感受實錄:當白領(lǐng),究竟有勁沒勁?

    這幾年來，“白領(lǐng)”一詞頻繁地出現(xiàn)在各種傳播媒介中，一時間“白領(lǐng)”成了一道香噴噴的熱菜，如果再加上“麗人”點綴，則又演繹成另外一道誘人的風景，足以令那個圈子之外的所有女孩子們伸長脖子、瞪大眼睛地羨慕。而且“白領(lǐng)麗人”們的穿著打扮也可以成為一種仿效――“白領(lǐng)風范”。于是，一些年紀輕、學歷高，從事金融、保險、證券、計算機、房地產(chǎn)、廣告、報刊書籍以及在外資或合資企業(yè)工作的小姐們便成了當下的白領(lǐng)階層，并且眼瞧著如日中天、炙手可熱，但身在其中的諸位卻小聲嘀咕：當白領(lǐng)沒勁！

    這份工作太揪心　(陳小姐 26歲英資公司經(jīng)理秘書)

　　我做秘書已經(jīng)快兩年了，之所以還在堅持，一是當初謀取這個職位非常艱難，甭說做秘書必需的專業(yè)技能和外語聽說讀寫速度的考核，光是體檢就進行了四次，從頭到腳都查遍了，驗血抽走了好幾管子。好不容易一路拼殺過來，座位還沒捂熱就走，對不住自己付出的辛苦；二是眼下的這份薪水足以讓我一走出這個辦公室之后就挺起胸膛；三是不能老跳槽，每跳一次就要重新開始一次，特別累心。

　　其實，外國老板還是很會算計的，一個外方雇員的工資是中方雇員的2至3倍，還要提供住宿和年假。西方發(fā)達國家市場經(jīng)濟走過了那么多年，形成了一套非常完整的管理體系，而我們中國人的學歷再高，但生長環(huán)境提供給人們的還是計劃經(jīng)濟的思維方式。我坐在秘書室經(jīng)常聽到那個英國佬陰陽怪氣地給中國雇員“上課”，心里挺不是滋味。好在我和那些雇員知道有必要好好學習，否則這種文化背景的沖突就讓人受不了。

　　還有就是作為一個秘書必須要了解上司的心理，要學會察言觀色、機智靈活，業(yè)務上的事情好說一些，因為客戶大多是中國人，但其他方面配合起來就有一定難度，由于文化背景不同，掌握他們的思路就比較困難。女秘書和男上司之間最容易產(chǎn)生新編故事，如何慎重處理要花費很大心思。比如說他請我吃飯，我就要摸清他請客的原因，如果這個原因站得住腳，我會欣然前往，如果自己認為他請客的原因不合適或者模棱兩可，我會婉轉(zhuǎn)拒絕。有時候，我覺得自己是在周旋，什么時候周旋不下去了就不干了。

    具體工作和整個生存環(huán)境脫節(jié)(張女士 31歲電腦服務中心客戶主管)

　　我是學計算機的，大學畢業(yè)進了電腦公司，后來又調(diào)到一家外國品牌的計算機服務中心負責維修工作，月收入4000元左右。表面上看我挺滋潤的，上班有統(tǒng)一的工服、免費午餐、冷暖空調(diào)、班車接送，下班之后穿著也比較講究。但我回到家里卻要承受這種反差帶來的心理障礙，北京胡同的那種小平房，又黑又潮，冬天取暖仍舊是蜂窩煤爐子，最讓人別扭和難以忍受的是不管刮風下雨，要方便只能上胡同里的公共廁所。

　　我從小就在北京的胡同里長大，按理說對這種環(huán)境能夠忍受，但工作環(huán)境的舒適的確給我?guī)�來一種巨大的反差。我先生在一家廣告公司上班，我們一直想在外邊租一套條件比較好的樓房，但那么高的月租又受不了。買房，一下子也拿不出那么多現(xiàn)錢。貸款就是欠債，讓人心里不踏實。我們的收入不低，但要不斷學習，一次學費就好幾千。不學根本不成。我覺得自己和實際情況中的白領(lǐng)們在整體上差一大塊。而這種差距在某種程度上來說不是我一個人努力就可以改變。有時候，我反而認為白領(lǐng)藍領(lǐng)的無所謂，關(guān)鍵是要有一份干起來順手的工作，有一個比較好的生活和居住環(huán)境就是人生的最大幸福。 

    不一定要什么說法(青兒 職業(yè)策劃人兼撰稿人)

　　有些人特別愛給別人和自己弄個名分，過去有很多大家都非常熟悉的稱呼，現(xiàn)在又弄開了“白領(lǐng)、粉領(lǐng)、藍領(lǐng)”什么的。過去以政治界定，現(xiàn)在以經(jīng)濟畫框框，說到底就是有些人的心態(tài)不成熟，好像總得給自己的名分找個位置才穩(wěn)妥才踏實。有些人在名片上印滿了各種頭銜，累不累呀？我是從報社出來的，一開始出去采訪，人家問我是干什么的？我說自己會寫文章。臨別時人家說您留個名片。我說沒有，給您寫一個聯(lián)系電話吧。人家說您究竟是什么得寫清楚，我這兒的名片是分門別類。結(jié)果，我就給自己寫上了“作家”。傳統(tǒng)的力量太大了，分門別類無處不在，后來我還是印了名片。

　　我估計自己應該屬“白領(lǐng)”之列，因為從收入上講我屬于中高等，當然無法跟發(fā)達國家白領(lǐng)們年收入6萬美元比；另外我也是非體力勞動者，按這兩項標準衡量我是“白領(lǐng)”。其實，把我歸入哪類都無所謂，做不做“白領(lǐng)”又有什么意思，關(guān)鍵問題是得干活，不干活沒飯吃。青年報的記者采訪我說是“SOHO”一族，是更“白領(lǐng)”人群。我倒是在好多媒體見到過那個稱呼，但我還是那句老話，別給自己安裝“名分”，最重要也最實際的事情是工作。管我叫“白領(lǐng)”、“金領(lǐng)”都沒什么實際意義。

    別混淆概念(杜楊 外資企業(yè)財務人員)

　　我是從國企考進外企的�，F(xiàn)在這份工作特緊張，我都忘記泡上一杯茶再看會兒報紙是什么滋味了。關(guān)鍵問題還不是工作期間的滿負荷，而是工作之后的補充學習。在國企學習是為了更好地工作，單位也支持，可以利用工作時間，外企就不行了，學習是個人的事情，完全靠下班之后。在外企工作的最大收獲就是覺得不學習會被淘汰，大學里的那些知識根本不夠用，必須隨時補充。

　　現(xiàn)在，我?guī)缀鯖]有一點閑暇時間，可我看人家發(fā)達國家的白領(lǐng)階層是有閑暇時間的。和人家相比，我在工作上和他們一樣全身心投入，但我沒有他們的休閑方式，缺了很重要的一塊。我個人認為一個概念不能割裂開，“白領(lǐng)”是一個階層，應該有著比較完整和相對規(guī)范的內(nèi)涵，就跟太太和婦女不是一個概念一樣，不能混淆。