東莞鞋企趕訂單，年底狂缺人

在厚街赤嶺工業(yè)區(qū)企業(yè)招工點，前來找工的不多

    中國鞋網(wǎng)12月18日訊,前兩天暖洋洋的陽光還把人照得熱乎乎的，突然而至的大雨淋得人紛紛拿出了冬天的裝備：天可真變冷了！東莞志興電子人力資源主管老喬被這冷熱交替的天氣搞得有些煩躁，“90％以上的企業(yè)都忙著趕訂單，急著招工，現(xiàn)在人可難招了，”他的聲音有些嘶啞。去年此時，老喬也在為工人的事情忙得焦頭爛額，不過不是招工，而是安排工人分批提前放假。

　　去年此時有超過7成中小型加工密集型企業(yè)選擇了提前放假，假期一般是兩個月左右。今年的情況發(fā)生了逆轉，東莞眾多企業(yè)面臨的問題已經(jīng)不是如何安排放假而是怎樣招到人留住人？明年東莞的不少企業(yè)都有了加薪以及增加福利的計劃，以滿足新形勢下員工的精神和物質(zhì)要求。

    去年工人分批提前放假

　　今年九成企業(yè)忙趕訂單

　　調(diào)查顯示，明年不少莞企計劃加薪及增加福利，以留住員工。

　　調(diào)查：企業(yè)加薪留人 福利留人

　　根據(jù)JOB88八方人才日前發(fā)布《2010年企業(yè)薪酬福利調(diào)查報告》（下稱“調(diào)查”）稱，調(diào)查表明超6成企業(yè)員工將拿到今年的雙薪或年終獎，一半以上的企業(yè)計劃明年集體加薪。多家才市負責人和企業(yè)人力資源均稱，加薪和年終獎是一個趨勢。該調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，明年絕大部分企業(yè)（71.03%）為員工每年會提供至少一次的旅游機會，旅游作為一項重要的員工福利已經(jīng)被絕大部分企業(yè)認可。綠洲鞋業(yè)的一位招聘人員就明確告訴一位求職者，“保證可以在珠三角一帶有旅游的機會�！钡玫竭@樣的答復后一位陜西的求職者才最終決定去試試。

　　“調(diào)查”東莞部分負責人王清介紹，明年除了傳統(tǒng)的交通、通訊和住房補助之外，73.10%的企業(yè)選擇為員工活動提供費用支持，為員工提供餐補的企業(yè)達70.34%，“東莞企業(yè)越來越關心員工的生活狀況及精神生活�！蓖跚逭f。

　　現(xiàn)狀：臨近年底企業(yè)狂缺人

　　東莞勞動部門對12月勞動力市場的監(jiān)測數(shù)據(jù)體現(xiàn)年底企業(yè)狂缺人的現(xiàn)狀。一負責人稱，臨近過年，按理12月的求人倍率按理應該是開始回落，一般處于1.4（1個人對應1.4個崗位）左右才正常，但第一周統(tǒng)計的求人倍率出現(xiàn)了異常高峰值，往1人對應2個崗位的方向迫近。該負責人表示：“按現(xiàn)在的用工需求，從邏輯上看企業(yè)是缺人，企業(yè)一般不可能提前放假，更不可能放長假。”

　　勞動部門一位正在春節(jié)員工返鄉(xiāng)調(diào)查的人士稱，最終的數(shù)據(jù)還沒出來，但感覺現(xiàn)在的員工一般都比較穩(wěn)定，返鄉(xiāng)的人不多。

　　來自東莞火車東站的數(shù)據(jù)表明，現(xiàn)在該站發(fā)送旅客日均萬人，“這是正常的旅客發(fā)送量，和平常比沒有什么起落�！睎|莞市春運辦預計春運客流高峰將集中到明年2月5日~12日，原因是東莞出口企業(yè)外部需求惡化的情況正在逐步改善，企業(yè)訂單呈現(xiàn)恢復性增長，部分大型企業(yè)可能推遲放假。

　　火車東站候車室門口書報亭的老板姚俊輝還發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，“現(xiàn)在一些人把老人孩子接到東莞來過年。為回避過年擁堵，以節(jié)約時間金錢�！�

　　出招：不回家過年有獎勵

　　匯安人力的主管張群凱一個勁感嘆，“市場上求職者太少了，企業(yè)還很多。選擇現(xiàn)在放假的企業(yè)數(shù)據(jù)我了解的是幾乎為零，更多的是想把員工留在這里過年。70％的企業(yè)的想法是，員工早走一天就損失多一點。企業(yè)紛紛想法子留人，包括年底雙薪和到外面旅游等，一些企業(yè)把年底的雙薪放在了年后，如果不回家，還會有獎勵�！�

　　在厚街赤嶺工業(yè)區(qū)東明路上10余家企業(yè)紛紛擺攤“攔路招人”，綠洲鞋業(yè)、大森鞋材等要招收普工數(shù)百名，特別注明生熟手均可、男女不限。不少企業(yè)是專車守候，一旦有人有意向或者想到工廠了解情況，立刻免費接送。

　　在大森鞋材一個招聘攤位招人的陽先生反復叮囑前來求職的兩位小伙子：“下午就來吧，兄弟�！彼�介紹，公司設了多個攤點在人流量集中的地方招人，但一個攤位可能一天都找不到人，多的時候3、4個�！霸诼毜膯T工根本就請不了假，辭工那是相當?shù)碾y，公司會盡量拖，員工一般也不會現(xiàn)在離開，因為年終還有些‘紅包’之類的�！�

　　展望：明年或有求職者回流

　　對于明年的就業(yè)態(tài)勢，東莞多家人才市場均持樂觀態(tài)度�！安簧俅笮推髽I(yè)的訂單都比較穩(wěn)定，有長單持續(xù)到了明年下半年。”厚街勞務大市場營銷總監(jiān)黃京分析，中小企業(yè)相對謹慎，但是開年后招聘計劃就會啟動。“至少明年上半年是供需兩旺，”匯安人力張群凱主管說，“不過到時估計出來的人會比較多，現(xiàn)在人才市場上求職者像‘寶貝’一樣的情況將不再持續(xù)。去年返鄉(xiāng)一些人可能會在明年出來，因為自主創(chuàng)業(yè)成功的人不會多，內(nèi)地對崗位的吸納量也不會很多。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人其實在家都快閑不住了，大都會選擇過完年出來。”

　　據(jù)分析，明年到東莞的人將會增多，尤其是有3年左右工作經(jīng)驗的大部分都會選擇在節(jié)后回到東莞，甚至一些到江浙一帶的求職者都可能回流，因為這邊一般包吃住等隱形的收入還是有一定吸引力的，“還有這里很多是工廠和生活區(qū)在一起，江浙那邊多數(shù)分開有相當距離，工人會覺得不太習慣�！�