企業(yè)培訓(xùn)市場處管理“真空”地帶

　　【現(xiàn)狀】目前我國中小企業(yè)數(shù)量眾多、規(guī)模偏小、管理水平普遍偏低，急需通過規(guī)范化的教育培訓(xùn)，提高生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的素質(zhì)，不斷提升競爭力。

　　【問題】目前我國中小企業(yè)培訓(xùn)市場存在的突出問題主要是:以培訓(xùn)為名，行賺錢之實。中小企業(yè)培訓(xùn)市場目前處于一個管理上的“真空”狀態(tài)，缺乏必要的行業(yè)準入和資質(zhì)認證、審核制度。

　　【建議】建議國家從戰(zhàn)略的高度規(guī)范和加強中小企業(yè)培訓(xùn)市場管理。

　　根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標，制定出臺中小企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和中小企業(yè)社會化培訓(xùn)管理辦法，制定社會培訓(xùn)機構(gòu)(包括主講人)的資質(zhì)或資格標準，做到有規(guī)可依、有章可循。要逐步建立完善社會培訓(xùn)機構(gòu)進入中小企業(yè)培訓(xùn)市場的準入制度；建立培訓(xùn)機構(gòu)和主講人的退出機制，嚴格執(zhí)法，對不符合規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)、主講人，要堅決清理出市場；充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會的行業(yè)自律作用，授權(quán)其制定行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃，對培訓(xùn)機構(gòu)、主講人的資質(zhì)進行認證和審核。加大扶持力度，著力培育中小企業(yè)社會化培訓(xùn)市場；根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的迫切需要，制定中小企業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)計劃，對于符合規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)項目給予稅收優(yōu)惠；建立政府出題、有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)公平競爭、有關(guān)社會團體和企業(yè)共同評估的運作機制。(來源：人民網(wǎng))