長春開展技能培訓(xùn) 拓寬退役士兵就業(yè)渠道

    長春市每年需安置退役士兵約1200人，為了保證退役士兵得到及時妥善的安置，長春市民政局在開展技能培訓(xùn)、拓寬就業(yè)渠道等方面進(jìn)行了積極的探索。

　　為了提高城鎮(zhèn)退役士兵的綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭能力，長春市民政局以長春電大、建設(shè)技校等為培訓(xùn)基地，針對退役士兵年紀(jì)輕、思維敏捷且動手能力強等特點，開設(shè)了計算機、機械加工、物流和汽車發(fā)動機維修等課程，對退役士兵進(jìn)行免費培訓(xùn)。近兩年參加培訓(xùn)的退役士兵已達(dá)800余人，很多退役士兵已成為了掌握一技之長的專才，提高了就業(yè)本領(lǐng)。今年他們還協(xié)助省勞動廳和省安置辦成功舉辦兩場退役士兵專場招聘會，有近2000名退役士兵參加洽談，數(shù)百名退役士兵通過這種方式找到了理想工作。

　　努力尋找新的安置渠道。由于企業(yè)改制、事業(yè)單位改革等因素導(dǎo)致可安置崗位數(shù)量不斷減少，為保證退役士兵都能得到妥善安置，長春市民政局積極尋找新的可安置單位，把社區(qū)治安員等公益性崗位納入安置計劃。

　　制定了優(yōu)惠政策，給予自謀職業(yè)的退役士兵政策上的傾斜，對從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)的退役士兵，給予工商登記、減免稅費等優(yōu)惠。退役士兵自謀職業(yè)的人數(shù)呈逐年上升趨勢，今年已達(dá)300人。

　　完善相關(guān)政策，優(yōu)先安置立功受獎人員。按照獎勵先進(jìn)、照顧困難的原則，優(yōu)先安置服役時間長的士官和立功受獎人員，充分照顧烈士子女、孤兒和低保特困家庭子女。