李 毅

    中國人民大學工商管理學院MBA主攻人力資源，清華大學經(jīng)濟管理學院勞動經(jīng)濟專業(yè)，雙碩士。香港大學職業(yè)經(jīng)理人、臺灣卡耐基、斯坦博期股權培訓講師。曾任北大縱橫集團人力資源總監(jiān)、億鎂科技（中國）有限公司綜合管理部總監(jiān)、凱必盛（中德合資）自動門技術有限公司綜合管理總監(jiān)、金馬集團人力資源部經(jīng)理等職務。曾參與人民大學和華為集團的人力資源合作；搜狐管理模式及部門職能設計，崗位描述，績效考核；嘉銘集團人力資源規(guī)劃，項目考核，績效考核等的制訂。