奧康關(guān)注市場(chǎng),緊抓效益
3月23日到25日,由新加坡著名管理專(zhuān)家、資深顧問(wèn)、中國(guó)管理科學(xué)院行為科學(xué)研究所研究員梅霖博士、奧康集團(tuán)人才資源中心高級(jí)總監(jiān)江興華等組成的專(zhuān)家考察組,在對(duì)湖北市場(chǎng)進(jìn)行全面的走訪(fǎng)和調(diào)研后,給湖北公司員工們帶來(lái)一場(chǎng)“突破經(jīng)營(yíng)思路,提高管理能力”的培訓(xùn)。
梅霖博士不僅分析湖北奧康面臨的內(nèi)外部核心問(wèn)題,還給出了湖北市場(chǎng)運(yùn)作的指導(dǎo)意見(jiàn),即“三個(gè)明確”:明確奧康品牌要以利潤(rùn)為導(dǎo)向,而康龍品牌要以規(guī)模為導(dǎo)向,隨之追求時(shí)尚休閑時(shí)代的到來(lái),康龍一定是未來(lái)的拳頭產(chǎn)品;明確以武漢為市場(chǎng)主體,區(qū)域突破,精耕細(xì)作,做深做透武漢市場(chǎng),把有限的資源集中在一個(gè)點(diǎn)上突破,取得區(qū)域市場(chǎng)突破后,再去開(kāi)拓第二個(gè)區(qū)域市場(chǎng);明確以康龍品牌為商場(chǎng)合作的主打品牌,這樣應(yīng)該更容易獲得合作的機(jī)會(huì),同時(shí)有利于休閑細(xì)分市場(chǎng)的突破性發(fā)展。
江興華總監(jiān)針對(duì)梅霖博士的授課內(nèi)容,以?shī)W康集團(tuán)人事管理制度為例,進(jìn)行了一場(chǎng)活學(xué)活用的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。他不僅根據(jù)相關(guān)條款解釋了奧康公司對(duì)員工的激勵(lì)機(jī)制,并表示會(huì)在2009年著重做好對(duì)各省公司的激勵(lì)工作,真正激發(fā)員工的工作熱情和積極性。
整場(chǎng)培訓(xùn)涵蓋了理論講解、實(shí)例分析、互動(dòng)討論等環(huán)節(jié),“這次的培訓(xùn)對(duì)我觸動(dòng)很大,尤其是“三個(gè)明確”,讓我們看到平時(shí)工作的不足,也幫助我們理清了工作思路!焙惫臼袌(chǎng)部經(jīng)理李林峰很感慨。
“此次湖北之行,我們就要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)真正幫助基層解決問(wèn)題,幫助他們實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的提升。關(guān)注市場(chǎng),緊抓效益,這是我們今后工作的一個(gè)重點(diǎn)方向!苯d華在培訓(xùn)結(jié)束后說(shuō)到。作者:常丁山
潮童活力健康舒適與活力氣魄不謀而合時(shí)尚的配色,充滿(mǎn)探索樂(lè)趣一年一度令人期(開(kāi))待(心)的國(guó)慶節(jié)來(lái)啦假期除了要做旅游路線(xiàn)的準(zhǔn)備...
[詳細(xì)]- 奧康舒適無(wú)定式,陳偉霆推薦的雙11好物清單來(lái)了
- 城市守護(hù)計(jì)劃:奧康,用溫暖點(diǎn)亮城市之光
- 奧康步步為盈,陳偉霆化身都市行者
- 奧康國(guó)際:堅(jiān)守匠心追求“匠新” 3.0系列拿捏多種穿著場(chǎng)景
- CELINE 推出 Huntington 運(yùn)動(dòng)鞋
- 被N多明星種草的意爾康板鞋,看看你和誰(shuí)撞款了?
- 公牛巨人
- 公牛世家
- 戈美其
- 木林森
- 富貴鳥(niǎo)
- 巴布豆
- 哈森
- 奧康
- 達(dá)芙妮
- Charles&Keith
- 老人頭
- 獸霸
- 親子印象
- 摩熙米昵
- 慕蘭茜
- 超人警長(zhǎng)
- 貝妃尼
- 保羅蓋帝
- 木林森
- 妙麗