先后在兩鞋廠打工患上職業(yè)病誰擔(dān)責(zé)

　　朱翠萍原本有一個(gè)幸福的六口之家，敦厚老實(shí)的丈夫?qū)O其陸，活潑可愛的兒女孫心宇、孫星辰，還有生活在一起能吃苦耐勞的公公、婆婆。生活在皮鞋之鄉(xiāng)——江蘇省江都市的孫其陸夫婦一直在皮鞋廠打工，維持著他們那不算富裕，但其樂融融的小日子。但天有不測(cè)風(fēng)云，先后在兩家鞋廠打工，并從事與苯有接觸工作的孫其陸，因此患上了危及生命的職業(yè)病，最終不治身亡。值得慶幸的是，孫其陸的親屬在當(dāng)?shù)胤�律援助中心的幫助下，獲得了應(yīng)有的賠償。

　　患上職業(yè)病 用人單位冷對(duì)待 

    2002年2月至2005年8月17日，孫其陸夫婦在乾龍鞋業(yè)公司（化名，下稱：乾龍公司）工作。2005年8月，廠里新進(jìn)一批工人，頂替了部分老職工流水線上的工作，而這部分老職工則被安排在工資比較低的崗位，其中包括孫其陸、朱翠萍。8月17日，孫其陸、朱翠萍與老職工們一起辭工。次日，孫其陸夫婦進(jìn)入維多利皮鞋廠（化名，下稱維多利廠）工作。 

    2006年1月23日，孫其陸忽然出現(xiàn)頭昏、體虛、心慌乏力、走不動(dòng)路的癥狀，經(jīng)醫(yī)院檢查后被確診為慢性重度苯中毒，必須盡快住院治療。然而，孫其陸向維多利廠索取醫(yī)療費(fèi)卻遭到了拒絕，工廠的理由是：孫其陸患職業(yè)病是在乾龍公司工作所致，與他們無關(guān)。后來，經(jīng)多方努力，維多利廠同意借錢，這樣孫其陸才得以入院治療。但是，這點(diǎn)錢很快就花完了，治療又陷入困境。2006年2月28日，朱翠萍經(jīng)人指點(diǎn)到當(dāng)?shù)氐姆�律援助中心求助�?

　　律師伸援手 患病鑒定成鐵證 

    法律援助中心指派在職業(yè)病維權(quán)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的許俊，為孫其陸提供法律援助。許俊的介入，讓維多利廠認(rèn)識(shí)到孫其陸病情的嚴(yán)重性后，維多利廠又陸續(xù)借錢給孫其陸，暫時(shí)解決了其無錢治病的窘境。 

    2006年3月29日，疾病預(yù)防控制中心認(rèn)定孫其陸為職業(yè)性慢性重度苯中毒。維多利廠不服，申請(qǐng)重新鑒定，并要求召開聽證會(huì)。2006年5月30日，職業(yè)病鑒定委員聽證后，仍鑒定孫其陸系職業(yè)性慢性重度苯中毒。 

    2006年6月16日，勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定孫其陸為工傷。同年6月29日，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘四級(jí)。 

    許俊代理孫其陸向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。維多利廠提出，孫其陸曾在乾龍公司工作多年，因此乾龍公司也應(yīng)與其共同承擔(dān)賠償責(zé)任。乾龍公司則辯稱，維多利廠是孫其陸的最后用人單位，依法應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，自己作為第三人，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。

　　仲裁委審理后查明，孫其陸在乾龍公司工作時(shí)沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，離開時(shí)，也沒有為其進(jìn)行體檢。孫其陸來到維多利廠工作的時(shí)候，該廠未與其簽訂勞動(dòng)合同，同樣未對(duì)其進(jìn)行體檢。孫其陸在乾龍公司工作的時(shí)候，接觸苯、甲苯、二甲苯等有毒物質(zhì)，且在有關(guān)部門檢測(cè)該作業(yè)場(chǎng)所時(shí)，發(fā)現(xiàn)空氣中部分毒物濃度超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。孫其陸在維多利廠工作時(shí)，接觸了同樣的有毒物質(zhì)，且在檢測(cè)中也同樣在空氣中部分毒物超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

    仲裁委認(rèn)為，維多利廠在孫其陸進(jìn)廠時(shí)未對(duì)其進(jìn)行體檢，且作業(yè)環(huán)境中空氣中毒物濃度苯超標(biāo)，對(duì)孫其陸形成職業(yè)病有直接責(zé)任；乾龍公司在孫其陸離開公司時(shí)未對(duì)其進(jìn)行體檢，不能證明孫其陸離開時(shí)身體健康，孫其陸在該處工作多年，接觸有毒物品時(shí)間較長(zhǎng)，且作業(yè)場(chǎng)所中空氣有毒苯超標(biāo)，乾龍公司對(duì)孫其陸的發(fā)病具有不可推卸的責(zé)任。

    仲裁期間，維多利廠與乾龍公司都拒絕再借錢給孫其陸看病。孫家籌備的醫(yī)療費(fèi)逐漸用完，孫其陸被迫離開城里的醫(yī)院回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，后來只能滿足于靠輸送營(yíng)養(yǎng)維持生命。

    為此，孫其陸年邁的父親來到廠方為兒子討要說法，但卻遭到廠方冷言譏諷。不能為兒子解決難題反而受辱，孫老漢覺得失去了生存的意義，返回家后自殺身亡。后來，孫其陸經(jīng)受不住這樣沉重的打擊，于2006年7月24日離開了人世。

    隨著孫其陸的去世，申請(qǐng)仲裁的主體與內(nèi)容也發(fā)生了變化。2006年10月18日，仲裁委裁決乾龍公司和維多利廠共同支付孫其陸的法定繼承人母親吳素華、妻子朱翠萍、兒女孫心宇、孫星辰醫(yī)療費(fèi)、工亡補(bǔ)助金、撫恤金等相關(guān)費(fèi)用。

　　一審判決 兩家鞋廠責(zé)難免 

    乾龍公司不服從仲裁裁決，把維多利廠與孫其陸的法定繼承人告到了江都市人民法院，要求判決其無須承擔(dān)責(zé)任。乾龍公司提出，根據(jù)我國(guó)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，最后用人單位無法證明是先前職業(yè)危害造成的，由最后用人單位承擔(dān)一切賠償責(zé)任。

    法院審理后認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)。用人單位未給職工辦理工傷保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)職工工傷保險(xiǎn)責(zé)任。孫其陸死亡應(yīng)享受的工傷待遇有：工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和護(hù)理費(fèi)、差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)、停工留薪期間的工資、喪葬費(fèi)、一次工亡補(bǔ)助金，共計(jì)197678.78元。此外，吳素華、孫心宇、孫星辰還依法享有撫恤金。

    孫其陸被診斷為職業(yè)性慢性重度苯中毒，結(jié)合其在乾龍公司多年有苯接觸的工作經(jīng)歷，加上疾病預(yù)防控制中心（以下簡(jiǎn)稱：疾控中心）于2006年2月22日對(duì)乾龍公司作業(yè)場(chǎng)所空氣中毒物濃度超標(biāo)的檢測(cè)結(jié)果，乾龍公司對(duì)孫其陸患上職業(yè)病有不可推卸的責(zé)任。

    孫其陸離開乾龍公司后的次日即至維多利廠工作，該廠作業(yè)場(chǎng)所空氣中苯濃度超標(biāo)對(duì)加重孫其陸職業(yè)病的惡化有著直接責(zé)任。又因乾龍公司和維多利廠均不能證明其造成孫其陸所患職業(yè)病的原因力有多少，故酌定乾龍公司和維多利廠應(yīng)對(duì)吳素華、孫心宇、孫星辰、朱翠萍因?qū)O其陸死亡而產(chǎn)生的各項(xiàng)待遇各負(fù)50％的責(zé)任，且雙方互負(fù)連帶責(zé)任。

    我國(guó)《職業(yè)病防治法》第53條沒有列舉職業(yè)病由最后用人單位和先前用人單位共同造成的情形，但并不排斥由2個(gè)或2個(gè)以上用人單位共同承擔(dān)職業(yè)病的生活保障等待遇，因此乾龍公司不得免除賠償責(zé)任。

    一審法院最終判決：乾龍公司付給吳素華等4人98839.39元，扣除向乾龍公司的借款2.3萬元，還應(yīng)支付75839.39元；維多利廠付給吳素華等4人98839.39元，扣除向維多利廠的借款5.14萬元，還應(yīng)支付47439.39元。自2006年8月起，吳素華、孫心宇、孫星辰依法按照孫其陸工資1301.1元的30%的標(biāo)準(zhǔn)獲得撫恤金，即3人每月共計(jì)390.33 元，乾龍公司與維多利廠各承擔(dān)一半，按月支付，直至吳素華去世，孫心宇、孫星辰年滿18周歲為止。

　　終審顯威力 親屬獲得賠償金

    乾龍公司不服，于2007年3月26日向揚(yáng)州市中級(jí)人民法院提出上訴稱：乾龍公司的工作場(chǎng)所是否存在苯超標(biāo)應(yīng)由維多利廠承擔(dān)舉證責(zé)任，維多利廠不能提交證據(jù)應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果，一審法院讓乾龍公司與維多利廠共同承擔(dān)責(zé)任違背《職業(yè)病防治法》。

    維多利廠辯稱：孫其陸在乾龍公司及維多利廠都從事與苯有接觸的勞動(dòng)，他患職業(yè)病是由工作環(huán)境污染引起，在兩單位都沒有充分證據(jù)證明孫其陸受害與自身沒有因果關(guān)系的情形下，一審法院判決兩單位共同承擔(dān)工亡賠償責(zé)任，無不當(dāng)之處。

    中院審理后認(rèn)為，我國(guó)《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定：“勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保證由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)�！� 因此，乾龍公司在本案中是否承擔(dān)責(zé)任應(yīng)由維多利廠承擔(dān)舉證責(zé)任。

    《職業(yè)病防治法》第32條規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者�！�…用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；……�！本S多利廠承認(rèn)未對(duì)孫其陸進(jìn)行上崗體檢，應(yīng)承擔(dān)不利后果。雖然乾龍公司未對(duì)孫其陸進(jìn)行離崗體檢，但因?qū)O其陸與乾龍公司間的勞動(dòng)關(guān)系非正常解除，故體檢不能的后果也不應(yīng)全部由乾龍公司承擔(dān)。

    疾控中心于2006年2月22日對(duì)乾龍公司檢測(cè)的結(jié)果，與乾龍公司是否承擔(dān)責(zé)任并無關(guān)聯(lián)。此時(shí)距孫其陸離開已有數(shù)月，即便該檢測(cè)結(jié)果能反映乾龍公司在2006年2月22日時(shí)苯濃度超標(biāo)，也不能足以證實(shí)孫其陸在乾龍公司期間的工作場(chǎng)所苯濃度不合格。

    綜上，維多利廠沒有充分證據(jù)證明乾龍公司對(duì)孫其陸的受害負(fù)有責(zé)任。 

    2007年6月13日，揚(yáng)州市中院終審判決：扣除維多利廠借給孫其陸治病的51400元后，維多利廠還應(yīng)該付給吳素華等4人146278.78元；維多利廠自2006年8月起，每月付給吳素華、孫心宇、孫星辰撫恤金390.33 元，直至吳素華去世，孫心宇、孫星辰年滿18周歲為止。