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索要加班費 壽星鞋廠賠得“夭折”

2009-11-03 10:12:22 來源:成都商報 中國鞋網(wǎng) http://xibolg.cn/

  中國鞋網(wǎng)11月03日訊,“龍泉一家私營鞋廠,因為勞動官司,老鞋廠不得不注銷,部分員工不得不下崗,勞資雙方可謂兩敗俱傷!”昨日,說起龍泉驛區(qū)大面鎮(zhèn)“壽星鞋廠”的勞動案件,當(dāng)?shù)厝嗣碱^緊鎖。據(jù)悉,這是新《勞動合同法》實施后,龍泉出現(xiàn)的第一例“因員工申請勞動仲裁,企業(yè)被迫‘摘牌注銷’”事件。雖然只是個案,但從某種意義上說,對勞動密集型中小企業(yè),具有樣本意義。

  開價1000萬96名員工追討加班費

  “有人告鞋廠,索賠1000萬元,太不可思議!”位于龍泉驛區(qū)大面鎮(zhèn)的原壽星鞋廠于1997年7月1日正式掛牌營業(yè),為私營企業(yè),投資人陳壽明自任廠長。經(jīng)過多年發(fā)展,壽星鞋廠已成了鎮(zhèn)上較有規(guī)模的私營企業(yè),到今年6月,共有生產(chǎn)員工220余人。原壽星鞋廠辦公室主任周德珍說,今年6月29日,在壽星鞋廠廠慶前兩天,該廠93名員工聯(lián)合向龍泉驛區(qū)勞動保障部門提出勞動仲裁申請,稱從進(jìn)廠以來經(jīng)常在周末、法定節(jié)假日加班,但從沒領(lǐng)到過加班工資。為此,員工們申請勞動部門支持,由廠方補全加班工資,并支付賠償金。

  在員工們遞交的仲裁申請上,93個人的名字分別打印在4張A4紙上,每個名字后面各附著一串?dāng)?shù)字,那是他們要求賠償?shù)慕痤~,按照工作年限的長短,賠償金額從數(shù)萬元到數(shù)十萬元不等。后來,又有3名員工加入到仲裁申請行列中。計算下來,96個人提出的賠償總金額將近1000萬元。

  官司雖調(diào)解各類補償共計近百萬

  受理仲裁申請后,龍泉驛區(qū)勞動保障局仲裁科科長胡德金的第一反應(yīng)是“先協(xié)商調(diào)解”———雙方也愿意進(jìn)行調(diào)解!跋日f是廠方支付30萬元賠償金,沒達(dá)成一致。后來,廠方支付了42萬元,這個案子就算是庭外和解了!焙陆鹫f。

  不過,事情并沒完結(jié)!叭ジ娴娜擞绣X拿了,沒去告的人咋辦?他們沒拿到錢鬧不鬧呢?還會不會再去告呢?”周德珍說,經(jīng)過咨詢律師,陳壽明將廠子抵押出去,廠里按人頭給沒去“告”過鞋廠的員工發(fā)了錢,標(biāo)準(zhǔn)為每人每年400元,按工作年限計發(fā)。

  據(jù)周德珍說,發(fā)錢時,有工人問發(fā)的是什么錢。周德珍最終將發(fā)的這一筆錢稱為“補償金”,有50余萬元,再加上結(jié)案時支付給96名員工的42萬元,鞋廠總共花在處理這件案子上的錢有近百萬元。

  龍泉首例員工維權(quán)企業(yè)被注銷

  周德珍說,案子處理過程中,陳壽明在律師建議下還做了兩件事:一是召開全體職工大會,宣布在給員工發(fā)“補償金”的同時,與每個員工簽訂協(xié)議書,解除其與壽星鞋廠的所有關(guān)系。二是去工商部門注銷了壽星鞋廠營業(yè)執(zhí)照。

  早在此前,大部分工人已拿到了“補償金”。經(jīng)歷此事,他們中一部分人不得不重新找工作。而在今年國慶節(jié)后不久,廠門口“壽星”的招牌被摘了下來,取而代之的是“成都合力星鞋業(yè)有限公司”。從法律關(guān)系上講,“壽星”在摘牌注銷后,和老員工不再有任何瓜葛。新廠只要在管理上比較規(guī)范,沒有違反相關(guān)法律,則不會遭遇老廠類似的尷尬。

  據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T稱,這是《勞動合同法》實施后,龍泉出現(xiàn)的首例“因員工申請勞動仲裁,企業(yè)被迫‘摘牌注銷’”事件。雖然只是個案,但從某種意義上說,對企業(yè)、特別是勞動密集型中小企業(yè)具有很強的樣本意義。

  各方說法

  廠方:彈性工作 不該給加班費

  10月29日,周德珍向記者展示了公司申請“綜合計時工作制”獲得通過的文件。該文件從2008年12月20日起生效,有效期一年。這就是她認(rèn)為錢給得冤枉的原因。

  “我們的季節(jié)性很強,一般都是5~9月忙,其他時候閑。我們都是有訂單時才叫他們來上班,都說了是計件工資,做得多錢就多!敝艿抡湔f,在市勞動局審批通過的壽星鞋廠采取“綜合計時工作制”的文件上寫明,鞋廠的生產(chǎn)崗位超過240人適用綜合計時工作制,“企業(yè)可采取彈性工作,并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制度合理確定勞動者勞動定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)”。周德珍認(rèn)為,廠里不應(yīng)支付加班工資,更談不上賠償,“而且,從2008年7月起,廠里就給工人買了綜!。

  員工:回家還要做活 賠得太少

  但去申請仲裁的員工卻有不一樣的看法。做過“手工”現(xiàn)已離職在家的錢蘭就表示,鞋廠“賠得太少了”。她說,鞋廠的工作確有淡旺季之分,閑時很閑,但加起班來常常要帶活回家做,“一晚上只能睡幾個小時”。后來,聽人說起要去申請仲裁,要加班工資,“一聽,好像是該給我們補錢”。

  律師告訴他們,雖然廠方申請了“綜合計時工作制”,但從去年底才開始生效,并且廠方?jīng)]有提前告知他們,所以應(yīng)補償加班工資!奥蓭熣f,如果仲裁,(拿的錢)肯定就更多,但不容易拿到錢,協(xié)商呢,要少點,但廠里拿錢就要爽快些。”

  對話老廠長

  我都遭整怕了,現(xiàn)在只當(dāng)參謀

  昨日下午,記者通過電話聯(lián)系上了正在廣州出差的原壽星鞋廠廠長陳壽明。

  記者:你在廣州做什么?

  陳壽明:到廣州去接單子。

  記者:新廠的?

  陳壽明:新廠的,(銀行開戶、稅務(wù)登記等)內(nèi)容跟著就要整下來了。人實際上都是原班人馬,但減員只有100來人。

  記者:那你在新廠任什么職務(wù)?

  陳壽明:沒擔(dān)任職務(wù)。整了幾十年了,這樣一弄,就不曉得咋弄了。新廠的負(fù)責(zé)人是原來廠里搞外勤的人。

  記者:之前接的訂單怎么辦?

  陳壽明:新廠做,全部轉(zhuǎn)過去了。

  記者:你以后準(zhǔn)備做啥呢?

  陳壽明:我就不做了,遭他們整怕了,還做啥子呢?廠還要做,我不做了,我就給他們當(dāng)當(dāng)參謀,他們沒獨立經(jīng)營過。

  熱線征集

  構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 請你支招

  如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,讓員工和企業(yè)達(dá)到雙贏?今日,本報繼續(xù)開通熱線86613333-1,歡迎員工及企業(yè)負(fù)責(zé)人參與探討。律師郭剛提醒,新勞動合同法對員工的法定工作時間要求更加明確而且非常具體。許多企業(yè)是在新勞動合同法實施前,便和員工簽訂了勞動合同,但當(dāng)時未約定實行“綜合計時工作制”。因此,在企業(yè)訂單多時,會和壽星鞋廠一樣面臨勞動官司。有類似情況的企業(yè),應(yīng)盡快向有關(guān)部門申請批準(zhǔn)實行“綜合計時工作制”,并和工人重新簽訂合同。即便采用綜合計時工作制,但在一定計時周期內(nèi),員工上班時間仍不能超過法定時間。

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