)的，這個(gè)數(shù)字越大，你要支出的退休成本越多。
現(xiàn)在每年的生活成本——B
如果覺得一下子估計(jì)出來不太容易，我們可以循著這樣一個(gè)思路，平均每月的開銷是多少，乘以12，再加上以“每年”的面目出現(xiàn)的支出，比如，年交的健身卡，重大疾病的保險(xiǎn)費(fèi)，當(dāng)然還有固定的旅行支出，這些都極有可能被你排除在月開銷之外。
“退休乘數(shù)”——b
我們暫且把它叫做“退休乘數(shù)”。如果現(xiàn)在就退休，你一定不再需要冗雜的應(yīng)酬費(fèi)用了，昂貴的西服也不用再買，每日背心涼拖就可以應(yīng)付生活，按照這個(gè)邏輯，退休的你可以省略掉一大筆開支，我們可以把乘數(shù)定為0.7或者更好，它說明我們退休后只需要十分之七的退休前開銷。但是另外一個(gè)角度，你需要好好享受退休生活，沒有老板監(jiān)視同事嘮叨，當(dāng)然去馬爾代夫海灘上玩游戲——如果海灘上有電源的話，此時(shí)的“退休乘數(shù)”可能就變成1.1甚至2.3，退休的你似乎要花更多的錢。
總之，這個(gè)乘數(shù)是多少取決于你自己，最優(yōu)秀的理財(cái)顧問都幫不了你。
退休后每年的生活成本——B*b
把兩個(gè)b乘起來，你會(huì)看到很大的一筆錢。比較一下你現(xiàn)在的年收入吧。
要多少錢才夠——B*b*（A-35）
很多人看到這個(gè)數(shù)會(huì)掉下巴，但是，事實(shí)確實(shí)如此。問題是：你現(xiàn)在有這么多錢嗎？容我再補(bǔ)充一下，我們忽略掉了通貨膨脹，你的財(cái)富的投資收益等諸多因素，如果把這些細(xì)節(jié)都考慮進(jìn)去，數(shù)字會(huì)比現(xiàn)在呈現(xiàn)在你面前的更多一些。
35歲：別人在干什么?
職業(yè)是人生中最重要的收入來源，萬一選錯(cuò)路，將與財(cái)富絕緣，而三十五歲，正是收獲的季節(jié)，關(guān)鍵在于：你準(zhǔn)備怎么改變。
35歲的張朝陽想成為中國最富有的人
從歸國的麻省理工學(xué)院博士到搜狐的創(chuàng)立者，從與尼葛洛龐帝并肩出現(xiàn)到登上《時(shí)代》周刊，張朝陽贏得了足夠的注意力。張朝陽第一個(gè)對(duì)公眾說出希望成為中國最富有的人：“每個(gè)人都要以積聚自己的財(cái)富為目標(biāo)，這樣整個(gè)社會(huì)才能進(jìn)步�！辈贿^，他比較反對(duì)使用“奮斗”、“拼搏”等詞語來修飾達(dá)到這個(gè)目的的過程，而強(qiáng)調(diào)以“最低能耗”做事。“衡量一個(gè)人的生存狀態(tài)，是看他是否年輕地活著，年輕不只是心理的年輕，還包括整個(gè)生理狀態(tài)的年輕，最終的目標(biāo)還是要過一種富有、自由、舒適的生活。”不知道已過不惑之年的張朝陽在未來將怎樣保持“年輕地活著”。
35歲的李彥宏準(zhǔn)備迎接百度上市
“6美元，你簡直是瘋了。”一位美國投資商沖著李彥宏嚷嚷。這是2004年中國互聯(lián)網(wǎng)搜索企業(yè)百度公司的第三次融資，那一年李彥宏正好是35歲，當(dāng)時(shí)李彥宏出價(jià)是每股6美元多一點(diǎn)，投資商一邊不情愿地掏錢，一邊抱怨李彥宏的“貪心”。一年后，這位投資商才知道自己賺大了，連連抱怨自己2004年為什么不多認(rèn)購點(diǎn)百度股票。李彥宏是又一個(gè)被美國納斯達(dá)克批量煨熟的中國新富豪，據(jù)說身價(jià)已經(jīng)超過9億美元。他率百度在美國納斯達(dá)克股票交易市場(chǎng)成功上市，隨后批量生產(chǎn)出富翁若干——8名億萬富翁、50來名千萬富翁與400來名百萬富翁(以人民幣計(jì)算)，據(jù)稱就連公司的前臺(tái)接線員也光榮地加入到百萬富翁的行列。
35歲的張藝謀正用藝術(shù)演繹生活
出生于1951年的張藝謀，在農(nóng)村插過隊(duì)、當(dāng)過國棉廠工人，直到1978年進(jìn)入北京電影學(xué)院攝影系，1982年畢業(yè)，和陳凱歌、田壯壯等一起成就了“中國電(600795,股吧)影第五代”。
那一年張藝謀已經(jīng)過了而立之年，在之后的幾年當(dāng)中他用自己一部部優(yōu)秀的作品向觀眾展示著他的導(dǎo)演才華。從《紅高粱》《大紅燈籠》《秋菊打官司》到《英雄》《十面埋伏》再到《千里走單騎》，張藝謀通過敘事和抒情的手法在強(qiáng)烈的色彩、大量的構(gòu)圖背后,堅(jiān)持著生活的真實(shí)和本色，他已經(jīng)理所當(dāng)然地成為了中國電(600795,股吧)影的一面旗幟。
35歲的張曼玉在努力平衡事業(yè)和家庭
35歲的張曼玉說話時(shí)候都帶著笑。因?yàn)檫@位成功轉(zhuǎn)型的女藝人結(jié)婚了，同年，青史留名的《花樣年華》公映，為Maggie贏得了金馬獎(jiǎng)最佳女主角獎(jiǎng)，片約廣告紛至沓來，我們?nèi)耘f記得當(dāng)時(shí)最著名的一輯洗發(fā)水廣告，優(yōu)雅的Maggie在巴黎街頭與亞麻色頭發(fā)的男子擁吻。在35歲時(shí)選擇婚姻可能是張曼玉自己都始料未及的—藝人的生活方式很難被常人理解，要奔忙于自己的主戰(zhàn)場(chǎng)香港和巴黎的家之間，張曼玉需要游刃有余的技術(shù)。家庭還是事業(yè)，孰重孰輕？從現(xiàn)在來看，35的她尚未找到自己的平衡點(diǎn)。阿塞亞斯在離婚后的一次訪問中說到分開的原因：對(duì)我來說真正的事業(yè)在法國，而張曼玉的生活主要在香港。因此，我們的關(guān)系有些失調(diào)。我覺得與其這樣拖著，讓這段婚姻失去意義，不如提早做出決斷—我和她還是只做朋友好了。
35歲的林肯在選擇繼續(xù)還是放棄
1809年2月12日，亞伯拉罕·林肯出生在一個(gè)農(nóng)民的家庭。35歲之前，他的生活可以如此概括：23歲，林肯失業(yè)了，這使他很傷心，但他下定決心要當(dāng)政治家，當(dāng)州議員，糟糕的是他競選失��；24歲，林肯自己開辦企業(yè)，一年不到，企業(yè)倒閉；26歲，在林肯結(jié)婚還差幾個(gè)月的時(shí)候，未婚妻不幸去世，林肯被診斷為精神衰弱；29歲，競選州議長，失��；34歲，競選美國國會(huì)議員，仍然沒有成功。35歲，林肯開始問自己：我要不要繼續(xù)？回顧以前的一次次嘗試，始終沒有得到上帝的眷顧，要是普通人碰到這一切也都放棄了，索性林肯堅(jiān)持下來，2年后，林肯當(dāng)選國會(huì)議員。在林肯短暫的一生中，經(jīng)歷了9次失敗，3次成功，而第三次成功是當(dāng)選美國的第16屆總統(tǒng)。站在人生的路口上，你的選擇決定命運(yùn)。
35歲還我從容本色
訪陽光華仁心理咨詢中心總經(jīng)理吳娟文
現(xiàn)在許多人認(rèn)為35歲是人生的分水嶺，很多人把這個(gè)年齡段當(dāng)作人生的轉(zhuǎn)折期，認(rèn)為是人生的一個(gè)大好的時(shí)期,也有人認(rèn)為，這是一個(gè)可以預(yù)知未來的年齡，如果在這個(gè)年齡還沒有積累到一定的資本，是很難東山再起的。針對(duì)35歲人群中存在的這些困惑，本刊記者近期采訪了陽光華仁心理咨詢中心的吳娟總經(jīng)理。
記者：您是怎么看待35歲這個(gè)年齡段的？您認(rèn)為他們?cè)诼殘?chǎng)上有什么競爭的優(yōu)勢(shì)？
吳娟：其實(shí)35歲是一個(gè)很好的年齡，他們不像二十幾歲的人那樣容易沖動(dòng)，也不像四十多歲的人那樣思想觀念保守。
他們對(duì)社會(huì)和個(gè)人都看得比較清楚，不盲從，有自我主見，是經(jīng)歷過風(fēng)雨的勤懇一族。而且他們一般處于上有老下有小的階段，對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任感都比較強(qiáng)。
35歲應(yīng)該說是職業(yè)生涯中承上啟下的重要階段。35歲之前，對(duì)于大多數(shù)人來說，都是一個(gè)積累的階段。無論是知識(shí)上，經(jīng)驗(yàn)上，還是在心理方面，人都在走向一個(gè)成熟的過程，而并不是一個(gè)可以決定人生終極結(jié)果的年齡，人生的路很長，只有那些笑到最后的人才會(huì)笑得最好！
記者：我周圍許多35歲左右的朋友，他們?cè)诮?jīng)過社會(huì)上近十年的摸爬滾打后，往往都積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。開始有了創(chuàng)業(yè)的想法，但常常會(huì)因?yàn)橘Y金不足，風(fēng)險(xiǎn)過大而將想法一拖再拖，結(jié)果與成功失之交臂。您能否給他們一些建議呢？
吳娟：每個(gè)人的性格和特長是不同的，你可能是一個(gè)想法獨(dú)特善于創(chuàng)新的人，也可能是擅長交際喜歡挑戰(zhàn)的開拓者，或者你是一個(gè)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)適合做副手的干將，不管你有著怎樣的特質(zhì)，在35歲這個(gè)年齡你都應(yīng)該對(duì)自己有一個(gè)比較徹底的了解，對(duì)自己有明確的定位了！至于資金的問題，其實(shí)并不是關(guān)鍵。如果真的有了好的項(xiàng)目找別人融資也不是不可以的。
記者：職場(chǎng)女性，尤其是現(xiàn)在許多大城市的女性多選擇在35歲之前結(jié)婚生育，而這段時(shí)間又正好是她們需要明確職業(yè)方向，進(jìn)入職業(yè)上升通道的關(guān)鍵時(shí)期。很多職業(yè)女性會(huì)產(chǎn)生顧慮，擔(dān)心懷孕后公司極有可能不保留原有的位置，原本已經(jīng)有所起色的工作不得不暫時(shí)擱置。有許多女性甚至為此而放棄了做母親的權(quán)利，您是怎么看待這個(gè)問題的？
吳娟：首先要搞清楚自己想要的是什么。我個(gè)人認(rèn)為，如果想做母親，那是一輩子的事，完全沒有必要因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨艞夁@個(gè)權(quán)利。其實(shí)作為女性是完全可以將這件事情合理地協(xié)調(diào)好的！比如說，我們可以在生育前制定一個(gè)充電計(jì)劃，利用假期這段難得的時(shí)間重新回到校園或者利用其他的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)把自己的"油箱"再加滿一次。在假期里保持對(duì)市場(chǎng)和產(chǎn)品的了解，積極維持已經(jīng)建立起來的人脈關(guān)系，工作的間斷是沒法避免的，但務(wù)必要確保"職業(yè)生涯"的連續(xù)性，做好自己生育以后再次工作的規(guī)劃。
而且有一點(diǎn)也是特別重要的，當(dāng)一個(gè)女性成為母親后，她的母愛會(huì)很大程度地激發(fā)她的工作潛能。從這一點(diǎn)來看，選擇做母親實(shí)際上對(duì)事業(yè)的發(fā)展還起到了促進(jìn)作用。所以，我想女性朋友只要始終保持年輕的心態(tài)，不斷地積累和提高本身素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，是完全可以協(xié)調(diào)好事業(yè)和婚姻的。35歲，是現(xiàn)代女性“時(shí)刻準(zhǔn)備著”的起跑線，而不是知難而退的分水嶺。
“出名要趁早”
幾十年前張愛玲的一句話成為了現(xiàn)在很多年輕人的人生信條，生活在各行各業(yè)未到30歲的成功者也屢見不鮮。
年齡不是成功的必要因素，如果你覺得有足夠的能力，不需要因?yàn)槟挲g拘泥勇氣，成功要趁早，享受生活也要趁早。35歲是青春的后期，35歲以后是收獲的季節(jié)，如果你沒有資格說這句話，你將會(huì)憎恨自己。所以在35歲之前，你真的要做一些準(zhǔn)備了！
35歲之前要做的十件事
第一，學(xué)會(huì)本行業(yè)所需要的一切知識(shí)并有所發(fā)展。已故零件大王布魯?shù)ぴ谒?5歲時(shí)，已經(jīng)成為零件行業(yè)的領(lǐng)袖，并且組建了年收入達(dá)千萬美元的海灣與西部工業(yè)公司。每個(gè)人在年輕時(shí)都可能有過徹夜不眠、刻苦攻讀，這在20歲甚或30歲都沒有問題，但到了35歲，就不應(yīng)該再為學(xué)習(xí)基本技能而大傷腦筋了。35歲之前是一個(gè)人從事原始積累的階段，35歲之后就應(yīng)該勃發(fā)了。
第二，養(yǎng)成個(gè)人風(fēng)格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習(xí)慣也好。20歲、30歲時(shí)你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個(gè)人風(fēng)格。
第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業(yè)的高峰時(shí)，如果私人生活不愉快，陷入感情危機(jī)，對(duì)你會(huì)產(chǎn)生很大的干擾，甚至?xí)饾u令你對(duì)別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經(jīng)平和安定的人，一般都比生活動(dòng)蕩不安的人有更大的機(jī)會(huì)獲得成功。
第四，明白自己的短處。承認(rèn)有些事情你的確做不好，或者不愿做。如果你討厭數(shù)字而喜歡創(chuàng)作，那就不要因?yàn)榇龈呋蝽槒膭e人的期望而強(qiáng)迫自己做數(shù)字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之后必然會(huì)有一段郁郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因?yàn)榛盍Φ南硕鴨适А?/P>
第五，知道自己的長處。你應(yīng)該知道自己擅長什么，并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔(dān)任什么樣的角色，知道自己的長處對(duì)成功都很重要。
第六，儲(chǔ)備辭職另謀生路的錢。在這個(gè)多變的職業(yè)世界里，你也許不會(huì)永遠(yuǎn)在一個(gè)地方工作，或者永遠(yuǎn)在一個(gè)位置上淋漓盡致地發(fā)揮自己，當(dāng)你感到無法施展時(shí)，你很可能會(huì)想到辭職，或者開辟第二職業(yè)，如果你事先儲(chǔ)蓄了足夠的錢，你便有了一個(gè)安全的后盾。
第七，建立人際關(guān)系網(wǎng)。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關(guān)系網(wǎng)，那你就有麻煩了。這個(gè)人際關(guān)系網(wǎng)包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關(guān)系網(wǎng)不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養(yǎng)。一個(gè)人在事業(yè)上、生活上的成功其實(shí)如同一個(gè)政黨的成功，你要有許多人散布在適當(dāng)?shù)牡胤�，你可以依賴他們，他們也可以依賴你�?/P>
第八，學(xué)會(huì)授權(quán)他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權(quán)他人是成功的一半，一個(gè)事無巨細(xì)，不能將工作授權(quán)別人的人，注定會(huì)遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。
第九，學(xué)會(huì)在什么時(shí)候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因?yàn)槿魏纹渌騿适С晒Φ娜硕级唷Ｒ獙W(xué)會(huì)保持沉默而且看起來機(jī)智--別人自然以為你知道的比實(shí)際還多。
第十，對(duì)人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅(jiān)如磐石的忠誠信譽(yù)，這一缺點(diǎn)將會(huì)困擾你一生。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以后，你會(huì)作為一個(gè)可以信賴的人收到忠誠的回報(bào)。（來源：人民網(wǎng)）
