江西規(guī)定年休假一般不跨年度安排

    近日，省人事廳和省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于明確帶薪年休假實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的通知》，對(duì)各地各單位在年休假操作過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了明確。

　　通知規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，但在本年度可不超過(guò)三段分段安排；參加有組織的休假活動(dòng)時(shí)間，除另有規(guī)定外應(yīng)計(jì)算為本人當(dāng)年年休假時(shí)間；參加在職脫產(chǎn)集中面授學(xué)習(xí)的時(shí)間，也應(yīng)計(jì)入本人的年休假時(shí)間；單位新進(jìn)人員只要有工作經(jīng)歷，可以享受相應(yīng)的年休假。

　　通知還對(duì)年休假時(shí)間如何計(jì)算、年休假工資報(bào)酬如何計(jì)算、駐外人員如何休年休假、應(yīng)休未休年休假報(bào)酬支付如何報(bào)批等問(wèn)題予以了明確。