國輝鞋服舉辦內(nèi)部高管第二期培訓
中國鞋網(wǎng)11月02日訊,近日,國輝舉行“挑戰(zhàn)新高度———國輝(中國)有限公司管理素質(zhì)系列培訓”之二“建立團隊信心”,350多名國輝公司主管級以上的中層管理接受了培訓。
據(jù)了解,今年,國輝啟動了2009年培訓計劃,建立常態(tài)化培訓機制,采用分體系、分層級、定期化、專業(yè)化的培訓機制,對公司管理人員進行拓展培訓、常規(guī)培訓及專項培訓,以此鼓舞公司士氣、激發(fā)員工工作熱情,增強各部門之間溝通協(xié)作,提高員工的紀律性、執(zhí)行力和規(guī)范化意識。
目前已先后開展了員工拓展訓練、精益流水線改造培訓、全國店長督導訓練營等多項培訓,取得了良好的效果。
據(jù)了解,在目前經(jīng)濟環(huán)境下,國輝也承受著較大壓力。但國輝公司行政人力資源部總監(jiān)吳偉新表示,如果沒有危機階段的強制性淘汰,就沒有更加成熟的市場競爭格局,因此,越是危機企業(yè)越需要一支“精誠合作,同舟共進”的員工隊伍。如何成功渡過這場危機,并實現(xiàn)對競爭對手的“超車”,是國輝舉辦此次“管理素質(zhì)系列培訓”的一個重要目的。
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