特步打造文化活動品牌

　　【中國鞋網(wǎng)】上周，在特步集團(tuán)的組織下，330名特步員工前往武夷山，在武夷山快樂學(xué)習(xí)、歡樂旅游。

　　至此，特步已經(jīng)是第三年組織員工進(jìn)行“陽光文化之旅”。特步董事長丁金朝表示，特步“陽光文化之旅”活動，現(xiàn)已成為特步文化的一個(gè)活動品牌，“赴外旅游活動，是給予優(yōu)秀員工的一項(xiàng)重要福利，同時(shí)也能宣導(dǎo)企業(yè)文化�！�

　　將“文化之旅”

　　打造成為活動品牌

　　據(jù)悉，此次參加旅游的是2008年度特步明星、管理精英、忠誠奉獻(xiàn)獎獲得者、感動人物代表、工作滿八年以上老員工及優(yōu)秀車間、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)的代表們。

　　早在2007年，特步就組織了首屆“崇尚陽光，追求快樂”特步—武夷山陽光文化之旅；2008年是廬山陽光文化之旅；今年仍然延續(xù)了武夷山陽光文化之旅。三年的堅(jiān)持不懈，陽光文化之旅儼然成了特步文化的一個(gè)活動品牌。

　　而其實(shí)，除了陽光文化之旅，特步還有不少受眾面更廣的企業(yè)文化活動。特步企業(yè)文化部肖經(jīng)理介紹，“特步把每年的職工運(yùn)動會和五一聯(lián)歡晚會打造成企業(yè)文化活動的‘時(shí)尚運(yùn)動篇’，以強(qiáng)健職工體魄，享受運(yùn)動快樂；把國慶文體活動和歌詠比賽打造成“魅力文藝篇”，以愉悅員工心情，享受快樂生活；把元旦總結(jié)表彰活動打造成“感動人物篇”，以塑造特步人物，享受特步感動。通過這三大主題活動來打造特步的文化品牌。”

　　對此，丁金朝表示，“我們希望通過多姿多彩的企業(yè)文化活動的開展，為員工營造‘快樂工作、快樂學(xué)習(xí)、快樂生活、快樂成長’的氛圍，讓員工在崇尚陽光、追求快樂、和諧融洽的環(huán)境中工作、生活�！�

　　旅行中加入培訓(xùn)

　　企業(yè)文化重在宣導(dǎo)

　　在談到特步為何花重金組織員工外出旅游時(shí)，特步副總裁劉慶先表示，企業(yè)文化是激發(fā)員工內(nèi)動力、推動企業(yè)發(fā)展的一種管理手段，因此公司非常重視對企業(yè)文化核心理念的宣傳和推廣。而通過組織文化活動、培訓(xùn)會議、內(nèi)部宣傳等方式，能夠幫助員工對企業(yè)文化核心理念的學(xué)習(xí)和內(nèi)化。

　　不過，雖然陽光文化之旅本身能讓特步員工感受到特步企業(yè)的文化，特步在“陽光文化之旅”時(shí)，仍然不忘邀請咨詢公司的老師更深入宣導(dǎo)特步的企業(yè)文化。

　　來自鞋業(yè)制造中心的管理人員小程告訴記者，“旅行讓我們感受到快樂，學(xué)習(xí)讓我們能夠進(jìn)步。在旅行中加入學(xué)習(xí)，讓我們對特步的企業(yè)文化感受更深。”

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