李小雙李大雙:從世界冠軍到企業(yè)老總
在外人眼中,轉(zhuǎn)型之于頂著“冠軍”光環(huán)的體操運動員并非難事,憑借過往的榮耀,退役運動員可以輕而易舉地在新領(lǐng)域找到一席之地。事實果真如此嗎?
“其實,退役運動員的出路很窄。”坐在李小雙體育用品有限公司的辦公室里,小雙如是說。外面的世界很精彩,但對在半封閉環(huán)境中長大的運動員來說,外面的世界也很危險,轉(zhuǎn)型之于他們有著太多的坎坷與艱難。
幸運的是,在并不長的成功者名單中,人們看到了李大雙和李小雙的名字。
從世界冠軍到公司老總,從只有12名追隨者的創(chuàng)業(yè)者到擁有300名員工的領(lǐng)導(dǎo)者,這一對曾在體操賽場創(chuàng)造輝煌的雙胞胎兄弟,在經(jīng)歷了180度職業(yè)轉(zhuǎn)彎后,已穩(wěn)穩(wěn)落在一片新天地中。
用“李小雙”三個字打市場
“當(dāng)時提起中國體育用品,人們能說出來的品牌大概只有‘李寧’。我們想挖掘出‘李小雙’這三個字背后的市場價值,建立起屬于自己的品牌!
讀書、做教練、走仕途……在最常見的退役出路中,大雙和小雙選擇了一條風(fēng)險最大的路——下海經(jīng)商。不是玩票,不是授權(quán)給其他人做,而是兄弟二人自掏腰包,親自上陣。
“除非你坐在家里當(dāng)寵物,否則,做任何事都會有風(fēng)險。”即使是面對轉(zhuǎn)型這樣的“嚴肅話題”,小雙也難掩調(diào)皮本性。
說起來,兄弟二人很早就有了經(jīng)商的念頭。尚處空白的中國體育用品業(yè)是他們真正想涉足的領(lǐng)域。大雙和小雙都清楚,他們最大的優(yōu)勢就是“李小雙”這三個字,可要讓一個名字具備市場價值絕非易事。
2000年1月,李小雙體育用品有限公司成立了。沒有一分錢的銀行貸款,500萬元的創(chuàng)業(yè)資金全部來自于大雙和小雙的積蓄!澳美媳緝喝ゲ粋陌生的行業(yè),值嗎?”很多人替他們捏了一把汗!按蟛涣斯酒飘a(chǎn),我們一無所有了,然后從頭再來!”雙胞胎的默契在那一刻顯現(xiàn)。
走過小作坊時代
在擺滿展架的公司走廊上,大雙指著一件顏色鮮艷的樣品問道:“這種面料在下水后會不會褪色?”小雙則指著一件漂亮的樣品“挑刺兒”:“公司的logo應(yīng)該設(shè)計得再突出一些,做工也要再細膩一些!痹趩T工眼中,大雙和小雙是嚴格的老板,即使是馬上就要投入生產(chǎn)的服裝,也可能因細節(jié)上的問題而被打回重做,“我們也是消費者,如果公司的服裝連我們這關(guān)都過不了,又怎么能在市場上經(jīng)受考驗?”
創(chuàng)業(yè)6年來,兄弟二人越來越有“專業(yè)人士”的范兒。但倘若時光倒退幾年,他們還只是體育用品業(yè)的門外漢!霸谶沒有搞清楚‘衣服’和‘服裝’的區(qū)別時,我們就已經(jīng)邁進了這個行業(yè)!贝箅p坦言。誰能想象,一家主營服裝的公司在創(chuàng)業(yè)之初竟然沒有專業(yè)的設(shè)計師!盎蛘哒f,當(dāng)時我們所認為的‘專業(yè)’其實是很‘業(yè)余’的。”如今回想起來,大雙稱那個時期為“小作坊時代”。
學(xué)會丟掉面子
創(chuàng)業(yè)伊始,兄弟二人最大的難關(guān)就是——學(xué)會“丟”掉面子。
中國人最在意的就是面子,大雙也不例外。公司創(chuàng)辦之初,為了維護自己的面子,他接過不少賠本的生意,他說:“套用一句俗話,我也干過‘打腫臉充胖子’的事!钡F(xiàn)實是殘酷的,“在商場,要面子反而會害了你!睘榱松,大雙學(xué)著改變,“現(xiàn)在,我可以給你面子,但我也有自己的底線——我不能賠本做生意!睅啄晗聛恚郧白罘锤小敖锝镉嬢^做生意”的大雙也開始變得“斤斤計較”起來。
“怎么才能讓自己變得更強?從自己做起,主抓自營!
2003年,一場突如其來的非典打亂了剛剛成立3年的李小雙體育用品有限公司的發(fā)展腳步,公司也沒能逃過此“劫”——從4月到12月,整整8個月的時間中,公司的銷售數(shù)字為零。“那是公司經(jīng)歷過的最大打擊,服裝庫存太多,資金壓力非常大!毙‰p言語不多,卻依然能讓人感到那份難以言喻的壓力。因為沒有業(yè)務(wù),8個月里,大雙只出過兩次差。
但“沒生意”的日子也給了兄弟二人更多的時間去思考公司的經(jīng)營模式!白畛,公司是以經(jīng)銷商為主、自營為輔。當(dāng)時除了北京,其他地區(qū)市場都屬于代理商。但到了2003年,我們發(fā)現(xiàn),‘李小雙’這一品牌還遠未達到風(fēng)吹草不動的地步。”作為兄長和公司總經(jīng)理,大雙想了很多,“怎么才能讓自己變得更強?從自己做起,主抓自營!睆2003年6月起,公司回收了6個市場。終于,轉(zhuǎn)機在2004年1月出現(xiàn)了。“其實,這是在萬般無奈下想出的辦法,但卻幫我們找到了想要的東西。”大雙說:“直到今天,這6個市場都很成熟、穩(wěn)定,給公司帶來了相當(dāng)豐厚的利潤。”
其實,6年商海歷練早已讓他們習(xí)慣了另一個身份———老板。那么,好老板又是怎樣練成的呢?
第一招善用優(yōu)勢
大雙和小雙對于自身,有著異常清晰的認識。與受過良好教育的創(chuàng)業(yè)者相比,他們不具備專業(yè)優(yōu)勢;與出手動輒就過千萬元的大亨相比,他們不具備資金優(yōu)勢;與在社會闖蕩多年的“老江湖”相比,他們不具備人脈優(yōu)勢!暗覀円灿凶约旱膬(yōu)勢!毙值芏怂f的優(yōu)勢是一個為人熟知的名字———李小雙。對他們而言,世界冠軍、體操名將的光環(huán)正是創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。
第二招樹立權(quán)威
“我是一個好說話的老板。”小雙這樣評價自己。沒有上下級間的拘束,兄弟二人和員工的關(guān)系很是融洽。不過,兄弟二人也有“固執(zhí)”的一面!罢l都不能阻止我銷售!边@是大雙的口頭禪。
對于“樹立權(quán)威”,小雙還有另外的注解。在這個“人才最金貴”的時代,智慧的重要性愈發(fā)凸現(xiàn),無才難以服眾。而深感專業(yè)知識匱乏的小雙選擇了為智慧進行投資到商學(xué)院攻讀EMBA。
第三招默契配合
在公司,兄弟二人分工明確。小雙是董事長,不常在公司,忙于應(yīng)酬,有點“不務(wù)正業(yè)”。殊不知,這也是他的工作———從聊天中聊出商機。作為總經(jīng)理,大雙幾乎每天必到公司,他擔(dān)負起了公司日常運營管理的職責(zé)。
兄弟二人用行動證明著一個真理———大雙和小雙必須連在一起!坝腥苏f,做運動員,小雙的成績比你好;辦公司,小雙的職位比你高,但我不介意,我不會有壓力,也不會說因為小雙比我強,我就一定要怎么樣!币环萆詈瘛⑻故幍男值芮橐矌椭删土艘环莩錆M希望的事業(yè)。
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