王博

    王博，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、注冊(cè)高級(jí)人力資源管理師，首卷《中國人力資源開發(fā)年鑒》人力資源精英（100人），省人力資源開發(fā)研究會(huì)特約培訓(xùn)師，省國際人才交流中心培訓(xùn)師。中國人力資源專家網(wǎng)發(fā)起人、編輯，市總工會(huì)工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)團(tuán)專家，市企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組專家團(tuán)專家，金色陽光CHO 。

    王博，大學(xué)畢業(yè)后曾從事設(shè)備維修、技術(shù)員、行政秘書、清欠管理、企業(yè)物資管理等工作。1998年開始在某特大型企業(yè)企業(yè)集團(tuán)（深圳上市公司）從事人力資源管理工作，主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)福利管理、企業(yè)考核管理、職稱管理、薪酬改革、MIS建設(shè)（HR部分）等管理工作，籌建了集團(tuán)培訓(xùn)中心。2002年12月某大型企業(yè)集團(tuán)成立，應(yīng)邀請(qǐng)到該集團(tuán)籌建集團(tuán)勞動(dòng)人事部，建立了企業(yè)人力資源管理制度、培養(yǎng)了企業(yè)人力資源管理力量。2005年到某大型燃?xì)夤�司（香港上市公司）從事人力資源管理。多年來，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。近兩年做了大量的企業(yè)收購、兼并、合資的人力資源管理項(xiàng)目。多年的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)使其掌握人力資源管理各個(gè)崗位工作。

    擅長企業(yè)變革時(shí)期人力資源管理，員工招聘與任用管理、企業(yè)培訓(xùn)體系建立、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、E－HR管理、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)等，并且對(duì)大型企業(yè)的籌建、收購、兼并有豐富的經(jīng)驗(yàn)。屬于實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家。

    管理格言：員工不是聽管理者怎麼說，而是看管理者怎麼做；做事先做人，管事先管人。