鞋企國輝：和諧從點(diǎn)滴做起

　　【中國鞋網(wǎng)】在“中國鞋都”陳埭鎮(zhèn)，有一家鞋企工會被福建省總工會評為“模范職工之家”，在當(dāng)?shù)乇粋鳛槊勒劇?BR>
　　這個(gè)以“國輝”命名的鞋企以“誠信”作為企業(yè)文化基因，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任和義務(wù)，取信于人心，立足于社會，一直備受好評。

　　從一個(gè)小手工作坊，發(fā)展到目前具備現(xiàn)代管理制度的集團(tuán)化公司，躋身國內(nèi)體育用品行業(yè)龍頭企業(yè)之列，國輝公司不僅以自己獨(dú)特的步伐在業(yè)界創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)輝煌，也以堅(jiān)定的誠信和諧理念，造就了一個(gè)魅力和諧的職工之家。

　　和諧家園從點(diǎn)滴做起

　　一個(gè)企業(yè)能否健康而高速發(fā)展，員工的向心力很重要，這也就需要企業(yè)努力營造環(huán)境，讓員工有歸屬感。國輝公司以“人本管理”為企業(yè)核心管理理念，通過各種方式，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，切實(shí)把員工利益和企業(yè)利益放在同等位置。

　　細(xì)節(jié)看出態(tài)度，決定一切。記者了解到，國輝每年都會拿出一部分資金用于改善員工的生活硬件設(shè)施，為員工提供更高更好的后勤服務(wù)質(zhì)量；定期組織開展豐富多彩的娛樂活動(dòng)，如生日聚會、拔河比賽、趣味文體活動(dòng)、歌手賽等。這些活動(dòng)的開展，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，又陶冶了職工的思想情操，讓他們切身感受“魅力國輝、快樂家園”的溫暖。

　　與此同時(shí)，國輝公司每年都積極實(shí)施“送溫暖”工程，開展互助互濟(jì)等幫扶活動(dòng)。2007年底，鐵路運(yùn)輸由于雪災(zāi)幾近癱瘓，外省員工無法回家過年，工會協(xié)助公司做好外省員工的過年安排，讓員工體會到國輝大家庭的溫暖。2008年5月，汶川大地震，公司四川員工所占比例很高，工會適時(shí)對受災(zāi)員工進(jìn)行慰問，籌集并爭取資金給予受災(zāi)員工以補(bǔ)助，穩(wěn)住了受災(zāi)員工的心。

　　去年下半年以來，全球金融風(fēng)暴波及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不少企業(yè)負(fù)重前行。11月底，在寒冬到來之際，作為泉州老牌外貿(mào)型企業(yè)的國輝公司，啟動(dòng)了2008國輝“暖冬”工程關(guān)愛員工系列活動(dòng)，為每一位員工準(zhǔn)備了一套冬衣，提前送上一份溫暖。同時(shí)，總裁丁國斯還攜全體高管宣誓，表示將始終為企業(yè)員工謀求更好的生活條件，始終以創(chuàng)造優(yōu)良的就業(yè)環(huán)境為己任，并接受全廠員工監(jiān)督。這更是展現(xiàn)了國輝管理層對員工的切實(shí)關(guān)愛。2008年，國輝公司被福建省總工會評為“模范職工之家”。

　　丁國斯認(rèn)為，如果企業(yè)能夠把承諾給員工的都做好，讓員工滿意，那就是企業(yè)誠信的體現(xiàn)之一。

　　學(xué)習(xí)型企業(yè)出英才

　　未來企業(yè)的競爭就是人才的競爭，人才是企業(yè)獲得永續(xù)發(fā)展生命力的保障。“企業(yè)的每一個(gè)員工都有可能是一個(gè)潛在的人才，只要有合適的環(huán)境，他們都將成為現(xiàn)實(shí)的人才�！痹诙�國斯總裁看來，一個(gè)成功的企業(yè)具有“經(jīng)濟(jì)人”和“社會人”的雙重屬性，而企業(yè)要講社會責(zé)任，除了要把企業(yè)員工安頓好，讓員工對公司有歸屬感，以廠為家，同時(shí)還要努力為員工創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓員工能夠不斷提升自身素養(yǎng)。

　　“其實(shí)，員工水平提高了，就能更好地服務(wù)于企業(yè)。說到底，收益的還是雙方。”正是在公司高層這種理念支持之下，創(chuàng)辦于2001年的國輝公司工會，就把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”當(dāng)作工會的首要任務(wù)。

　　多年來，國輝公司工會積極配合行政部門開展職工內(nèi)部培訓(xùn)100多期，包括入職教育、安全操作、技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)精神、9000體系、心態(tài)培訓(xùn)等。同時(shí)，工會還和人力資源部配合，組織拓展訓(xùn)練，讓公司擁有良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，員工向公司提出多項(xiàng)合理化建議，并在開展技術(shù)比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，培養(yǎng)出一批有代表性的員工技術(shù)創(chuàng)新帶頭人。目前，國輝已是國內(nèi)運(yùn)動(dòng)鞋領(lǐng)域多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草者。