杰豪：專注做鞋之路

　   在“中國鞋都”，有這樣的四兄弟：24年來，他們一直專注自己的制鞋工藝，不但自己做出了一番事業(yè)，而且為溫州的制鞋行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會作出了貢獻。

　　今天，我們要解讀的就是戴氏四兄弟(戴德金、戴德利、戴德興、戴成德)及其創(chuàng)辦的杰豪集團。

　　專業(yè)，做精做強的基石

　　杰豪創(chuàng)立于1992年，但杰豪創(chuàng)始人戴氏四兄弟與鞋結緣，卻要追溯到1983年。那時候，他們就已經(jīng)在山西晉城做鞋了。

　　從1983至今的24年里，有許多人進入了這個行業(yè)卻又離開了；24年里，這個行業(yè)里的許多企業(yè)開始“多元化經(jīng)營”，制鞋不再是他們的主業(yè)；24年里，中國制鞋行業(yè)風云變幻，競爭激烈，一批批鞋企在競爭中倒下。但杰豪還在堅持做鞋，并正在茁壯成長。24年前，戴氏四兄弟是山西晉城的鞋匠；15年前，杰豪是永嘉烏牛的一個家庭小作坊；而今天，杰豪卻成長為中國制鞋行業(yè)的骨干企業(yè)，成為中國鞋業(yè)的標志性品牌。

　　這是專注、專業(yè)的結果。

　　為了把鞋做好，從杰豪建立的那天起，戴氏四兄弟就把質(zhì)量視為了企業(yè)的生命。他們制訂了嚴格的質(zhì)量管理制度，并通過班前會、專題培訓、板報、VCD光盤、現(xiàn)場演示、小組討論等方式，對全體員工實行多層次、大范圍和持續(xù)的質(zhì)量意識、質(zhì)量道德教育。不久，他們又從意大利、法國、中國臺灣等地引進了機器設備，并請來意大利制鞋專家擔任公司顧問，幫助杰豪提升專業(yè)技術。2000年，杰豪又在同行中率先通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認證，并于2004年通過了由OHSMS18001職業(yè)安全健康管理體系、2000版ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系所組成的“三標一體”質(zhì)量管理體系工作，開創(chuàng)了溫州鞋企質(zhì)量管理的先河。2005年，杰豪又從國外購進實驗檢測設備，在同行中再次率先組建起實驗室，實現(xiàn)了對企業(yè)產(chǎn)品的全程檢驗。

　　不僅如此，杰豪還與浙江工貿(mào)職業(yè)技術學院等高校，以及與永嘉、溫州等質(zhì)量監(jiān)督檢驗部門建立起友好合作關系，委托他們定期檢測產(chǎn)品質(zhì)量，借助外部的力量來提高自身的質(zhì)量。而最近，杰豪為迎接北京奧運會而精心準備的“學奧運精神，創(chuàng)金牌品質(zhì)”的質(zhì)量提升活動，正開展得如火如荼。

　　團隊，可持續(xù)發(fā)展的保障

　　杰豪之所以能執(zhí)著地走到今天，杰豪集團總裁戴德利把這歸功于杰豪的團隊。

　　“相馬，更要賽馬”，一直以來，杰豪堅持著這個用人理念。在杰豪這個舞臺上，只要你勇敢地秀出了自己，你就會贏得認同，就會獲得發(fā)展的機會，“禮賢下士”與“三顧茅廬”的故事，在杰豪并不鮮見。最近的故事，是杰豪老總親往江西婺源，請回了一位生產(chǎn)經(jīng)理。

　　而要“賽馬”，除了要有一個公平、公開的競技舞臺之外，更需要讓所有的人都能不斷進步。而這，正是杰豪一直在努力做的事情，那就是打造一個優(yōu)秀的“學習型企業(yè)”。早在2000年的時候，杰豪就建立了以《杰豪報》、《杰豪人》與“杰豪青年”宣傳欄等為載體的學習平臺，而最近幾年來，除了訂閱書籍、請講師內(nèi)訓、聽講座、參加進修以外，杰豪還先后與臺灣健峰企管公司、上海英倫利昂鞋業(yè)顧問公司等多家公司合作，委托其培養(yǎng)杰豪員工。每年，在學習投入上，杰豪均要用去好幾百萬元。而最近，杰豪還成立了內(nèi)部講師團，建立了圖書閱覽室。

　　“投桃報李”，是杰豪員工作出的選擇。2500多名杰豪員工，盡管來自五湖四海，但他們都擁有一個目標：與杰豪一起發(fā)展。有一組數(shù)據(jù)，2005年，杰豪召開5年以上老員工座談會的時候，老員工人數(shù)為203人，而2006年，老員工人數(shù)就超過了400名。杰豪的中層干部中，絕大部分都是“土生土長”的杰豪人，平均工齡為3年。2007年6月18日，杰豪“專注十五年，常存感恩心”大型慶典晚會隆重上演，杰豪員工自編自導自演的28個節(jié)目精彩紛呈，贏得了應邀參加晚會的400多位嘉賓的好評。而就是這臺晚會，從決定舉辦到上演，只有28天的準備時間。創(chuàng)造這個奇跡的，正是杰豪團隊。

　　愛心，和諧社會的責任

　　在杰豪15周年慶典晚會上，杰豪出資1000萬元，與共青團浙江省委、浙江省青少年發(fā)展基金會、永嘉團縣委一起成立了“杰豪希望工程愛心基金”。

　　“成立杰豪希望工程愛心基金，是希望通過與專業(yè)性的非營利組織的合作，規(guī)范有序、力所能及地幫助更多需要幫助的人，同時，讓更多的人參與到希望工程事業(yè)中來，奉獻自己的一份愛心，盡一份責。”在愛心基金成立儀式上，戴德利如是說。

　　其實，自建立以來，杰豪就一直在慈善事業(yè)方面默默地做著自己的貢獻：

　　2001年，杰豪為永嘉縣河岙村村民送上冬鞋，并在江西蓮花荷塘鄉(xiāng)萬里小學捐資助學；

　　2002年，杰豪結對永嘉13名貧困學生，并啟動“千報入戶暖萬民”工程；

　　2003年，杰豪向溫州大學人文學院的學生贈送書籍，并在烏牛嶺下小學設立助教基金；

　　2004年，杰豪成為永嘉縣慈善總會創(chuàng)始單位和永久理事；

　　2005年，杰豪在永嘉烏牛中學建立電教室；

　　2006年，杰豪出資建設烏牛鎮(zhèn)碼道村老人活動中心

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　　而此次杰豪希望工程愛心基金引入了先進的管理理念，建立了完善的章程，成立了基金管委會，每一筆資金的使用，不僅有嚴格的審批程序，而且還要由工作人員親自送到每一名受資助的對象的手里。成立6個月來，杰豪希望工程愛心基金投入了近50萬元，資助了20名小學生和100名大學生。

　　發(fā)展歷程

　　杰豪集團有限公司是一家以專業(yè)制造、銷售皮鞋為主，多元化經(jīng)營的現(xiàn)代規(guī)模企業(yè)，前身為創(chuàng)辦于1992年的杰豪鞋業(yè)有限公司。目前，該集團在全國設有30多家分公司，2300多個銷售終端。

　　1994年以來，該集團產(chǎn)值、銷售額、利稅每年均以30%以上的速度遞增。

　　同時，該集團嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系進行生產(chǎn)，其主導產(chǎn)品“杰豪牌”男女皮鞋系全國第一批獲準佩掛中國真皮標志的產(chǎn)品、全國制鞋標準化中心監(jiān)制產(chǎn)品，先后被評為浙江省消費者協(xié)會推薦商品、湖北省暨武漢市場質(zhì)量信得過品牌、河南市場質(zhì)量信得過產(chǎn)品、東北市場推薦產(chǎn)品、國家鞋類質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心優(yōu)等品、國家免檢產(chǎn)品和浙江省名牌產(chǎn)品，蟬聯(lián)“中國真皮名鞋”。杰豪商標系“中國馳名商標”。

　　榮譽

　　杰豪集團先后被評為永嘉縣“納稅大戶”、“明星企業(yè)”、“巨龍企業(yè)”、“重合同守信用單位”、“中國鞋都功勛企業(yè)”、“溫州市輕工百強企業(yè)”、“溫州市文明單位”、“永嘉縣先進學習型企業(yè)”、“溫州市企業(yè)文化創(chuàng)新先進單位”、溫州市“五個一”重點企業(yè)、“溫州市信息化試點單位”、“溫州市百強企業(yè)”、浙江省學習型中小企業(yè)100佳、浙江省中小企業(yè)管理創(chuàng)新100佳。集團黨總支被溫州市委授予“先進基層黨組織”、“五好黨組織”稱號，團委也相繼被評為“全市學習型組織創(chuàng)建先進單位”、“溫州市非公有制企業(yè)團建示范單位”、“溫州市非公有制企業(yè)規(guī)范化團組織”和“浙江省優(yōu)秀團委”。

　　記者手記

　　在杰豪集團采訪，記者看到了整潔的廠房、車間、辦公樓，杰豪員工的臉上洋溢著自信和幸福。而戴氏四兄弟更是從來不以企業(yè)家自居，說自己僅僅是一個普通的生意人而已。

　　既然是生意人，盈利是其主要目標，但是，在解讀杰豪的過程中，我們感覺到，很少有一個企業(yè)把自己的“盈利目標”制訂得如此細致、和諧和長遠。正如戴德利常常掛在嘴邊的“沒能讓供應商、經(jīng)銷商、合作伙伴、企業(yè)員工以及員工家屬盈利，和諧、可持續(xù)發(fā)展、科學發(fā)展也就成了一句空話”一樣，戴氏四兄弟領導下的杰豪集團也把“公共責任”作為企業(yè)發(fā)展的核心目標來完成。

　　只有保持持續(xù)不斷的盈利，企業(yè)才能有更多的資金用于慈善事業(yè)，才能幫助更多需要幫助的人，才能有實力為和諧社會多出一份力，盡一份責。