越南基本工資再漲 遷移鞋企利潤(rùn)或?qū)�壓縮

    越南通貨膨脹嚴(yán)重，當(dāng)?shù)貏诠ゎl頻罷工爭(zhēng)取加薪，許多臺(tái)商今年以來薪資工本成長(zhǎng)超過二成。越南政府將宣布明年起，基本工資將再漲12%，達(dá)120萬越南盾，預(yù)料將進(jìn)一步壓縮臺(tái)商的獲利空間。

　　臺(tái)商紡織業(yè)中，包含臺(tái)南紡織(1440)、儒鴻(1476)及年興(1451)等今年先后漲兩次工資，平均幅度介于17%至30%。生產(chǎn)縫紉機(jī)的伸興(1558)、線纜的億泰(1616)，今年迄今的加薪幅度也達(dá)20%以上。

　　此外，食品業(yè)的統(tǒng)一(1216)通過津貼變相加薪，臺(tái)糖今年也擴(kuò)大加薪幅度，預(yù)估10月起的年度調(diào)薪，將由往年平均一年3%至5%，大幅提高到10%以上。

　　越南臺(tái)商會(huì)長(zhǎng)李天七表示，臺(tái)商大幅度加薪，所有的業(yè)者都面臨工本大增的壓力，其中又以木業(yè)、鞋業(yè)的員工人數(shù)動(dòng)輒上萬人，加薪對(duì)這些廠商沖擊最大。此外，越南勞工通過罷工要求加薪的事件層出不窮，與當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力明顯不足也有密切關(guān)系。

　　越南勞工僅700萬人，由于外資搶進(jìn)設(shè)廠，前往越南投資的企業(yè)總數(shù)已達(dá)2萬余家，平均一家可雇用的勞工人數(shù)，也降低到350人以下。

　　李天七說：“現(xiàn)在都是比來比去，開發(fā)區(qū)的成服廠、鞋廠等，一家在門口貼招工的條子，隔壁的馬上調(diào)漲價(jià)格跟進(jìn)�！�。臺(tái)商在越南搶工相當(dāng)激烈，也讓勞工薪資漲的更快，勞力密集的企業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)不適合再到越南。

　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年迄今越南的民生物價(jià)漲幅超過20%，造成勞工實(shí)質(zhì)所得縮水，上半年越南的罷工要求加薪的事件就高達(dá)500至600件，追平去年全年的水準(zhǔn)。

　　李天七說，“這還是報(bào)備有案的，沒報(bào)備的更多”。近日越南勞動(dòng)部透露，將在10月10日正式公告，將越南全國(guó)的最低基本工資，由現(xiàn)行的約100萬越南盾提高到120萬越南盾，由于雙方對(duì)于基本工資的定義認(rèn)知不同，接下來對(duì)于臺(tái)商的沖擊會(huì)更大。

　　包含臺(tái)資等在內(nèi)，許多外資先前是發(fā)給津貼或者加給，變相為員工加薪，造成許多員工薪資超過120萬越南盾，但“底薪”不高，與官方最新規(guī)定，“底薪”要達(dá)到120萬越南盾有很大的距離。因一旦越南政府明年元旦起適用新制度，資方先前給的津貼不能取消，又得把底薪提高，臺(tái)商恐怕面臨越南薪資工本大幅上漲的壓力。