用人如水

    眾所周知，水是是生命之源，但大家對于水的認(rèn)識到底有多少呢？今天在這里就是和大家探討一下水，同時(shí)也通過另一個(gè)側(cè)面來闡述一下用人如水的理念。

　　大家所熟知的有以下幾種水：純凈水、礦物質(zhì)水、天然礦泉水、自來水。讓我們逐一認(rèn)識他們。

　　一、 純凈水

　　純凈水，顧名思義，就是非常純凈，所謂純凈水就是水中特別純凈，沒有任何有害有毒物質(zhì)，包括水種本應(yīng)含有的礦物質(zhì)和微量元素它也不含有。不少人認(rèn)為水越純越好。事實(shí)上，長期飲用純水也會導(dǎo)致身體營養(yǎng)失調(diào)。大量飲用純凈水，會帶走人體內(nèi)有用的微量元素，從而降低人體的免疫力，容易產(chǎn)生疾病。
　　由于人體的體液是微堿性，而純凈水呈弱酸性，如果長期飲用微酸性的水，體內(nèi)環(huán)境將遭到破壞。世界水營養(yǎng)專家李復(fù)興教授同時(shí)指出，長期飲用純凈水還會增加鈣的流失。對于老年人，特別是患有心血管病、糖尿病的老年人，兒童、孕婦更不宜長期飲用。 桶裝水大多為純凈水，并且還有二次污染，不建議日常飲用。

　　二、 礦物質(zhì)水

　　礦物質(zhì)水和純凈水一樣，都是酸性水，并且礦物質(zhì)水也是由純凈水演變而來的，只是多了一些添加的礦物質(zhì)，對人體毫無意義。礦物質(zhì)的酸性比純凈水的還要強(qiáng)，這些通過試紙或者試劑都能夠測試出來，所以建議輕易不要去飲用！

　　三、 天然礦泉水

　　這種水的水源地都是無污染的，有很多人體必須的文兩元素，水質(zhì)天然、口感甘甜。比如吉林長白山、廣西巴馬縣、日本山梨縣等，這種水對人體非常有益，所以居住在水源比較好的地方的人，不但不經(jīng)常滋生疾病，而且壽命很長。

　　四、 自來水

　　自來水是市政公司通過管道進(jìn)入千家萬戶的水，為了殺菌消毒人為添加了漂白粉，所以老百姓都知道里面有余氯，還有重金屬等危害人體的物質(zhì)。自來水的好處就是比較方便，也符合老百姓喝熱水的習(xí)慣，雖然自來水加熱會產(chǎn)生強(qiáng)致癌物，但還是被老百姓所接受。

　　大家可能會問，前面基本都是關(guān)于水的知識，和企業(yè)用人有何關(guān)聯(lián)呢？

　　企業(yè)用人，貴在知人，知人方能善用！我們通過把員工進(jìn)行分類，方便于日常管理和人力資源整合。我們通過對水的了解，不但有益我們的身體健康，還可以把員工進(jìn)行對號入座。

　　一、 如純凈水的員工。這樣的員工在有的公司里面占的比例較大，其特點(diǎn)就是表面對企業(yè)對老板忠誠度很高，但是做起事來就會走樣，不是落實(shí)不到位就是產(chǎn)生消極的影響。如果基層生產(chǎn)還是勉強(qiáng)可以用的，但是融入到銷售團(tuán)隊(duì)里面，則是對企業(yè)的無形傷害。

　　二、 如礦物質(zhì)水的員工。這樣的員工有一些小聰明，但是一點(diǎn)都不實(shí)用。

　　做什么工作都是二把刀，并且不相信伙伴也不相信團(tuán)隊(duì)，喜歡單打獨(dú)斗，不時(shí)給企業(yè)和團(tuán)隊(duì)造成一些極其消極的影響。

　　三、 如天然礦泉水的員工。這類員工都是企業(yè)骨干，只有他們才是企業(yè)的核心，企業(yè)的發(fā)展和壯大離不開他們。這類員工大致有三個(gè)特點(diǎn)，首先，忠誠度很高。對企業(yè)對老板極其認(rèn)同，不會因?yàn)槠渌�企業(yè)給高待遇就跳槽。其次就是態(tài)度很好。他們可以接受批評甚至改革，總是把眼光放的很長遠(yuǎn)，心態(tài)總是極其積極的。像一匹野馬不知疲倦，一心想著如何為企業(yè)為老板為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。再次就是能力強(qiáng)。這類員工有很強(qiáng)的辦事能力，別人作不成，他就能做成；別人在困難面前有點(diǎn)望而卻步，他就會勇往直前、力挽狂瀾。他們是企業(yè)真正 的靈魂，真正的希望！

　　四、 如自來水的員工。這類員工優(yōu)缺點(diǎn)都很鮮明，所以企業(yè)用人要講究用人之長。他們的特點(diǎn)就是辦起事情來能夠有很好的結(jié)果，也能得到團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的認(rèn)同，但是總會有些瑕疵，不能盡善盡美。這樣的員工不能進(jìn)入高層，最多在中層為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

　　總之，企業(yè)求發(fā)展依靠的團(tuán)隊(duì)，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能造就優(yōu)秀的企業(yè)。企業(yè)向管理要效益，通過對人員的高水平管理，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。這樣的企業(yè)才能越走越遠(yuǎn)、越做越大！