職業(yè)生涯規(guī)劃受求職者熱捧

　　一個(gè)上午接待六七十名咨詢者，火爆程度不亞于熱門的招聘企業(yè)……昨天在張江舉行的一場招聘會上，職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)意外受到追捧。記者獲悉，咨詢者中不乏基層員工想跳槽成管理層，卻因缺乏相應(yīng)技能而失敗的員工。對此，人力資源專家指出，經(jīng)濟(jì)回暖后，企業(yè)用人時(shí)更加謹(jǐn)慎。求職者跳槽必須要有充足的準(zhǔn)備。

　　昨天，一場“2009相約張江―――人才交流洽談會”在張江舉行，包括張江集團(tuán)、中芯國際、盛大網(wǎng)絡(luò)等100余家行業(yè)知名企業(yè)推出了近千個(gè)崗位，吸引了2000多人前來。其中，出于對現(xiàn)有的工作不滿而來的求職者并不少見。不過，他們卻很難得到企業(yè)的青睞。一家生物制藥企業(yè)負(fù)責(zé)人雖然遇上了五六個(gè)條件不錯(cuò)的求職者，但因?yàn)槎加兄�頻繁的跳槽經(jīng)歷而沒有留下�！敖鹑谖�機(jī)后，企業(yè)迎來了新機(jī)遇，但我們只需要踏實(shí)的人才�！彼�說。

　　企業(yè)的務(wù)實(shí)使承辦方浦東新區(qū)人才市場提供的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)突然火了起來。“一個(gè)上午接待了大概六七十名咨詢者了�！比肆�資源專家潘大慧告訴記者，今年尋求職業(yè)咨詢的人比往年多。記者注意到，一位網(wǎng)絡(luò)公司工作的員工說對目前初級工程師的職位并不滿意，希望跳槽到電子行業(yè)當(dāng)個(gè)管理者。可是在招聘會里，他并沒有得到伯樂的賞識。當(dāng)被問及為何要跳槽到電子行業(yè)、在該行業(yè)有沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他無奈地?fù)u搖頭。

　　“他的情況很典型。轉(zhuǎn)行的原因不清楚，同時(shí)又盲目地高估了自己的能力�！迸舜蠡鄯治觯�受到金融危機(jī)的影響，今年給員工漲薪的企業(yè)并不多。這就導(dǎo)致部分基層技術(shù)員工希望轉(zhuǎn)行或者跳槽后當(dāng)上管理者。不過，隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的回暖，企業(yè)在抓住機(jī)遇發(fā)展時(shí)攬才卻更加謹(jǐn)慎，更希望有直接工作經(jīng)驗(yàn)者。因此，她建議有意在職場上轉(zhuǎn)型的求職者不要急著跳槽，而是先做好充足的準(zhǔn)備。（來源：勞動報(bào)）