HR：言談比衣著更重要
在沒賺取到人生第一筆工資之前，如何花最少的錢尋求心儀的工作，求職者們得先聽聽HR們喜歡什么樣的求職者和簡(jiǎn)歷。
泉州鴻捷電子有限公司HR陳筱凡今年面試過不少應(yīng)屆生，她坦言，對(duì)于求職者的個(gè)人印象服裝倒在其次，得體的談吐反倒能給面試官一個(gè)最佳的第一印象。
黃昱農(nóng)則建議大學(xué)生，著裝最好能和面試的崗位相吻合�！叭绻嬖嚿虅�(wù)性職位，運(yùn)動(dòng)型太隨便，最好著正裝。對(duì)畢業(yè)生來說名牌不切合實(shí)際，因此可以在能力承受范圍內(nèi)購(gòu)置得體的西裝。其他崗位的面試只要休閑清爽就行。”
而在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，陳筱凡則表示，制作精美的簡(jiǎn)歷奪人眼球，但最終能勝出的還得看簡(jiǎn)歷上的實(shí)質(zhì)內(nèi)容�！笆聦�(shí)上，不少畢業(yè)生簡(jiǎn)歷存在很多問題，累贅信息過多，自我評(píng)價(jià)過高，千人一面，企業(yè)也就匆匆看一眼，你制作再精美、投再多職位也是浪費(fèi)�！�
顯然，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷和招聘方所關(guān)注的錯(cuò)了位。相當(dāng)多畢業(yè)生對(duì)招聘方的要求并不了解，有的花大篇幅介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和所修課程。而有的雖然填寫了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但卻缺少有說服力的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)來證明自己。
鄭旺泉表示，從一大堆簡(jiǎn)歷里面挑人，他首先看重的是求職者的社會(huì)實(shí)踐�！吧鐣�(huì)實(shí)踐和自身的素質(zhì)及能力是最關(guān)鍵的，簡(jiǎn)歷上最好能簡(jiǎn)潔明了概括自己的實(shí)踐經(jīng)歷和收獲。”他表示，求職者最好把自己的優(yōu)勢(shì)用黑體字或其他方式體現(xiàn)出來，用最少的成本投入獲得最快的面試和工作機(jī)會(huì)。
