越南耐克合約廠 中國員工遇不公

　　中國鞋網(wǎng)11月20日訊， ●事由：雖遠在異國，但遇到坎坷仍不忘向本報求助。前日，在越南耐克合約工廠工作的中國工人反映，包括一名廣州籍工人在內(nèi)的81名中國大陸工人遭廠方拒簽合同，每日加班卻無加班費。

　　 ●結(jié)果：記者詳細了解81名工人的工作實情，并與中國駐越南當?shù)仡I(lǐng)事館、耐克公司取得聯(lián)系，對方答應(yīng)全力調(diào)解此事。

　　“我們在越南胡志明市耐克合約工廠工作，這兩天被逼無奈怠工抗議，臺灣老板一直不給簽合同，加班費也沒著落！”前日傍晚，一個來自越南的越洋電話打進本報87388888熱線。

　　據(jù)工人代表許先生介紹，他本人來自湖北農(nóng)村，4年前到寶成(越南)公司工作，這是一家耐克的合約商，也受耐克公司“行為準則”約束。但實際上，他們一行81人在此并無保障，不僅沒有簽勞動合同，而且連加班費都沒有�！霸侥霞畣T工都簽了，惟獨剩下我們！”

　　其中一位來自廣州的工人賴波(化名)透露，他們中許多人來此工作10年以上，表面上說是中層管理者，但實際上合同沒簽，加班也沒有加班費。無奈之下，他們于 11月16日至18日集體怠工以示抗議，但一直未得到明確答復(fù)。他們所在的公司，每月為耐克生產(chǎn)運動鞋逾120萬雙。

　　“以前每天加班五六小時，現(xiàn)在也要兩三小時！”一位來自河南的張先生介紹說，他在該公司已有6年，同樣每天“被加班”，經(jīng)常工作12個小時以上，幾次申請簽合同都被拒絕。“老板態(tài)度很明確，你做就做，不做就拉倒，明擺著不想簽合同，逼得我們很無奈。”

　　據(jù)介紹，根據(jù)耐克合約商“行為準則”，合約商應(yīng)保證遵守法定工作時間制度，安排加班的前提條件是保證每個雇員必須得到法定的補貼，即支付相應(yīng)的加班費。

　　許先生向記者算了一筆賬，他本人現(xiàn)在月收入約7000元人民幣，而按耐克公司及越南當?shù)匾?guī)定，加班報酬至少在平時的1.5倍以上，折算下來，他每月?lián)p失的加班費，占其目前收入的50%左右。他們要求工廠補回加班報酬，并簽訂合同及加班費約定。

　　記者向廣州市勞動局咨詢，對方建議勞工向中國駐越南當?shù)仡I(lǐng)事館、耐克公司尋求援助，或在當?shù)胤ㄔ浩鹪V。

　　耐克公司越南方面昨日回應(yīng)，所有耐克合約商必須遵守該公司“行為準則”，否則將受處罰甚至被終斷合作，他們將派人去該工廠調(diào)解。

　　中國駐越南胡志明市領(lǐng)事館工作人員稱，他們已接到工人們投訴，業(yè)已派人去該公司調(diào)查，將督促其簽訂合同。