北京擬規(guī)定女干部延期退休 網(wǎng)友贊成反對持平

    去年12月2日至12月22日，《北京市實施<中華人民共和國婦女權(quán)益保障法>辦法(修訂草案送審稿)》在網(wǎng)站公開征集意見時，引發(fā)網(wǎng)友熱議。昨日，北京市法制辦公布了網(wǎng)友意見，并表示將會對合法、合理和可行性意見進行采納，進一步完善草案。

    據(jù)介紹，市民共發(fā)表意見810余條，主要集中在延長部分女性工作年限、女代表候選人比例、預(yù)防和制止性騷擾等幾方面。

    -熱點關(guān)注

    關(guān)于送審稿第二十三條有關(guān)“適當延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限”的規(guī)定，共征集到500余條意見，贊同和反對的意見基本持平。

    贊同方應(yīng)盡可能發(fā)揮女性才能

    北京作為首都，更應(yīng)該尊重婦女、尊重人才，應(yīng)該盡可能的發(fā)揮女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的才能，充分利用她們所學的知識為社會服務(wù);對于社會就業(yè)不會造成不良影響。

    對方不利于解決就業(yè)難矛盾

    關(guān)于工作年限問題，屬于勞動法調(diào)整范疇的退休年齡制度，應(yīng)當由國家統(tǒng)一出臺政策，不屬于婦女法、更不屬于本市地方性法規(guī)調(diào)整對象;不利于解決當前就業(yè)形勢困難的社會矛盾;僅延長女性處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級知識分子的工作年限，對其他女性勞動者有失公平。
 
    其他工作年限不應(yīng)只掛鉤級別

    約20%的網(wǎng)民認為，工作年限不應(yīng)只與級別、職稱掛鉤，應(yīng)結(jié)合自己的意愿，建議在堅持自愿的原則基礎(chǔ)上對婦女實行彈性退休制度。