浙江江蘇皮革企業(yè)虧損嚴(yán)重

   不經(jīng)意間，呼喚多年的“經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整”似乎真的來了。但引發(fā)并伴隨著這種調(diào)整的，卻是種種未預(yù)期到的痛苦。

    浙江、江蘇兩省日前先后發(fā)布上半年經(jīng)濟運行報告。報告顯示，今年1月至5月，浙江省規(guī)模以上企業(yè)有1.07萬家虧損，虧損面達19.6％；江蘇省上半年虧損企業(yè)達7132家（其中私營企業(yè)單位數(shù)3067家），虧損面同比上升1.3％；企業(yè)虧損額為152.5億元，同比上升56.5％。

    江蘇省虧損企業(yè)主要集中在紡織、服裝、化工、機械、建材、冶金、電子等行業(yè)；浙江則包括皮革、服裝、化纖、印刷在內(nèi)的輕紡行業(yè)，石化、電力、通信電子等也是虧損企業(yè)“聚集區(qū)”。

    浙江工業(yè)增勢回落更為搶眼。1月至5月，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增速回落幅度大于全國3.1個百分點，增長率排在第25位；利潤增長率比全國低6.8個百分點，排在第21位。

    種種跡象顯示，出口放緩、成本提升、融資困難等“內(nèi)憂外患”，正使民營經(jīng)濟發(fā)達的江浙兩省經(jīng)濟面臨壓力。浙江省經(jīng)貿(mào)委在7月中旬公布的一份上半年經(jīng)濟形勢分析中直言：“目前企業(yè)遇到的困難之多和壓力之大，是本輪經(jīng)濟增長周期以來最突出的�！�

    不過，針對坊間流傳的“浙江中小企業(yè)大量倒閉”的說法，浙江省統(tǒng)計局新聞發(fā)言人、副局長王杰在7月22日的新聞發(fā)布會上明確表示否定�！罢憬�的中小企業(yè)的確面臨困境，但所謂的大批倒閉，是把情況擴大化了，這種說法不準(zhǔn)確�！边@位發(fā)言人說。

    沿海外向型企業(yè)究竟面臨著怎樣的“困境”？不滿足于宏觀數(shù)據(jù)，《財經(jīng)》記者在7月中走訪了浙江杭州、湖州、溫州、義烏、紹興等地多家企業(yè)，也提供了結(jié)構(gòu)調(diào)整的一個微小剖面。

    成本上升

    在前述經(jīng)濟運行報告中，江浙兩省經(jīng)貿(mào)部門不約而同地認(rèn)為，原材料價格持續(xù)上漲、融資成本和勞動力成本上升、人民幣持續(xù)升值、出口退稅政策調(diào)整等多重因素增加了生產(chǎn)成本，影響了企業(yè)增利。

    其中，江蘇企業(yè)原材料購進價格指數(shù)繼續(xù)上升，工業(yè)品出廠價格指數(shù)雖有所上升，但遠低于購進價格指數(shù)；上半年前者一直高于后者9％至10％。企業(yè)主營業(yè)務(wù)成本同比上升26.8％，比利潤增幅高9.3％。

    《財經(jīng)》記者了解到，“兩頭在外，高進低出”的浙江中小加工企業(yè)感受最強烈的，是從去年中以來，“進”的價格飆升，“出”的機會下降，利潤空間受到嚴(yán)重擠壓。

    浙江恒鑫紡織印染有限公司總裁戴順華介紹，汶川大地震后，全國最大的染料生產(chǎn)企業(yè)龍盛、閏土兩家公司在四川的生產(chǎn)基地受損，產(chǎn)量下降，染料價格在地震后一星期內(nèi)翻了一倍。而在印染布料的生產(chǎn)中，染料占了15％左右。

    浙江嘉興市開盛時裝有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理彭彥說，服裝業(yè)的主要投入品面輔料和印染成本，在今年上漲了約10％。企業(yè)可以與客戶協(xié)商爭取提價，但余地很小，因經(jīng)常漲價容易引起客戶反感，損失訂單。

    《財經(jīng)》記者走訪的數(shù)家企業(yè)都表示，除了原材料成本，今年以來上漲最大的是勞動力成本，估計今年以來工資上漲了10％至15％。而由新《勞動合同法》帶來的隱性成本上升，更是中小企業(yè)反應(yīng)最為激烈的。
    溫州制鞋企業(yè)紅蜻蜓集團副總裁方宣平認(rèn)為，新《勞動合同法》有利于保護勞動者、提高居民實際收入水平，但它來得“太急、太早”，隨后的配套措施還沒有跟上。

    企業(yè)員工也對新《勞動合同法》產(chǎn)生了一些誤解。對企業(yè)員工來說，上各種保險需要承擔(dān)個人付費部分，其直接效果卻可能并不明顯，特別是在目前社保沒有完全作到跨省自由流動的情況下。方宣平算了一筆賬，一位普通工人的工資大約每月1000多元，公司免費提供住宿，但需要花費伙食費200多元，加上其他開支，拿到手的工資已經(jīng)不多，工人往往不愿再為社保付出100多元。

    在紡織、服裝等勞動密集型產(chǎn)業(yè)，工人大多為農(nóng)民工，年輕女工比例很大。中國紡織經(jīng)濟研究中心副主任吳迪對《財經(jīng)》記者說，從生產(chǎn)角度看，這些行業(yè)季節(jié)性很強，訂單來了需要加班加點。如果嚴(yán)格按照《勞動合同法》支付加班費，企業(yè)的負擔(dān)很大。

    因此，許多企業(yè)采取員工自愿上保險的制度。從記者走訪的幾家企業(yè)來看，除了工傷險由大部分企業(yè)全額給員工繳費，其他險種上保險的人數(shù)不足一半。

    浙江省統(tǒng)計局還稱，部分勞動密集型企業(yè)“招工難”比較突出。

    據(jù)浙江嘉興市開盛時裝有限公司業(yè)務(wù)經(jīng)理彭彥介紹，服裝行業(yè)的人員流動很大，目前招聘工人非常困難，特別是熟練的技工。

    《財經(jīng)》記者了解到，目前國內(nèi)服裝行業(yè)競爭非常激烈，很多工廠都在招聘，工作機會比較充裕，因此工人對是否長時間在一家企業(yè)工作并不敏感。隨著部分企業(yè)遷至內(nèi)地生產(chǎn)，一些出門在外的農(nóng)民工也回到家鄉(xiāng)。此外，由于服裝企業(yè)“門檻”很低，一些工人學(xué)會技術(shù)以后，紛紛自己辦起了企業(yè)。這些因素都可能引發(fā)了企業(yè)的招工困難，進而形成成本壓力。