面試也可以交“白卷”

　　說(shuō)起考試交“白卷”，其鼻祖非上個(gè)世紀(jì)七十年代的張鐵生莫屬，張鐵生以一紙“白卷”，得到了四人幫的賞識(shí)，不但考上了大學(xué)，而且爬上了中央委員、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的寶座！取其精華，棄其糟粕。撇開(kāi)其濃郁的政治色彩不談，在當(dāng)今職場(chǎng)應(yīng)聘中，有時(shí)交“白卷”，也可以產(chǎn)生起死回生之功效。因此，此舉不失為應(yīng)聘考試中一種應(yīng)變的手段。那么，什么情形下可以考慮交“白卷”呢？

　　A、考題要你交“白卷”時(shí)

　　某公園園林處要招聘一名管理員，考題是：給每一位應(yīng)聘者一粒鮮花的種子，看誰(shuí)在最短的時(shí)間內(nèi)開(kāi)出鮮艷的花朵來(lái)。一個(gè)月以后，便陸陸續(xù)續(xù)有人捧著開(kāi)著鮮花的花盆前來(lái)交卷，只有一位考生交了白卷：他不能讓種子開(kāi)出鮮花。偏偏這位交“白卷”的考生笑到了最后。原來(lái)，發(fā)給每位應(yīng)聘者的種子都是煮熟了的，根本開(kāi)不出花來(lái)。

　　在應(yīng)聘考試中，如遇到自己的知識(shí)盲點(diǎn)，不妨交交“白卷”，做顆“誠(chéng)實(shí)的種子”，或許會(huì)給您帶來(lái)意想不到的好運(yùn)。

　　B、考題涉及商業(yè)機(jī)密時(shí)

　　一家外資企業(yè)招聘技術(shù)人員，其筆試的題目是這樣的：您所工作過(guò)的單位經(jīng)營(yíng)成功的訣竅是什么？技術(shù)秘密是什么？這道題并不難，不少考生一揮而就；一位考生想到此題涉及商業(yè)機(jī)密，就在試卷上寫(xiě)下了“無(wú)可奉告”四個(gè)字，交了“白卷”。結(jié)果交“白卷”的他卻被錄取了，因?yàn)檫@家外資企業(yè)青睞的就是這種能保守機(jī)密的人。

　　記�。阂�想在職場(chǎng)上立足，恪守職業(yè)道德、保守商業(yè)機(jī)密至關(guān)重要；即使有時(shí)要付出放棄職位的代價(jià)，也要堅(jiān)持這一原則。

　　C、考題不切實(shí)際時(shí)

　　某大型服裝公司，開(kāi)出百萬(wàn)年薪招聘駐滬辦事處的總經(jīng)理，吸引了不少優(yōu)秀人才前來(lái)應(yīng)聘。在面試時(shí)，公司給每位應(yīng)聘者發(fā)了一張卷子，卷子上有幾個(gè)這樣的題目：⒈如何打開(kāi)上海的服裝市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)年盈利500萬(wàn)？⒉如何因人而異使用人才？等等。主考官在閱卷時(shí)，看著答得滿滿的卷子不時(shí)搖頭。突然，一張卷子吸引了他的目光：試卷沒(méi)有答題，而是在空白處寫(xiě)上了這樣一句話：不熟悉貴公司的實(shí)際情況，不能聯(lián)系實(shí)際作答，答得再好也是紙上談兵。主考官覺(jué)得言之有理，于是圈定此人與本公司幾位任職多年的人參加下一輪復(fù)試。（來(lái)源：新浪）